蒙自县安全生产监督管理局规章制度汇编

蒙自县安全生产监督管理局规章制度汇编内容摘要：

，进行告诫。 九、党员领导干部联系群众制度党员领导干部带头深入基层调查研究，广泛听取人民群众对安全生产工作的意见和建议。 每月25日为局长接待日（遇节假日或特殊情况，由局长指定专人负责），解答和咨询安全生产工作的方针政策和法律法规；听取人民群众对安全生产工作的意见和建议；接待办理人民群众来信来访。 局党政领导班子成员每人挂钩联系3个乡镇，帮助乡镇解决工作中的实际问题和困难，收集人民群众对安全生产工作的意见和建议，指定整改方案和措施。 领导干部和各职能科室下基层指导工作每年不少于60天。 下基层调研指导工作要轻车简从，求真务实，办实事，力戒形式主义。 第三章 蒙自县安监局党支部工作制度一、党支部委员会工作制度党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。 主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际，开展各项工作。 党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。 同时，也向上级党组织负责，接受上级党组织领导。 党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。 每半年应召开一次支委民主生活会。 党支部委员会要开展经常性的思想政治工作， 关心群众的政治、经济、文化生活。 在工作中要认真贯彻党的群众路线，密切连续群众，经常了解群众对党员和党支部工作的批评意见，听取和采纳群众的合理化建议，维护群众的正当权益，做好群众的政治思想工作，教育党员树立全心全意为人民服务的思想，树立爱岗敬业精神，遵守安监职业道德。 党支部委员会要加强党的组织、思想、作风建设，对党员进行教育和管理，严格党内政治生活制度，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。 党支部委员会要加强党风廉政建设，开展批评与自我批评，揭摆工作中存在的缺点和错误，教育和监督党员干部遵纪守法，履行党员义务和行使党员的权利，严格遵守《云南省领导干部廉洁自律若干规定》，努力搞好清政廉洁工作。 党支部委员会要加强对工会、共青团、妇联等群众组织工作的领导，充分发挥其作用，把工、青、妇工作列入支部重要议事日程，并放手支持他们独立地开展各项有益的活动　　党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。 定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展其他形式的活动。 二、党员大会议事制度党支部党员大会是支部的最高权力机关，会议由局党支部书记主持（或由书记委托支委主持）召开，由支部全体党员参加，讨论决定下述重大问题：根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。 听取、审议、通过支委会工作报告。 制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。 讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。 选举支部委员会和出席上级党代会的代表。 讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。 三、“三会一课”制度 “三会一课”制度是党的基层支部应当坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。 党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。 无特殊原因，不得拖延。 （一）支部党员大会每个季度召开一次，也可根据需要，随时召开。 由各基层支部召集，支部书记或副书记主持，全体党员参加。 主要任务：传认学习党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示；听取和审查支委会工作报告，讨论、决定本支部重大问题；选举新的支部委员会和出席上级党代会的代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。 支部党员大会一般要有本支部半数以上党员参加才能召开，大会决议必须经实到会正式党员半数以上通过，方能有效。 （二）支部委员会每月召开一次，根据工作需要，可随时召开。 由支部书记或副书记召集并主持会议，支委会全体委员参加。 主要任务：负责支部的经常工作，贯彻执行党的路线方针政策、上级指示和支部大会的决议；教育管理党员，搞好支部的自身建设；开展思想政治工作；处理支部的日常事务，按期向支部大会和上级党组织报告工作，以及监督保证行政工作的正确方向和任务的完成等。 支部委员会讨论决定问题时，到会的委员必须超过半数，所作出的决议方能有效。 如遇重大问题需要作出决定，能够到会的委员又不超过半数时，必须召开支部大会讨论决定。 不设支部委员会的支部决定重大问题时，必须召开支部党员大会。 如有个别问题不宜在支部大会上讨论，可由正、副书记提出意见，报上级党组织决定。 必要时可以召开支部委员会扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。 （三）党小组会每月召开一次，由小组长召集并主持。 主要内容：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想、学习和工作情况；开展批评和自我批评：发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等事项。 （四）党课每季度上一次党课或者看一次党员电化教育录相片。 对党员进行经常性的马列主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识教育。 内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。 授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者、先进模范人物（或录像资料）授课。 四、发展党员制度党支部要认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，做好发展党员工作。 要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作认真抓好。 党支部要认真抓好要求入党的积极分子的培养、教育，指定一至两名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，送他们参加培训。 经两年培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，方可列为发展对象。 未经政治审查的，不能发展入党。 未参加上级党组织培训和党委委员谈话的，也不能发展入党。 党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组，并指定专人对他们进行继续教育和考察。 支部每季要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。 党支部发展党员，必须坚持发展党员工作方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。 必须坚持入党自愿的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。 