裕隆天源煤业(煤矿)公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)

裕隆天源煤业(煤矿)公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

作规程„„„„„„„„„„„（ 284 ） 三十九、巷修工操作规程„„„„„„„„„„„„„„（ 284 ） 四十、班组长操作规程„„„„„„„„„„„„„„„（ 286 ） 四十一、安全监控员操作规程„„„„ „„„„„„„„（ 286 ） 四十二、采煤工操作规程„„„„„„„„„„„„„„（ 287 ） 四十三、掘进工操作规程„„„„„„„„„„„„„„（ 288 ） 四十四、放顶工操作规程„„„„„„„„„„„„„„（ 289 ） 四十五、副井上下信号工操作规程„„„„„„„„„„（ 289 ） 第四章 安全生产措施„„„„„„„„（ 290 ） 一、矿井排放瓦斯与其安全技术措施„„„„„„„„„（ 290 ） 二、粉尘防治安全技术措施„„„„„„„„„„„„„（ 291 ） 三、防尘洒水措施„„„„„„„ „„„„„„„„„„（ 292 ） 四、初次放顶安全措施„„„„„„„„„„„„„„„（ 293 ） 五、防止灾害事故扩大措施„„„„„„„„„„„„„（ 294 ） 六、采掘工作面防倒柱各防炮崩支柱措施„„„„„„„（ 295 ） 七、采煤工作面初采及采区结束前安全技术措施„„„„（ 296 ） 八、矿井运输提升安全技术措施„„„„„„„„„„„（ 298 ） 九、过断层安全技术措施„„„„„„„„„„„„„„（ 300 ） 十、维修井巷安全措施„„„„„„„„„„„„„„„（ 301 ） 十一、巷道贯通 措施„„„„„„„„„„„„„„„„（ 302 ） 十二、防跑车措施„„„„„„„„„„„„„„„„„（ 304 ） 十三、井下防触电措施„„„„„„„„„„„„„„„（ 305 ） 十四、防止违章具体措施„„„„„„„„„„„„„„（ 306 ） 十五、自救器使用管理措施„„„„„„„„„„„„„（ 307 ） 十六、爆破材料的运输、保管安全措施„„„„„„„„（ 308 ） 十七、井下爆破作业安全技术措施„„„„„„„„„„（ 308 ） 十八、重大危险源检测、评估、监控措施„„„„„„„（ 314 ） 十九、环境保护措施„„„„„„„„„„„„„„„„（ 316 ） 二十、处理瓦斯与煤尘爆炸事故的原则„„„„„„„„（ 317 ） 二十一、通风防瓦斯专项治理措施„„„„„„„„„„（ 318 ） 第五章 煤矿防灾应急预案„„„„„„（ 324 ） 一、矿井灾害应急救援预案„„„„„„„„„„„„„（ 324 ） 二、灾害事故应急救援预案„„„„„„„„„„„„„（ 328 ） 第一节、火灾事故应急救援预案„„„„„„„„„„„（ 328 ） 第二节、瓦斯、煤尘事故应急救援预案„„„„„„„„（ 333 ） 第三节、水灾事故应急救援预案„„„„„„„„„„„（ 339 ） 第四节、顶板事故应急救援预案„„„„„„„„„„„（ 339 ） 三、调度反应„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（ 340 ） 第一节、调度室行动反应„„„„„„„„„„„„„„（ 340 ） 第二节、矿井汛期暴雨撤人预案„„„„„„„„„„„（ 341 ） 四、矿井救护设备与装备„„„„„„„„„„„„„„（ 342 ） 第一节、井下避难硐室„„„„„„„„„„„„„„„（ 342 ） 第二节、井下排水系统„„„„„„„„„„„„ „„„（ 342 ） 第三节、通讯系统与通讯方式„„„„„„„„„„„„（ 343 ） 五、撤退时路线与标志„„„„„„„„„„„„„„„（ 343 ） 六、图纸资料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（ 344 ） 七、矿井平面火灾事故撤人救灾预案„„„„„„„„„（ 344 ） （一）、平面火灾事故撤人救灾预案„„„„„„„„„ （ 345 ） 第一节、风机房、绞车房、变电所„„„„„„„„„„（ 345 ） 第二节、木材厂撤人救灾预案„„„„„„„„„„„„（ 345 ） （二）、救灾工作制度„„„ „„„„„„„„„„„„ （ 346 ） 第一章 管理制度 第一节 安全生产管理制度 一、矿领导值班带班制度 每天至少有一名矿长值班，负责处理矿井的各项事务以及安全生产存在的问题，矿井 24 小时都要有领导值班。 