园林绿化公司管理人员岗位描述

园林绿化公司管理人员岗位描述内容摘要：

采购 完成及未完成情况逐 项列出报表，呈总经理及分管 财务经理 ，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。 监督和管理采购项目的开发工作 ,指导价格谈判。 在采购中苗木、种子、草坪质量严格按照项目施工要求进行，达到标准要求，运输途中采取有效措施把对苗木的 损坏降到最低。 主要权力： 对项目主管以下人员的调配、解聘、奖罚权。 核定工资总额内的调薪建议权。 对项目所员工的培训考核权。 对项目所有发生费用的申请权。 薪酬待遇： 3000 元 /月 （八）岗位名称： 工程部经理 直接上级： 总工 直接下级： 项目经理 、维护部经理 本职工作： 负责组织公司工程施工管理 ,对项目进度、质量、安全、成本进行控制。 直接责任： 审查项目施工方案的合理性与可行性，并建议修改完善，认真落实施工方案。 严格遵守绿化管理制度、标准、工作流程。 积极推广新技术、新 工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 培训绿化人员并到现场指导其工作。 工作现场日常巡视检查。 针对中标的工程项目 ,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。 确保绿化管理达到相关体系要求。 完成 领导交办的其他工作 主要权力： 对权限范围内，对员工奖惩有核准权。 对本部门所属员工和各项业务工作有管理权。 对所属下级的工作争议有裁决权和建议权。 对直接下级业务水平和业绩有考核评价。 薪酬待遇： 3000 元 /月 （九） 岗位名称 ： 工程部项目经理 直接上级： 工程部经理 直接下级： 施工员 、技术员、材料员 本职工作： 配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。 负责项目的整体运作和管理。 直接责任： 协调与甲方的关系，保证绿化施工及养护管理工作顺利进行。 制定施工方案和施工及养护管理指标，提前做出各施工项目材料、用工计划，并组织实施。 负责绿化施工及养护费用指标控制，认真履行绿化施工及养护协议。 要求苗木成活率达到 90%以上。 对工程工期、质量、安全、成本进行有效控制并对其负责。 按照合同求和上级指令，保证施工人员及施工机械按时进场。 对本区域员工进行考核管理，确保绿化施工及养护水平达到标准要求。 公司承担重要任务或承揽新工程需要临时抽调时要无条件服从。 每月底要汇报当月工作完成情况及下月工作计划。 按时完成总经理交办的其他临时性工作。 对管理区域内人员及财产安全负责。 主要权力： 对权限范围内，对员工奖惩有核准权。 对本部门所属员工和各项业务工作有管理权。 对所属下级的工作争议有裁决权和建议权。 对直接下级 业务水平和业绩有考核评价。 薪酬待遇： 2500 元 /月 （十）岗位名称： 维护部经理 直接上级： 工程部经理 直接下级： 维护员 本职工作： 负责 工程苗木维护工作。 直接责任： 遵纪守法 ,遵守公司的各项规章 制度 和组织纪律 ,服从上级领导工作安排。 切实执行总经理指令 ,认真贯彻落实岗位责任制 ,督导下属员工严格执行操作 规程 及员工守则 ,认真执行公司规章制度。 及时传达集团公司的各种会议精神 ,并组织下级员工学习、贯彻。 制订年度、月度 培训 计划 ,做 好新员工的上岗前培训 ,按计划实施各项专业技术培训。 实地考察下属员工工作质量与工作效率 ,发现问题及时采取纠正措施 ,并对下属员工进行考核。 负责组织制订园区的公共设施 、 建筑 物、设备系统的管理规定 ,确保所管辖系统设备的安全运行。 现场督导重要 维 修 工程及增改工程 施工 ,控制工程质量与进度。 主要权利： 对本部门所属员工和各项业务工作有管理权。 对所属下级的工作争议有裁决权和建议权。 对直接下级业务水平和业绩有考核评价。 薪酬待遇： 2500 元 /月 （十一 ）岗位名称： 曲亭苗圃经理 直接上级： 总经理助理。