安全培训计划书内容摘要：
全技术培训对象 从事上述第（一）条所述的特种作业人员，在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。 技工学校，职业高中特种作业专业毕业生 ，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行过培训，并经地、市级以上劳动行政部门审核认可的，可不再进行培训。 4） 培训内容 按《特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行。 5）考核与发证 ○1 考核内容严格按 照《特种作业人员安全技术培训考核大纲》进行。 考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实际操作技能考核为主。 ○2 经考核成绩合格者，发给《特种作业人员操作证》；不合格者，允许补考一次。 补考仍不合格者，应重新培训。 ○3 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 ○4 考核与发证工作，公司负责组织申报，地、市级行政部门负责实施。 6） 复审及其他 ○1 取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。 未按期复审或复审不合格者 ，其操作 证自行失效。 复审由单位提出申请，由发证部门负责审验。 ○2 公司必须建立特种作业人员的管理档案。 （ 3）特定情况下的适时安全教育 1） 季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工； 2） 节假日前后； 3） 节假日加班或突击赶任务； 4） 工作对象改变； 5） 工种变换； 6） 新工艺、新材料、新技术、新设施施工； 7） 发现事故隐患 或发生事故后； 8） 新进入现场等。 （ 4）三类人员的安全培训教育 施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。 在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也需持证上岗，加强队伍培训，使安全管理进入规范化。 （ 5）安全生产的经常性教育 企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全。阅读剩余 0%
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