基层党支部书记素质能力、角色定位与管理

基层党支部书记素质能力、角色定位与管理内容摘要：

极性和创造性 ,努力完成生产经营任务；四是发挥基 层工会和 青工 的桥梁纽带作用，做好群众工作等。 从党支部书记的职责和任务可以看出，企业基层党支部书记的角色地位突出地表现在抓好基层组织建设和做好人的工作这两个主要方面，而不是将基层单位全部工作都全权包管（在此排除行政领导都长期外出 ,基层所有担子由支部书记负责的特殊情况）。 因此，企业基层党支部书记正确地认识自己的角色地位，既可以理顺和行政领导的关系，又不至于放弃自己的职责，有利于基层班子的团结，有利于各项工作的开展。 （二） 做好党支部书记角色的转换，推进党支部书记角色任务的实现 做过车间党支部书记的同志大多都感 觉这个角色很难，主要是同样处于基层主要领导的位置上，在处理与行政领导的关系和处理与干部职工的关系时不容易。 要解决好这两方面的问题，笔者认为仍然需要从角色转换的角度去思考。 在处理与行政领导的关系上，如果站在行政领导的角色上去理解行政领导的工 5 作，自觉地维护好行政领导的地位，积极支持行政领导的指挥和决策，不计较行政领导事事都得向支部书记打招呼，经常与行政领导进行沟通，妥善处理好这些问题，二者之间的关系就会融洽，相互间的工作就很容易开展起来。 当然，支部书记这样做 并不是要放弃原则，对于明显不符合政策规定的事，有损企业单位和职工利益的事，支部书记仍然要敢于提出来并妥善加以解决。 在处理与职工的关系上，也应该重视角色的转换。 首先，支部书记应该多关心职工的工作和生活，要从职工的角度去理解职工的物质需求和精神需求。 与此同时，又要站在支部书记的角色上尽力帮助职工实现合理的需求。 其次，支部书记在非原则情况和特殊环境下的日常工作生活中，应放下架子，与职工同甘共苦，融为一体，增强干部职工的认同感。 再次是行使好支部书记的角色职能，尽力帮助干部职工解决好实际问题，让干部职工切身感受到党组织的温暖。 通过角色的有效转换，不但可以树立支部书记的良好形象，而且对支部书记开展各项工作有着积极的推动作用。 （三） 加强党支部书记的素质修养，不断增强支部书记的角色魅力 角色魅力 是内化了的影响力，要成为一名受职工欢迎、让职工接受的基层党支部书记，必须不断地加强自身素质修养。 对此，笔者认为应该从以下几个方面进行提高：一是注重人格修养，自觉在干部职工中树立社会公德、职业道德、家庭美德的榜样，做到为人公道正直，办事认真负责，赢得职工群众信任；二是拓展管理知识和行为艺术方面的修养，自觉学习和研究现代管理理论和方法，学习现代心理学等行为科学 ,拓展知识空间；三是提升语言文字修养，不断提高语言表达能力和文字功底，为进一步做好工作打下坚实的基础。 总之，要搞好国有企业基层工作，企业基层党支部书记 的角色扮演应该得 6 到重视，只要我们在工作中注意思考这一问题，妥善应用角色转换法，我们的工作将会更加。