城市人家设计部管理手册内容摘要:
客户助理管理细则 工作守则 (一)顾客至上 不要认为有比你的顾客还重要的人; 不要忽视顾客的任何要求; 不要只在口头上使顾客高兴; 不要认为顾客至上很容易做到; 不要士气低沉; 不要永远听信顾客,要有能力辨别事情真伪; (二) 高效、准确、及时 必须于顾客到店后即登记顾客的资料并备档保存; 对 A、 B、 C 类顾客要及时与设计师联系,在设计师追访有困难的情况下,要及时追访自然 客流 家装顾问 引入 家装课堂引入 电话咨询后来店面咨询 顾客咨询电话 顾客上门,填写《日来店顾客登记表》 向设计师发放《顾客咨询登记表》供其洽谈之用,督促设计师认真填写并负责回收 将接听的顾客咨询电话或设计师接听的顾客咨询电话内容填写在《顾客电话咨询记录表》内 向设计师发放“量房标准化模板”,填写《客户量房信息登记表》 “ 整理《日来店顾客登记表》、《顾客咨询登记表》、《顾客电话咨询记录表》的相关数据 统计 A、 B、 C、 D 四类顾客分类信息 结合签单情况,统计填写《现有持单明细表》 对 ABC 类顾客重点追访,填写《顾客追访信息登记表》 形成《小区信息分析表》 形成《顾客信息分 析表》 形成《回单客户分析表》 按合 同进度进行时间规划,与设计师进行沟通 对 A、 B、 C 类顾客及签单后跑单顾客进行追访,形成《跑单分析表》 督促设计师按时到工地,提高顾客满意度 形成设计师咨询、量房、签单数量图 形成设计师签单、代购主材产值图 形成店面咨询、量房、签单数量图 分析、统计跑单原因 形成本周新顾客倾向特征饼状图 形成本周新顾客装修投入饼状图 形成本周新顾客认知龙发公司途径饼状图 形成本周新顾客流量图 提高成单率 顾客来源 分析结果 信息分析 信息收集、整理 工地营销引入 顾客,及时了解顾客的需求,对公司的意见、建议,并做好详细记录; 及时接听顾客电话,准确记录电话内容; 及时做好顾客资料的分析 工作; 按期将顾客基础资料及分析结果上报客服部经理; (三)依法、合理、谦和 应注重业务学习,做到熟悉与本职工作相关的知识,如消费者行为分析、资料分析、装饰建材及施工工艺等; 接听顾客电话,接待上门顾客态度谦和、礼貌、不卑不亢; 接待上门顾客投诉问题,应公正、公平,不得偏听偏信,并准确记录顾客投诉内容; (四)团结、进取、创新 与店经理、设计师之间应随时沟通、主动配合,共同进步; 工作中发现任何漏洞必须及时更正和完善,不断学习,开拓工作的深度和广度; 不要墨守陈规,要敢于提出能提高工作效率和工作质量的建 设; 二、工作行为规范 工作时间必须用普通话及礼貌用语; 工作时间严禁脱岗、串岗,午餐时必须保证有人接听电话; 严禁上班时间玩手机游戏或频繁发短信; 对于顾客反映的问题必须认真记录,如遇顾客不礼貌时,不得顶撞顾客或中途打断顾客讲话; 每天进入工作区必须检查仪容、仪表,保证工作时间精神饱满; 工作期间必须保证衣物整洁,不得涂指甲,染色彩鲜艳头发或喷洒气味强烈的香水等; 工作期间不得吃带有刺激气味的食物; 接待登门顾客时,语气温和,热情大方,不卑不亢; 招呼同事时,不得在公共区内大声喊叫 ; 必须与同事相互尊重、互相学习,不得将个人情绪带到工作中; 对于做错的事情,要敢于承认错误,并虚心改正; 客户助理考核细则 考核内容及评分标准 (一)客户信息的收集、整理与分析部分 《日来店顾客登记表》所登录的客户数据与《顾客咨询登记表》要相互对应,对出现的差错,每一份顾客数据扣 分; 《日来店顾客登记表》及《顾客咨询登记表》的上报要及时,每延误一次扣 分; 《日来店顾客登记表》及《顾客咨询登记表》中登录的基础数据不能任意更改,每出现一次涂抹修改现象扣 分; 顾客信息的分析 ,数据误差在177。 5%以内时,不扣分,在177。 5%-177。 