值班矿长有事需外出，必须由矿长负责指定一名矿领导替岗，不准空岗。 矿长外出，必须经公司董事长或副董事长批准，副矿长外出必须由矿长同意批准，否则一律不准外出。 每天由一名矿长负责，夜班对平面各岗位、各场所进行查岗，对存在的问题及时解决。 对生产中出现的重大不安全隐患或紧 急情况，不能立即处理时，各生产单位必须及时汇报给值班矿长，由值班矿长负责协同有关部门处理。 科、队级以上干部实行井下跟班制度，按排定跟班表跟班，现场及时处理解决各种问题，处理不了汇报给值班矿长并做好记录。 二、安全目标管理制度 1．认真贯彻执行党的安全生产方针，把企业的各项管理任务，通过管理使其实现，以安全管理目标为基础，定性、定量地逐级向下分解，使上下目标明确化、具体化、程序化。 2．根据上级下达的控制指标及要求，结合本单位的实际情况，制定具体目标，并将其目标要求及保证措施贯彻落实到各个有关单位。 3．充分调动职工安全管理积极性，提高职工安全自保、互保意识，开展全员性的“除隐患、防灾害、无事故、保安全”活动，最终实现目标要求。 4．建立目标保证体系，开展多样化教育，围绕目标开展活动，作到定期检查、定期整改、定期考评。 5．根据企业管理，制定新目标，循环开展，作到自我控制、自我评定，实行奖惩。 6．掌握情况信息，拟定安全生产目标方案，评估安全生产目标，确保矿井安全生产目标的顺利实行。 7．自上而下层层展开分解目标活动，保证各项措施具体化，实现矿井安全总目标。 三、安全办公会议制度 矿井每周（一下午 3； 30）召开一次安全办公会议，所有参加会议的人员不得旷会和迟到。 安全办公会议由矿长主持，并有总工、生产、安全、机电及其它有关部门的负责人共同参加。 安全办公会议研究矿井安全生产方面存在的问题，不得将其它工作列入主题，保证会议质量。 会议对上周安全工作落实总结，对下周安全工作安排布置，研究处理生产过程中出现的各种安全问题。 做好会议记录并存档案备案。 四、安全隐患排查制度 安全管理人员对所管辖范围内的采、掘、机、运、通负责全面检查，对查出的隐患现场立即处理。 对各地 点查出隐患不能及时处理的，必须立即上报安监科并做好记录，由安监科负责每天在早调度会上按“五定”原则进行落实。 检查路线不受被检单位约束，不漏项和死角。 回头复查，对停止作业进行整改的项目（单位），要停一次整一次搞好一处，并及时回头复查。 对查处现场隐患，要做到派人蹲着不走，盯着不放，按照制度措施严格督促整改。 对疑难或认识不统一的问题，要请示有关部门领导处理，不能悬而不决。 安全管理人员对有发生事故危险的作业场所，有权立即停止作业，并撤出人员报有关领导。 属于安全生产责任不落实，隐患 排查不到位的，要追查有关单位（人）的责任。 五、安全大检查制度 1．安全大检查人员对所分管检查范围内的各个区域，有权进行全面检查。 2．检查人员发现不安全隐患，有权要求立即采取措施或停止作业，发现有造成事故危险情况时，有权撤出人员。 3．安全检查人员要及时制止“三违”，并对其进行批评教育。 4．安全大检查中要查明情况、发现问题、掌握事实、做出评论并督促整改。 5．落实安全生产责任制，查管理、查制度、查规章、查设施、查隐患、查质量、查“三违”、查措施。 6．具体要求： （ 1）安全大检查由安全科全面组织实施，统 一安排，检查时间每月 9日、 19 日、 29 日。 （ 2）安全大检查人员必须具有高度的责任感，能自觉行使检查职权。 （ 3）在检查过程中不漏项、不留死角、不图形式、不走过场。 （ 4）参加人员五职矿长及各职能科、队长（各单位人员在充灯房附近集合排队）上午 8： 30 分在副井口点名，缺一人者罚 20 元，迟到罚 10 元。 （ 5）在安全大检查过程中不准请假，擅自离队者按无参加处罚 100 元。 （ 6）各小组对查出的问题，出井后上报安全科。 六、日常安全检查制度 各基层队由班长负责对当班的安全生产进行自查，对查出的隐患必须在当班处理完 毕，当班不能处理完毕或不能处理的必须及时向调度室汇报，由调度室布置落实。 