红木家俱公司管理模式、职责和工作制度(编辑修改稿)

红木家俱公司管理模式、职责和工作制度(编辑修改稿)内容摘要：

责进行市场调研并提出产品开发思路或建议，供班子研究参考。 （ 3）负责产品销售队伍和组织、网点建设，开拓销售渠道和市场，不断加强管理维护，扩大产品销售。 （ 4）负责客户 信息 管理。 （ 5）负责销售合同的签订、履行和管理，协调生产部门组织供货，并负责处理 客户投诉和合同纠纷。 （ 6）负责销售环节的产品质量和数量、仓储、物流等管理，做好销 售成本控制。 （ 7）负责管理销售部门员工及其工作安排、督办、检查、考核和奖惩。 （ 8）负责向班子会议定期或不定期通报市场情况并提出合理化建议。 （ 9）负责各种销售工作报表的及时汇总财务并做好货款回收工作。 （ 10）完成总经理交办的其它工作。 （二） 部门职能及人员配备 行政人事部 （ 1）部门职能 ① 负责公司印章、办公用品、食堂、宿舍、车辆、档案、文件、卫生、安全管理。 ② 负责公司人员招、留、选、用以及相关人事手续办理等工作。 ③ 负责公司行政办公费用以及人力资源成本控制。 ④ 组织协调督办各部门 执行完成公司重大决策及工作安排。 ⑤ 拟定公司规章制度并具体负责检查落实和执行结果评估反馈。 ⑥ 做好信件、电话、传真、邮件、报纸接收、文件收、发、办、转、存和相关资料的收集保存开发利用。 ⑦ 负责对外接待、宣传和一般性事务的联系办理。 ⑧ 负责党、团、工等组织业务对接。 （ 2）岗位职责及人员配备 ① 行政人事部经理 ： 直接上级：常务副总 管辖人员：办公室文员、食堂管理员、保卫人员、保洁员、司机、宿舍管理员 岗位职责： A、与政府相关部门进行工作联系，争取优惠待遇，并及时提供其所需的有关汇报汇报统计材料。 B、联系办理 公司证照年检、换发、补办、名片制作、宣传资料印制、电话开通功能调整、有线电视、网络、车辆保险等事宜。 C、办理员工职称评定、考试报名、出行定票等。 D、负责建设招聘渠道、发布人员招聘信息、组织实施人员招聘计划并做好联系、面试、推荐、引见。 E、不定期向公司领导汇报员工思想动态。 F、处理公司收文信件来电，提供建议或办公室意见并对领导批示工作进行提醒督办。 G、制定并组织实施《员工考核办法》。 H、负责公司宣传计划的制定和报批实施，及时在公司网站发布公司新闻。 I、组织召开部门工作会议、中层以上管理干部会、经 营班子会，并负责记录，整理形成会议纪要并发布或上报，对会议决定事项、工作安排传达落实到人并督办检查落实情况予以反馈。 J、组织制定实施公司培训工作计划。 K、负责工作服领用、电话、住房、上网审批、办公场所安排或调整、。 L、负责接待住宿开票、客餐安排并于每月初统计客餐、住宿招待情况给财务部。 M、负责外单位来人接待工作。 N、检查落实公司各项规章制度并对违规违纪现象进行教育纠正。 O、负责公司制度、文件草拟、报批及下发。 P、搜集员工合理化建议及其它信息汇报给公司领导提供决策依据。 Q、负责部门人员工作安排 督办和管理教育。 R、负责公司员工福利品、劳保品发放及文娱活动组织开展。 S、进行办公用品、车辆保养维修、耗油、非生产用电用水等费用的控制工作。 T、负责组织员工签订劳动合同、安全生产责任书等并协助处理劳动纠纷、安全事故。 U、制定并组织协调实施公司人力资源管理战略并根据授权负责管理、技术人员薪资谈判。 V、负责建立健全公司行政管理体制。 W、完成公司领导交办的其它工作。 ① 文员： 直接上级： 行政人事部经理 A、 负责新聘人员的接洽工作和生活安置。 B、 负责员工转正、异动、员工出差、请休假手续的办理核对工作。 C、 人事报表、宿舍安排的统计及上报。 D、 负责员工社会保险缴费统计、核对及增减申报手续的办理。 E、 负责人事档案的建立、健全、整理及管理。 F、 负责员工当月的考勤、考核汇总并上报。 G、 负责员工电子考勤排班、管理工作。 H、负责公司文件资料打印、复印及其费用统计，做好相关设备的正常维护、 故障报修。 I、负责公司电话接听、登记、转达、报告以及传真、邮件、快递收发。 J、负责办公区域卫生、资料整理及归档工作。 K、负责考勤系统管理，统计公司员工考勤并制定工资表。 L、负责公司通讯录的更新、发放工作。 M、负责 信件、报纸的发放、处理工作。 N、负责传递公司文件、外来文件、会议纪要、通知等。 O、负责办公用品保管、发放工作，并 对办公用品每月进行库存盘点，并做出申购计划和部门（车间）的费用清单。 P、完成领导交办的其它工作。 食堂管理员： 直接上级：办公室主任 管辖人员：厨师、帮厨。 岗位职责： A、负责食堂人员管理、工作安排和思想教育。 B、负责食堂所需物品物料的日常采购。 C、负责食堂用具报修和设备零配件采购。 D、负责食堂收支平衡及饭菜质量管理工作。 E、监督食堂工作人员和就餐人员保持食堂卫生。 F、 负责管理食堂用餐秩序，劝阻不文明就餐行为。 G、负责安排伙食并主动听取员工意见，不断改进食堂工作。 H、负责食堂费用的账目并按要求及时报告有关情况。 I、负责食堂财物安全。 J、完成领导交办的其它工作。 ① 司机 直接上级：办公室主任 A、按照派车单或领导要求完成出车任务。 B、做好车辆维护保养及力所能及的小故障修理工作。 C、统计好每日的行车历程和油耗情况。 D、办理车辆年检手续。 E、自觉遵守交通法规，确保行车安全。 F、负责车辆清洁卫生。 G、负责车辆的保管存放，做好防盗防火等安全工作。 H、为车辆加注油 料，保证用车需要并注意节约能源。 I、完成领导交办的其它工作。 保卫 ： 名 直接上级： 行政人事主管 岗位职责： A、负责监督大门口进出车辆、人员登记。 B、负责接待、盘查来访人员并通知有关人员处理。 C、劝阻与公司工作无关人员进入厂区。 D、监督检查员工佩戴工作牌、规范着装并正常打卡上下班。 E、负责公司信函快件、报刊杂志的接收、传递和发送。 F、负责预防和制止厂内治安、刑事案件的发生，如有发生，立即报告公司领 导并积极控制事态扩大。 G、负责公司考勤机、保安、消防设施的定期检查和报修。 H、负责检查厂区 的门窗、水电正确使用情况并及时劝止浪费现象和不安全行为。 I、协助办公室主任或其指派人员检查员工出勤、住宿、卫生情况。 J、 负责监控录像资料的查阅和违纪违规情况的统计上报； H、 完成领导交办的其它工作。 ⑦ 环保员 A、负责打扫办公楼、宿舍楼、车间以外公共区域卫生并做好垃圾处理。 B、负责搜集整理厂区有回收价值的废品废料、。