10%之间扣 1 分,超出10%扣 3 分; 对顾客信息的分析要包含所要求的全部基础分析信息及相应图表,在数据不足的情况下要做出特殊说明,在分析内容不全面而又没有做出相应说明的情况下,每出现一次扣 1 分; 对顾客信息的分析要及时按要求上报,每出现一次延误情况扣 1 分; 对顾客信息的分析要及时按要求上报,每出现一次延误情况扣 1 分; (二)对顾客进行电话追访部分 对《顾客追访信息登记表》内容要如实填写,对“追访记录”一栏不记录的情况,每一份顾客信息扣 分; 对《跑单分析表》 内容要如实填写,对跑单顾客数量追访不足 80%的情况,要由店经理做 出书面说明(具体说明追访数量不足的原因,是否因店面的其它工作影响了相应的追访数量),否则以追访顾客数量的 80%为标准,每一份顾客信息扣 分; (三)店面日常考勤工作视各公司的具体要求而定,对不及时传送的情况,每次扣 分; 对来店顾客投诉内容要如实记录,并与相关人员联系协调解决顾客投诉,对因此原因影响店面洽谈的情况并缺少相关事件记录的情况,每次扣 1 分; 出现顾客投诉或店面设计师投诉客户助理的现象,要考察投诉的真实性及客观性,由于客 户助理的工作失误而造成的投诉,每发生一次扣 5 分; 二、考核期限及奖惩 客户助理的考核以月度为准; 客户助理的考核实行百分制:考核分数在 80 分以上者当月领取全部奖金;考核分数在70- 80 分之间者,当月领取全额奖金的 50%;考核分数在 70 分以下者,当月无奖金; 客户助理考核分数连续两个月在 70 分以下者,劝退; 三、考核结果对接流程 客户助理工作考核表分别由店经理、客服部经理及总经理填写相关的内容; 店经理于每月 25 日填写相应内容并于当日传至所在分公司客服部经理处; 客服部经理于每月 26 日填写 相应内容并于当日交至总经理处; 总经理于每月 28 日前填写相应意见并签字确认,并于 28 日当日将客户助理工作考核表传至人力资源管理中心; 四、 客户助理工作考核表 店 月份客户助理工作考核表 被考核人: 时间: 设计制图的规范要求 经过多年的运作,我们感悟到:图纸是表达设计风格的语言,标准规范的制图给客户以专业、全面的感觉 ,并且会认为你是一个优秀的设计师。 从而乐意让你为其服务。 城市人家 装饰集团公司在遵守国家有关制图规范及制图标准的同时,通过几年的实践摸索出一整套的标准制考核内容 店经理评分( 30%) 客户部经理评分( 70%) 对顾客资料的收集和整理 对顾客资料的分析 对顾客资料及分析结果上报的及时性 对顾客资料保存的完整性 对顾客电话追访的及时性 对顾客电话追访的数量 店面日常考勤上报的及时性 对来店顾客投诉的记录及协调解决 顾客或设计师投诉 减分总计 总分 店经理意见: 签字: 年 月 日 客服部经理意见: 签字: 年 月 日 总经理意见: 签字: 年 月 日 图模式。 由于公司设计师人员较多,水平参差不齐,他们所面对的客户的需求又多种多样,所以我们必须规范设计队伍的制图标准,既有利于施工标准的执行,也有利于设计师专业水平的提高。 一、 家装企业应根据当地的气候、材料及人文环境,确定符合市场的工艺标准,并制 成本公司的制图标准、图册,(施工图节点图册)这样既能规范施工人员现场的施工工艺又能使工程监理、设计师便于工程过程中的监督,并有宜于客户在交流谈判中对企业的工艺作法一目了然。 二、设计师在运作工程项目过程中,应把设计分为两个阶段即方案阶段和施工图阶段,方案阶段应绘制平面图、天花图、手绘效果图或电脑效果图,设计说明,施工图阶段应绘制平面图,要求功能区域的标准、地面材料标准、主要设备标准、门窗开启形式及各部位详细尺寸、天花图应注明材质、标高、详细尺寸及灯具形式及种类。 家具柜的平面、立面图及剖面图并详细注明尺寸、材 质、门窗立面图及相应的节点图和整套施工图的图纸目录,一般来说家装设计的图纸、条幅以 3图纸大小为宜。 施工图不仅要包括装饰施工图,同时应根据装饰施工图绘制电气施工图,包括插座、平面图和灯具控制图。 三、 为了控制和执行设计图纸的标准化,应加强和完善校对和审核制度。 设计制图的原则 一、装饰设计需本着“安全”、“适用”、“美观”、“经济”的原则开展工作。 