社会管理综合治理工作制度内容摘要：
的重大事项，应及时以口头和书面的方式 报告本综治办及有关领导； 发现重大事项的时间和方式、地点和涉及人员、人员伤亡救护的 基本情况； 重大事项的初步情况，已采取的措施及可能造成的影响、后果； 报告部门、联系人和联系电话； 接到报告后，认真做好记录、及时协调有关部门予以有效控制和处理，并及时呈报办公室领导及 上级 综治委 综治办等。 三、纪律处分 对隐瞒重大事项不报或报告不及时的，对重大事项发生部门负责人实行问责，待查明瞒报原因后追究相关人员的责任。 对已知发生重大事项而不调查核实、不处理的，本综治办责 成有关人员做出书面检查，并视情节轻重给予通报批评； 对发现重大事项隐瞒不报、谎报或拖延不报的，由本综治办建议给予相应的党纪、政纪处分，构成 犯罪的移交司法机关处理。 社会管理综合治理委员会办公室 综治工作日常工作制度 年初做好 年度规划，层层签订或下发年度责任书，半年对责任部门进行检查，年终进行考核评比。 定期主持召开党政班子会议，听取工作汇报，分析形势，发现问题及时研究、果断妥善处置。 每。阅读剩余 0%
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