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网吧网咖安全生产管理制度内容摘要：

通知 行政部 按照公司有关劳动纪律进行考核。 对须进行考试的培训项目，由培训责任部门安排人员对培训 考试考核结果进行评分。 每次培训结束后，培训责任人单位应将《培训签到表》交 行政部 备案。 公司组织的培训由 行政部 记入《员工培训登记表》，并将考试记录 (包括考试卷 )整理归档；各部门班组组织的培训，由部门、班组归档。 新员工“部门级”、“班组级”培训除外。 应收集参加培训人员对培训效果进行评估的意见，并会同安全主任分析评估反馈意见，及时调整安全教育培训内容。 行政部 不断完善健全安全教育培训制度，定期组织教育培训，建立从业人员的安全教育培训档案。 ，须填写《员工出外培训申请表》，并按公 司规定的审批程序得到批准后参加培训。 参加培训后，将培训取得的效果和证书反馈 行政部。 负责建立公司员工培训档案，在档案中记录培训的内容。 公司对特种岗位的资格要求由各单位在《员工岗位资格和培训要求》中加以明确规定。 特殊岗位的资格要求，由用人单位联络政府主管部门或和政府有关部门联合办班或送外培训，取得合格证的员工可以报销培训费用。 行政部 负责建立公司员工培训档案。 员工培训档案应包括 : 1)岗位名称； 2)培训日期； 3)培训项目名称； 4)培训考核结果。 公司 行政 部 负责保存公司一级培训记录；负责保存新员工“三级”培训记录。 各培训单位（ 行政部 及其它部门、各班组）负责保存各自培训的记录、并定期归档。 各部门、 班组 有关安全方面的培训记录复印一份后原件交公司 行政部 保存。 安全生产检查制度 1目的 为坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，加强事故隐患排查、治理、建档、监控工作，预防各类事故发生，特制定本制度。 2使用范围 本制度适用于公司所有部门、班组的生产、服务等活动。 3引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监 总局第 16 号令） 4职责 行政部 负责制定、评审、修订本制度。 技术部 负责公司事故隐患排查 、治理工作，负责 事故隐患的 建档、监控工作。 各 部门负责本部门所管辖区域内的设备、设施、器材、技术、安全操作规程等进行安全检查。 各 部门负责本部门隐患治理（整改）工作，发现隐患及时治理，暂时不能治理的，要上报安全主任，并制定有关安全技术措施。 所有员工负责本岗位的巡回检查；负责本人所管辖区域的设备、设施的安全检查，发现隐患及时处理、整改；本人不能处理、整改的，应立即报告班组长或部门主管。 安全主任不定期地对公司各生产、贮存区 域进行安全检查，对员工的作业行为进行检查，发现隐患及时要求相关单位整改；发现不安全行为，立即制止，并对其进行安全教育。 5程序 安全检查内容 ：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。 ：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对员工的安全教育执行情况，落实整改措施等。 ：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象。 ：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。 备：仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，员工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 安全检查形式 ，由公司主要负责人组织检查出的不安全隐患由责任部门负责整改，安全主任对整改情况进行跟踪，并如实上报。 ，由班组长负责，每 月 一次，检查情况报安全主任。 ，由部门主管负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患提交责任 班组整改。 ：各级管理人员和员工都必须结合自己的职责，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。 隐患整改 所在部门负责整改，做到“三定”即：定措施、定责任人、定完成期限。 ：班组能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 如该部门受条件限制，不能进行整改时，经安全主任签署意见后转交有关部门协助整改。 ，要求达到 100％。 检查考核 ,有条件整改而不按要求进行整改的 ,由安全主任下达《隐患整改通知单》，强行限期整改。 ，接到安全主任下达《隐患整改通知单》后，不按质、按量、按时完成整改计划的，应按违章处理，予以通报批评并给予经济处罚， 对造成事故者要严肃追究其责任。 、整改和制定防护措施，应由事故隐患登记所在部门进行定期检查。 6相关 文件 《安全生产责任制度》 隐患排查治理制度 1目的 为坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针，加强事故隐患排查、治理、建档、监控工作，预防各类事故发生，特制定本制度。 2使用范围 本制度适用于公司所有部门、班组的生产、服务等活动。 3引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 （国家安监总局第 16 号令） 4职责 技术部 负责制定、评审、修订本制度。 安全主任负责公司事故隐患排查 、治理工作，负责 事故隐患的 建档、监控工作。 部门负责本部门所管辖区域内的设备、设施、器材、技术、安全操作规程等进行安全检查。 各 部门负责本部门隐患治理（整改）工作，发现隐患及时治理，暂时不能治理的，要上报安全主任，并制定有关安全技术措施。 所有员工负责本岗位的巡回检查；负责本人所管辖区域的设备、设施的安全检查，发现隐患及时处理、整改；本人不能处理、整改的，应立即报告班组长或部门主管。 安全主任不定期地对公司各生 产、贮存区域进行安全检查，对员工的作业行为进行检查，发现隐患及时要求相关单位整改；发现不安全行为，立即制止，并对其进行安全教育。 5隐患排查流程及要求 隐患排查流程图 检查 要求 ：发现和查找各种安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。 ：领导检查与员工检查相结合。 包括：综合检查、季节性检查、节假日检查和作业现场检查和日 常检查。 ：制定检查计划、明确检查目的、内容及要求，制定《安全检查表》。 检查形式与内容 时间：每天班前、班中、班后 人员：各岗位员工、班组长、安全主任 政府部门的隐患排查 成立安全检查小组 制定安全检查计划 编制安全检查表 实施安全检查 制定隐患整改方案方案 下达隐患整改通知书 隐患整 改监督跟踪验收 隐患整改验收 内容：包括班组、岗位员工班中巡回检查，以及各部门主管和设备、安全等专业技术人员的经常性检查。 要求：各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对重点部位的危险点进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时解决，自身不能解决的，要及时报告部门主管，并做好记录（如未发现问题，可以不做记录）。 时间：每月一次。 人员：安全管理小组成员、安全 主任及部门相关人员。 内容：负责对公司各部门、各班组执行安全规章制度、操作规程情况、安全生产责任落实和安全生产场所、贮存场所、劳动防护、职业卫生等进行全面的安全检查。 时间：国家法定假日 人员：节假日公司值班领导和各部门值班领导。 内容：主要是对安全、保卫、消防、生产设备、应急预案等方面进行检查，特别对节日值班、检维修、应急预案落实情况进行重点检查。 ，按检查表的内容逐项检查。 内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题 /隐患或无问题 /隐患的记录、 被检查部门或人员的签字等。 检查 记录和统计 《安全检查表》、《事故隐患整改通知》以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由组织检查单位存档。 隐患登记 填写《安全事故隐患统计分析表》，负责分析事故隐患。 、区、街道有关部门进行安全检查或监测后签发的“责令整改通知书”，由 行政部 印发给隐患所在单位进行整改。 ，由 安全主任 向隐患所在单位签发《事故隐患整改通知》。 、班组自行组织的各种安全检查发现 的安全隐患，各自负责整改。 确定整改方案 《 事故隐患整改计划》， 组织相关技术人员和管理人员制 定隐患整改方案。 