五、党费收缴制度党员必须按月交纳党费。 一般不能由他人转交。 如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。 党员交纳党费的标准：按工资比例交纳。 每月工资收入在400元（含400元）以下的，%；月工资400元至600元（含600元）的，交纳1%；月工资600元至800元（含800元）的，%；月工资800元至1500元（含1500元，税后）的，交纳2%；月工资1500元（税后）以上的，交纳3%。 机关职级工资包括：职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津贴+奖金；事业专业技术职务工资包括：职务工资+岗位津贴+奖金。 党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。 经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。 支部每季向党委上缴一次党费。 年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。 任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。 违反者，必须严肃处理。 六、民主评议党员制度定期对党员进行民主评议，是新时期加强党员教育和管理的有效途径。 它能有效地促进党员发挥先锋模范作用，加强党内团结，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力。 （一）评议时间以支部为单位，在每年的十二月或次年的一月期间进行一次民主评议活动。 （二）评议内容落实“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策的情况；执行党组、支部决议的情况；加强学习，完成党组织分配的工作任务情况；发挥党员先锋模范作用的情况；参加组织活动及交纳党费的情况。 （三）评议方法 民主评议党员的工作要坚持以正面教育为主，组织处理为辅的原则，把思想教育贯穿于评议的全过程。 评议时，总支、支部要精心组织周密安排，合理部署，基本做到五个结合；一是与党员教育相结合；二是与党员的民主生活相结合；三是与“创先争优”相结合；四是与年终各项评比相结合；五是与妥善处理不合格的党员相结合。 （四）评议步骤组织党员认真学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”思想及有关文件资料，有针对性地对党员进行理想宗旨教育，使党员提高认识，明确评议的目的意义，积极自觉地参加学习和评议；召开总支、支部党员大会或小组会，由党员进行自我总结；在个人总结的基本上，党员互相评议；党外群众评议党员；党支部讲评党员，并对支部工作情况向党员作总结；填写《党员民主评议登记表》；党支部对党员今后工作提出改进意见。 （五）评议后的表彰和处理民主评议党员的活动可以结合年终总结进行，评议中既评出优秀党员，又评出不合格党员。 对政绩突出，发挥先锋模范作用好的优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别作出限期改正，劝退和除名的处置；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。 七、民主生活会制度建立健全党的民主生活会制度，有利于党员交流思想，消除隔阂，增强团结，改进工作，促进党的自身建设，达到共同提高的目的。 （一）民主生活会原则要求正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争； 坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度； 参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，畅所欲言，从而沟通思想，增强团结，改进工作。 （二）民主生活会的时间 党支部委员会的民主生活会按机关工委要求召开。 要广泛征求职工意见并在民主生活会上通报，会后支部应将民主生活会议召开情况向机关工委报告。 支部党员的民主生活会（即党员民主评议）每年一次，一般在当年12月或次年的1月进行，并填写好党员民主评议登记表存入个人档案。 （三）民主生活会议内容解决实际工作中的意见分歧问题，便于互相配合，工作更加协调。 解决领导干部的自私自利，以权谋私的问题，树立全心全意为人民服务，为群众办实事的思想。 解决工作方法和工作作风问题，避免以后工作失误，达到互相学习，取长补短，共同提高的目的。 每召开一次民主生活会，都要针对本单位党员、干部的实际情况，力争解决一至两个最为突出、群众最为关心的问题。 解决党员干部在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的问题，更好地发挥党员先锋模范作用。 第四章 蒙自县安监局机关工作制度一、局长办公会议制度l、会议议题：研究、处理日常工作中需要集体讨论决定的问题；副局长就分管工作向局长汇报，办理上级交办的紧急事项；研究某个科室或某个方面的问题，研究局长或副局长认为需要讨论的问题。 会议主持：会议由局长或委托副局长主持召开。 参加人员：局长办公会议由局长、副局长、办公室主任以及与议题有关的科室负责人参加。 二、局务会议制度会议议题：主要讨论日常工作；安排、布置、分析、检查各项工作的落实情况；听取科室的工作汇报；传达贯彻上级和局党组会议指示、决定；通报重要情况；协调各部门、各单位工作。 会议主持：会议由局长或委托副局长主持召开。 参加人员：局务会议由局长、副局长、办公室主任以及各科室负责人参加。 三、机关干部职工大会制度 l、会议议题：传达重要会议精神、学习重要文件和县委、县政府的指示；通报全县安全生产形势，安排布置全局的工作；听取干部职工对机关工作、生活等方面的意见、建议。 会议主持：会议由局长或委托副局长主持召开。 参加人员：机关全体干部职工。 机关干部职工大会根据情况，不定期召开，原则上每个月召开一次。 四、公文处理制度 l、认真执行国务院办公厅关于国家机关公文处理的各项规定，提高公文制作，运转的质量和效率。 凡上级下发、同级和乡镇报送的文件、资料，统一由办公室负责签收、登记、再分送局领导批阅。 经局领导批示后的公文，按批示意见交由有关科室办理。 承办科室应根据领导批示，及时办理，不得延误推诿。 科室存办文件必须进行登记，妥善存办，办理完毕后，将文件交回办公室归档。 各科室根据工作需要发出的公文，经请示领导同意后，原则上根据工作职责由各科室草拟。 公文应先交由办公室进行审核，送局领导签批后再由办公室进行编号、登记。 未经局领导签批和办公室审核、登记的公文不得发出。 撰拟文稿必须按照机关公文要求使用统一的规定文种、文字简洁明了，表述准确，格式规范。 五、学习制度认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的各项方针政策和业务知识，努力提高思想政治理论素质和业务素质。 领导班子成员自觉坚持每季度一次的理论中心组学习制度。 坚持集体学习日制度，每月不少于一次。 认真开展“四个一”活动，党员领导干部每天学习一个小时，每月读一本书，领导班子每月进行一次集中学习，每季度举行一次讲座。 坚持学以致用，在学习中工作，在实践中提高，用工作的成效体现学习的成果。 坚持做到年初有学习计划，年末有总结，每次学习有记录，提高学习质量。 严格考勤、考核制度，无特殊情况不得请假，不准无故不参加学习，未经批准不参加学习视为旷工。 学习情况作为提拔任用干部的重要条件和年终考评依据。 六、。