消防重点单位户籍化管理实施方案

消防重点单位户籍化管理实施方案内容摘要：

；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（ 8 分）。 ① 未制定预案的扣 8 分； ② 制定的预案未明确第一、第二灭火力 量的，扣 4 分； ③ 至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣 2 分。 ① 查阅档案、资料及演练记录； ② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。 单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。 一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（ 6 分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每 1 人扣 1 分。 ① 现场提问 5 名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； ② 现场提问 2 名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 22 组织人员 疏散逃生 的能力 （ 10 分） 员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（ 4 分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每 1 人扣 1 分。 ① 现场提问 4 名员工发生火灾后的逃生方法； ② 提问员工安全出口和疏散通道的位置。 1单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（ 6 分）。 未明确疏散引导人员的，扣 3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣 1 分。 扣完为止。 ① 查看档案、资料； ② 提问第 10 项抽查员工是否明确疏散引导职责。 消防宣传 教育培训 的能力 （ 30 分） 1消防设施器 材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（ 10 分）。 未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 ① 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； ② 抽查 3 个灭火器配置点 1重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置 “提示 ”、 “禁止 ”类消防标识（ 10 分）。 未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 现场抽查 3 个楼层。 23 1单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。 新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到 “三懂三会 ” （懂基本消防常识 、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（ 10 分）。 ① 每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣 4 分；② 新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现 1 人扣 1 分； ③ 员工达不到“三懂三会 ”要求的，每发现 1人扣 1 分。 ① 查阅档案、资料； ② 与第 1 项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计： 24 附件 43 消防安全重点单位 （公共娱乐场所类） “四个能力 ”自我评估报告备案表（样式） 单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除 火灾隐患 的能力 （ 30 分） 确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（ 4 分）。 ① 未确定消防安全管理人的扣 2 分； ② 未明确单位员工岗位消防责任，每发现 1 人扣 1 分，扣完为止。 ① 现场核查消防安全管理人并提问； ② 每个岗位随机抽查 1 名员工并提问。 公共娱乐场所至少要抽查 8 名员工，具体为 1 名具体负责消防安 全的保安部经理、 2 名保安、 2 名消防控制室值班人员、 3 名服务员。 现场提问各岗位具体消防职责。 无消防控制室的，再抽 2 名服务人员。 ③ 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（ 8 分）。 ① 未每月开展防火检查的扣 8分； ② 检查记录不符合要求的扣 2 分。 查阅防火检查记录。 25 单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（ 8 分）。 ① 未按要求开展防火巡查的扣 8 分， ② 巡查记录不符 合要求的扣 2 分。 查阅防火巡查记录。 单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（ 2 分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现 1 人扣 分，扣完为止。 ① 检查第 1 项检查考评方法抽查的人员； ② 查看员工工作记录 (无记录的现场提问 )，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的 安全（ 8 分）。 ① 单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣 2 分； ② 现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣 2 分。 扣完为止。 ① 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； ② 实地检查。 26 组织扑救 初起火灾 的能力 （ 30 分） 依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立 “保消合一 ”消防队；其他单位建立志愿消防队（ 8 分）。 ① 应建而未建专职消防队的扣 8 分； ② 未建志愿消防队的扣 4 分。 现场检查专职、志愿消防队。 消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消 防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（ 8 分）。 ① 消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣 2分； ② 不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每 1 人扣 2 分。 扣完为止。 ① 现场全数提问消防控制室值班人员； ② 熟记应急处置程序 7 个要求，现场会操作演示。 根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（ 8 分）。 ① 未制定预案的扣 8 分； ② 制定的预案未明确第一、第 二灭火力量的，扣 4 分； ③ 至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣 2 分。 ① 查阅档案、资料及演练记录； ② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。 27 单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。 一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（ 6 分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每 1 人扣 1 分。 ① 现场提问 5 名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； ② 现场提问 2 名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员 疏散逃生 的能力 （ 10 分） 员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（ 4 分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每 1 人扣 1 分。 ① 现场提问 4 名员工发生火灾后的逃生方法； ② 提问员工安全出口和疏散通道的位置。 1单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（ 6 分）。 未明确疏散引导人员的，扣 3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣 1 分。 扣完为止。 ① 查看档案、资料； ② 提问第 10 项抽查员工是否明确疏散引导职责。 28 消防宣传 教育培训 的能力 （ 30 分） 1消防设施器 材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（ 10 分）。 未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 ① 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； ② 抽查 3 个灭火器配置点。 1重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置 “提示 ”、 “禁止 ”类消防标识（ 10 分）。 未按要求设置的，每发现一处扣 2 分。 现场抽查 3 个楼层。 1单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。 新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到 “三懂三会 ”要求（懂 基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）（ 10 分）。 ① 每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣 4 分；② 新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现 1 人扣 1 分； ③ 员工达不到“三懂三会 ”要求的，每发现 1人扣 1 分。 ① 查阅档案、资料； ② 与第 1 项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计： 29 附件 44 消防安全重点单位 （学校幼儿园类） “四个能力 ”自我评估报告备案表（样式） 单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除 火灾隐患 的能力 （ 30 分） 确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（ 4 分）。 ① 未确定消防安全管理人的扣 2 分； ② 未明确单位员工岗位消防责任，每发现 1 人扣 分，扣完为止。 ① 现场核查消防安全管理人并提问； ② 每个岗位抽查 1 名员工并提问。 学校幼儿园至少要抽查 8 名员工，具体为 1 名具体负责消防安全 的部门负责人、 2 名保安、 3 名教师，设有消防控制室的抽 2 名值班人员，无消防控制室的，再抽查 2 名老师。 ③ 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（ 8 分）。 ① 未每月开展防火检查的扣 8分； ② 检查记录不符合要求的扣 2 分。 查阅防火检查记录。 单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查；寄宿① 未按要求开展防火巡查的扣 8 分， ② 巡查记录不符合要求的扣 2 分。 查阅防火巡查记录。 30 制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查（ 8 分）。 单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（ 2 分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现 1 人扣 分，扣完为止。 ① 检查第 1 项检查考评方法抽查的人员； ② 查看老师工作记录 (无记录的现场提问 )，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取 防范措施，确保整改期间的安全（ 8 分）。 ① 单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣 2 分； ② 现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣 2 分。 扣完为止。 ① 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； ② 实地检查。 组织扑救 初起火灾 的能力 （ 30 分） 依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立 “保消合一 ”消防队；其他单位建立志愿消防队（ 8 分）。 ① 应建而未建专职消防队的扣 8 分； ② 未建志愿消防队的扣 4 分。 现场检查专职、志愿消防队。 31 消防控制室 值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（ 8 分）。 ① 消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣 2分； ② 不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每 1 人扣 2 分。 扣完为止。 ① 现场全数提问消防控制室值班人员； ② 熟记应急处置程序 7 个要求，现场会操作演示。 根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散。