接到市、区、街道有关部门签发的“责令整改通知书”，立即向企业负责人汇报，由企业负责人组织隐患所在单位负责人、安全主任及有关技术人员召开“隐患治理 /整改研讨会”，讨论、决定隐患治理 /整改具体事项：确定隐患治理 /整改方案、落实负责人、明确整改经费，限定隐患整改期限。 ，必须制定有关安全技术措施，对其进行监护。 ，则由该部门编制专题报告， 报 安全主任 审核、企业负责人 批准后外委整改。 整改通知 /问题的性质、可能引起的后果等因素，由安全主任向被检查单位签发书面《隐患整改通知》，指出需整改的隐患 /问题、限定整改期限。 《隐患整改通知》涉及对安全隐患的整改，则被检查单位须按安全隐患管理文件执行。 整改实施 ，整改前先由整改单位向 安全主任 提出，并提供必要材料， 安全主任 负责审批。 “动火作业审批制度”事先办理动火申请手续，并在整改中切实执行安全、监护措施。 ，整改单位将《隐患整改回执单 》、《动火作业工作许可证》交 行政部 存档。 整改监督、跟踪、验收 监督、跟踪、验收。 ，则 安全主任 在《隐患整改回执单》上签字确认。 ，则由 安全主任 责成整改单位限期重新整改，安全主任和整改单位分别在《隐患整改回执单》签字确认。 、区、街道有关部门需要亲自验收，由 行政部 、 整改单位负责人及安全主任陪同验收。 整改统计 每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度 15 日前和下一年 1 月 31 日前向安全监管监察部门和有关部门报送 书面统计分析表。 统计分析表应当由 企业 主要负责人签字。 ，应计算全年的“安全隐患整改率”。 “安全隐患整改率”达不到安全目标中所规定值时，必须查明原因，采取有效措施，限期隐患所在单位整改。 6相关 文件 《安全生产责任制度》 外包工程项目安全管理制度 1目的 为加强 公司对 外包工程 项目的 安全管理，防止事故发生，根据安全生产法及其有关规定 ，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司的外包工程 项目 安全管理工作。 3引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 4定义 外包工程：是指经公司 行政部 发包给外单位施工作业的工程（劳务）项目。 外包单位 （承包商）： 系指进入公司生产区域及作业场所，从事施工作业的施工队伍，具有相应的资质。 施工 行政部 门：指负责特定的外包工程项目施工管理的部门。 一般按公司各部门的职责和权限确定具体部门作为某一外包工程项目的施工 行政部 门。 外包工程合同安全附件：是指与外包工程合同具有同等效力的书面安全协议，是外包工程合同的重要组成部分。 其内容包括该工程项目的甲、乙双方提供的安全技术交底、安全措施或安全技术要求等。 5安全职责 技术部 负责制定、评审、修订外包工程安全管理制度。 行政部 负责外包单位资质评审、资格认定；负责签订外包合同；负责与承包商签订安全协议，明确双方的安全职责。 安全主任负责落实外来人员的安全教育培训，负责外包工程的安全监督管理。 各外包单位（承包商）负责施工过程中的安全管理，并做出安全承诺。 6工作程序 外包单位（以下简称“ 承包商 ”） 安全监督管理 公司 的承包商应接受 公司 的安全监督和管理。 、省、市及地方 有关安全生产的方针、政策 、 法律、法规 、标准和规范。 对所有承包商实行安全资质评审确认和准入制度。 承包商在进入 公司 承揽工程前必须经过 行政部 的安全资质审 核。 公司 行政部 签订单独的安全 生产管理 协议（合同）。 安全生产管理协议应明确双方各自的安全生产管理职责。 作业 前， 行政部 组织施工人员 进行 安全教育 ，才能进 公司 作业。 公司 必须佩戴 “ 临时出入证 ”。 ，承包商必须遵守 公司安全管理 制度和规定。 、个体防护用品等有利于员工健康的必须品。 ， 公司有关部门 有权随时对承包商及其作业人员进行监督、检查。 承包商应具备的安全资质 （技术）资质。 商应建立完善安全管理网络，在 公司 施工过程中必须设置专职安全管理人员。 人员必须具备 从事施工作业的技能。 在 施工过程中使用 的 施工机具 应符合有关 安全 规定。 2 年以上的良好安全业绩 ，最近 2 年 没有发生 重大安全事故。 承包商的安全资质评审 《承包商安全资格确认申请表》 ,并提供下列申报材料： 1) 营业执照（原件及复印件）； 2) 安全生产许可证（原件及复印件）； 3) 参与施工的所有管理和作业人员登记表； 4) 法人委托书； 5) 法人代表或其委托代理人身份证复印件、安全管理资格证复印件、 相片一张；。