二、 因居室装修设计多属在原居室建筑、结构基础上的改造 ,以及新增部分装饰和实用能,故原居室的状况及客户的需求是开展设计的前提,在进行居室的实地勘测时 ,必须认真、细致、全面地对原有房屋居室状况进行调查 ,并做好记录,力求做到心中有数,避免盲目设计。 三、 设计前要做的工作: 勘测房屋时要完成的内容: 1)丈量居室高度、各房间的开间及进深尺寸,门窗洞口的位置、大小,窗台高度,内外墙体厚度,各房间的朝向、采光状况; 2)承重墙、非承重墙的位置,结构梁的位置、尺寸,楼板形式(预制。 现浇。 ),内侧保温墙所在位置及所用材料等,地面、墙面、顶面平整度及原有装饰情况。 此后的设计时,要采取相应的解决措施,必要时可将发现的问题写入“设计说明”之中; 3)各类管道的管径、 位置、用途,锅炉、暖气片、煤气表、水表、截门的位置、大小,存在的问题等,是否为地面供暖方式或电热膜供暖;在此后的设计时,要采取相应的解决措施,必要时可将存在的问题写入“设计说明”之中; 4)对原居室的电气系统进行了解的基本内容包括: ①居室内是否已安装户用配电盘(箱)。 是否设置漏电保护器及空气开关、其规格容量是多少。 ②原有线路是明铺还是暗铺。 所用是铜芯线还是铝芯线。 线径多少。 ③原有灯具的设置:类型、位置、安装方式。 ④原有强电插座的设置:类型(用途)、位置、安装方式(明、暗)、同一面板上插孔数目,空调插 座是否单设。 ⑤原有弱电(电视、电话、电脑、音响、门铃等)插座设置:类型(用途)、位置、安装方式。 ⑥原有开关的设置:类型(拉线式、按键式、遥 声 控等)、位置、安装方式(明、暗),同一面板上按键的数量及各自所控制的电器。 ⑦是否有电热膜供暖,设在顶面。 地面。 墙面。 5)注意在现场与客户作好交流即所谓的“二次沟通”,进一步听取客户建议和要求,并认真做好记录对照修改“一次沟通”记录内容。 与客户交流时,应详细了解家庭人口构成、工作性质、每个家庭成员的个人喜好及生活需求等,并就逐个房间详细向客户了解其需求情况。 认真了解客户欲保留的各类家具、家电的尺寸、质地、色彩、样式等。 认真了解客户居室周边住户的装修风格手法、所用材料,设计时应尽力避免与之相同。 了解相关物业情况,包括:物业名称(如“家园”)、居室类型(如 “三室二卫住宅”、“复式住宅”)、建筑面积、使用面积、结构形式等,以此做为书写“设计说明”的依据。 同时还需向物业了解其对装饰公司的要求,并做好记录及时告知相关人员。 四、要认真掌握各地市场流行的各类“主材”,在设计时需同时完成“主材”的设计(选型)内容(包括电气设备),并填写《主材推荐选用表》,以 方便客户的购买。 设计制图的基本要求 一、图纸要求 图幅:标准 A A4 图幅 ,并应尽量使用 A3 图幅。 图纸 : 公司统一品牌的复印纸或印制图纸。 图框:内框粗实线(线宽 b=— );外框为细实线。 左侧 (装订边 )留边 25mm,右侧及上下各留边 10— 15mm。 装订: A3 图幅横向、 A4 图幅竖向装订,且均以左边为装订边,并以专用打孔机打孔、 配套件装订。 标题栏:除图纸封面、封底、图纸目录、预算书及设计主材推荐选用表外,均需设置、填写标题栏。 面布置方向:一般以标题 栏的布置方向为图面的布置方向。 对 A4 图幅也可按需要将图样逆时针旋转 90176。 布置图面(绘图)。 二、图面要求 图面布置应在保证图样能清晰表达其内容的情况下,按图样的不同要求,选用不同的比例进行合理的图面。城市人家设计部管理手册
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在 90%95%之间 或 未注销率在 10%15%之间的,给予 诫勉谈话 ,不扣发当月绩效工资; 85%90%之间或准确率在 85%90%之间或 未注销率在 15%20%之间的 ,取消评优、评先资格,并扣发当月 20%的绩效工资; 80%85%之间或准确率在 80%85%之间或 未注销率在 20%25%之间的 ,将给予通报,并扣发当月 40%的绩效工资; 75%80%之间或准确率在