各基层队每天均有干部入井自查，对查出的问题必须在 24 小时内处理完毕（重大隐患必须停产处理），本队不能处理的立即向调度室汇报，由调度室协调有关单位落实。 矿井每逢 1 29 号由安监科组织有关基层单位，分系统对矿井安全生产进行自查，对查出的问题必须在当日的安全办公会上按排有关单位限期解决，由矿长负责召开专题会议研究处理。 班组、基层队，矿对自查查出的问题及落实情况均有记录可查，无记录或无例行自查制度的，追查有关单位负责人的 责任。 七、重大隐患责任追究制度 1．各级正职是安全生产第一责任者，对本单位、本部门隐患处理负全面责任。 2．各级正职全面负责本单位、本部门日常安全管理，负责制订单位及责任范围内的隐患检查及处理的管理制度，及时有效地查处事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。 3．本单位存在的重大事故隐患，一经查出必须立即安排处理，逾期未落实处理的根据具体情况，对相应责任人及本部门给予 30— 50 元罚款。 4．本单位、本部门事故隐患未落实处理彻底，造成轻、重伤事故，对本单位正职及相应责任人给予 100— 300 元罚款，并取消当月安全奖。 5．对已经通报两次而未落实的同一隐患，对责任单位、部门正职及相应责任人给予 50— 100 元罚款。 6．各职能科室根据业务性质及责任分工，负责业务范围内的隐患查处及督查落实，重大隐患未发现并由此发生事故，追究科室领导及相应责任人责任。 7．矿井及各项安全管理制度落实不力，致使重大隐患不断出现，追究矿长及相应领导的责任。 八、职工安全例会制度 每月召开三次全矿职工安全例会，时间分别为 10 号、 20 号、 30 号，每次会议时间不少于 1 个半小时。 凡当天一线出勤人员必须参加，不得无故缺席（特殊情况例外，写出请假条 ）。 会议对本旬内的安全生产情况进行通报总结，对今后的安全生产方向及目标进行布置。 学习“三大规程”及安全技术管理规定，表彰先进，鞭策落后。 安全例会各队必须有负责人带队并认真组织。 每旬的安全例会都要做到检查有记录，学习有项目，并存档案备查。 每次会议必须有一名矿长参加。 各队有一名区队长参加，科室有正副、科长、主任参加。 九、安全投入制度 1．为加强对安全费用的投入，必须严格遵照财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局、省煤层气公司安全管理文件的要求，进行安全费用标准提取。 2．财 务室要建立安全费用提取明细帐，安全技措费要按规定提取。 按照实际产量，每吨煤不能低于 6 元提取安全技措费，要专门用于矿井安全生产设施投入，任何人不得挪作他用。 3．安全技措费用的提取使用，要服从安全生产监督部门的监管，报主 管税务机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机关备案，安全费用提取标准不得随意改动。 4．安全技措费用由矿安全生产部门统一安排使用，要专户存储，专款使用，年度结余资金可以结转下年度使用。 5．安全费用只准用在： （ 1）矿井主要通风设备的更新。 （ 2）完善和改造矿井瓦斯监测系统。 （ 3）用于矿井瓦斯防 治支出。 （ 4）矿井防灭火材料购置支出。 （ 5）用于矿井防治水支出。 （ 6）矿井机电设备、安全防护设备配置维修支出。 （ 7）改造矿井供配电系统的安全防护设备、设施支出。 （ 8）完善矿井运输系统的安全防护设备支出。 （ 9）矿井综合防尘系统改造支出。 （ 10）与煤矿安全生产直接相关的支出，其它费用不得列入安全费用。 6．矿井要切实加强安全费用提取和使用管理。 制定年度使用计划，纳入矿井全面预算，年度对安全费用提取和使用情况报主管部门。 十、瓦斯（安全）检查员交接班制度 1．交接双方必须在现场进行认真地交接班。 2．交接双方必须按规定时间并在工作岗位进行交接，做到接班人不到位，交班人不离开工作岗位。 3．交接班时，交班人必须把本班的情况向接班人交待清楚，并认真填 写交接班记录，交接双方签字后，交接人方可上岗或离岗。 4．在交接时，如果设备在运行中存在有不安全隐患尚未进行处理或没有处理完毕，接班后继续处理。 如果交班人提前离岗，或没按交接班制度进行交接，接班人有权拒绝接班并及时向领导进行汇。