物流有限公司内控管理制度

物流有限公司内控管理制度内容摘要：

运管部 哈密分公司 巴里坤县分公司 保利矿区加注站 三塘湖加注站 奎苏镇加注站 伊吾县分公司 伊吾县加注站 下马崖加注站 淖毛湖加注站 瓜州县子公司 嘉峪关子公司加注站 柳园加注站 酒泉子公司桥湾加注站 山丹子公司加注站 高台子公司加注站 金昌子公司加注站 瓜州加注站 柳沟加注站 一碗泉加注站 三道岭路口加注站 哈密北出口加注站 骆驼圈子加注站 星星峡加注站 明水加注站 奇台子公司北塔山加注站 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 二、 LNG 运营部岗位聘用任职要求 岗位 人数 任职要求 部长 1 人 工作经验： 3 年以上相关工作经验 大专及以上学历， 40 岁以下，男性 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的外联能力及分析、解决问题能力、会使用办公软件 副部长 2 人 工作经验： 3 年以上相关工作经验 大专 及以上学历， 40 岁以下，男性 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的外联能力及分析、解决问题能力 主管 4 人 工作经验： 1— 3 年相关工作经验 大专及以上学历， 35 岁左右，性别不限 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力、会使用办公软件和办公自动化设备 统计 1 人 工作经验： 3 年以上工作经验，从事过内勤及统计工作者优先 大专及以上学历， 35 岁以下，性别不限 熟练使用办公软件和办公自动化设备 内勤 1 人 工作经验 ：从事过内勤工作、眼勤手快 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 大专及以上学历， 35 岁以下，性别不限 有很好的文字功底，熟练使用办公软件和办公自动化设备 调度 4 人 工作经验：有工作经验 大专学历， 40 岁以下，男性 较强的责任心和事业心、较强的协调能力，原则性强、工作细心 司机兼巡 线维护 3 人 大专学历， 35 岁以下，男性 熟练掌握设备检查及维修技能，会开车，责任心强 业务员 6 人 大专学历， 30 岁左右，男性 吃苦耐劳，有一定的市场营销经验、口才好 站长 18 人 有相关工作经验 大专学历， 35 岁以下，男性 较强的责任心和敬业精神、有一定的管理能力，良好的组织协调及沟通能力，良好的分析、解决问题的能力、会使用办公软件 加注员 36 人 高中学历，年龄在 18 岁 — 40 岁之间 吃苦耐劳、责任心强 退役军人优先 共计 76 人 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 三、部门职责 制定本 部门 年度整体运营计划 ； 起草修订 部门 的各项运营管理制度 ； 提出具体工作目标 ，明确目标实施计划； 拟定、执行本 部门 促销计划、销售策略 ； 对各项计划的实施进行跟踪、监督； 负责本部门业务知识的培训及专业知识的培训； 负责各站点数据的汇总与统计； 负责本部门台帐、档案的建立和管理； 负责 LNG 运营相关的安全管理； 负责 LNG 站点建设信息的收集、汇总及上报 1完成领导交办的其它临时性工作。 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 LNG 运营部 部门 部长 岗位说明书 直接下属 间接下属 晋升 方向 轮转岗位 备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。 职位名称 部长 职位代码 所属部门 市场部 职 数 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 负责部门全面管理，市场的开发，运营业务的开展及运营情况，制度的实施、检 查、指导、考核， 档案的建立与管理。 工作职责 : % 负责部门的全面管理和协调工作； % 负责部门管理制度的实施、监督、检查、考核、指导； % 负责市场的开发、同业调查、行业相关政策、市场信息收集整理的管理； % 负责运营业务的开展和管理； % 负责本部门台帐、档案的建立和管理； % 负责监督、检查、指导总体运营工作； % 完成领导交办的其它临时性工作。 任职资格 : 教育背景 : 大专及以上学 历 培训经历 : PDCA与 BSC 管理培训 经 验 : 3 年以上相关工作经验 技能技巧 : 会使用办公软件 ◆ ◆ ◆ 态 度 : 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的外联能力及分析、解决问题能力 ◆ 工作环境 : 工作场所 : 环境状况 : 危 险 性 : 职位名称 副部长 职位代码 所属部门 市场部 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 LNG 运营部 部门 副部长 岗位岗位说明书 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。 第二部分：岗位说明书 LNG 运营部 部门 主管部员 岗位说明书 职 数 职等职级 直属上级 部长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 协助部长开展好日常工作，做好区域协调工作，负责经营业务基础资料、文件的管理，监督各站点运营工作。 工作职责 : % 协助部长开展好日常工作及 做好区域之间的协调工作； % 负责区域制度的实施、监督、检查、考核、指导； % 负责经营业务基础资料、文件的管理工作； % 负责气体入库质量、数量的监督检查工作； % 负责监督、检查、指导区域站点运营工作； % 完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格 : 教育背景 : 大专及以上学历 培训经历 : PDCA与 BSC 管理培训 经 验 : 3 年以上相关工作经验 技能技巧 : 会使用办公软件 ◆ ◆ ◆ ◆ 态 度 : 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的外联能力及分析、解决问题能力 ◆ ◆ 工作环境 : 工作场所 : 环境状况 : 危 险 性 : 职位名称 主管 职位代码 所属部门 市场部 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。 第二部分：岗位说明书 LNG 运营部 部门 统计 岗位说明书 职 数 职等职级 直属上级 副部长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 负责销售票据的核算，与客户的沟通及售后服务，做好各站点各类记录收集、保存工作，做好业绩统计、绩效考核工作。 工作职责 : % 对各站点销售业务产生的票据 数量进行统计； % 及时与客户核对销售业务产生的数量，数量核对无误后，根据合同内容办理结算，并及时将开据的票据交付客户； % 负责跟踪合同客户的预付款使用情况，并及时通知客户； % 协助处理售后服务的相关问题； % 做好站点各类文档、记录的收集、保存、归档等管理； % 做好站点各类业绩统计、绩效考核方面的基础工作； % 完成领导交办的其它临时性工作。 任职资格 : 教育背景 : 大专及以上学历 培训经历 : 经 验 : 1— 3 年相关工作经验 技能技巧 : 会使用办公软件和办公自动化设备 ◆ ◆ ◆ ◆ 态 度 : 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力 ◆ ◆ 工作环境 : 工作场所 : 环境状况 : 危 险 性 : 职位名称 统计员 职位代码 所属部门 市场部 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 备注：每一个岗位均需根据岗位职能及业务需要填写岗位说明书。 第二部分：岗位说明书 LNG 运营部 部门 调度部员 岗位说明书 职 数 职等职级 直属上级 部长 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要 : 负责各站点数据的汇总、统计，并及时交主管领导审批上报，确保数据真实，准确；做好所有原始数据的分类台帐。 工作职责 : % 在部门经理的领导下从事 运营 的统计工作 ； % 掌握公司经营统计管理的有关规定，完成各项统计业务，上报各类统计资料。 % 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批 ； % 负责向上级填报各种统计报表，并报部门 主管领导 审批 ； % 对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任 ； % 完成领导交办的其他临时性工作； 任职资格 : 教育背景 : 大专及以上学历 培训经历 : BSC 培训 经 验 : 3 年以上工作经验 技能技巧 : 熟练使用办公软件和办公自动化设备 ◆ ◆ ◆ ◆ 态 度 : 认真、细心、责任心强 ◆ ◆ 工作环境 : 工作场所 : 环境状况 : 危 险 性 : 职位名称 调度员 职位代码 所属部门 市场部 职 数 职等职级 直属上级 部长 xx 物流有限公司 内控管理制度汇编 直接下属 间接下属。