县基本公共卫生服务绩效考核管理办法

县基本公共卫生服务绩效考核管理办法内容摘要：

指导村卫生室为辖区内新生儿开展新生儿访视，包括新生儿健康检查、指导母乳喂养、新生儿护理，筛查高危新生儿等 13 6 孕产妇健康管理服务 为孕产妇建立保健手册，开展至少 5 次孕期保健服务和 2 次产后访视；进行一般体格检查及孕期营养、心理、母乳喂养等健康指导，了解产后恢复 情况并对产后常见问题进行指导；中医健康指导 产前保健： 开展早孕监护，对怀孕妇女做好早发现、早检查、早确诊；提供优生优育和卫生保健指导与咨询；建立孕产妇保健手册（卡），对每个孕产妇至少进行 5 次孕期指导，包括体格检查和产科检查（体重、血压、宫高、胎心、胎位等）、孕期心理、孕期营养等指导对高危孕妇进行重点监护、随访和保健服务；凡可能生产出出生缺陷患儿者，应及时转上级医疗机构确诊；特困孕妇贫困筛查、登记、救助 掌握本辖区孕产妇基本情况，每月定期向所属乡镇卫生院上报当月孕产妇信息；动员孕妇到乡镇卫生院参 加孕产妇健康管理，协助乡镇卫生院建立孕产妇健康管理档案，填写各类记录表；协助乡镇卫生院做好产前咨询，动员孕妇产前检查、住院分娩，筛查高危孕妇并转诊报告；负责出院后产妇的产后访视工作，发现异常情况及时上报乡镇卫生院。 产后保健： 对辖区内产妇进行产后 42 天健康检查，指导村卫生站开展产后访视，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，对存在异常情况的产妇进行产后访视；宣传母乳喂养和科学育儿知识，提供产后康复、产后避孕等保健指导和服务；中医健康指导。 7 老年人健康管理服务 对辖区 65 岁及 以上老年人进行登记管理，进行健康状况评估和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导 指导村卫生室对老年人开展健康生活方式和健康状况评估，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导；提供中医健康指导 掌握辖区内 65 岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理。 在乡镇卫生院的指导下，每年对 65岁以上老年人进行 1次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新；提供中医健康指导 14 8 慢性病健康管理服务 为高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行筛查、随访评估、分类干预、健康体检服务；对 35 岁以上人群实行门诊首诊测血压。 对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导；中医健康指导 对乡村医生进行相关业务知识培训；负责高血压、糖尿病等慢性病的患病及发病等病情的收集、整理、上报，参与行为危险因素及专项疾病患病调查；进行高危人群筛查、干预与管理，提供政策咨询和健康到指导、咨询服务； 对辖区内 35 岁及以上常住居民，首诊测量血压；做 好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确；对于原发性高血压患者每年定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于 4 次，相关信息及时记录归档；中医健康指导 对辖区内 35 岁及以上常住居民，首诊测量血压；指导村卫生室做好原发性高血压患者每年 4次随访，对高血压患者每年进行 1 次全面健康查体；中医健康指导 对工作中发现的 2 性糖尿病患者进行针对性的健康教育，指导村卫生室做好 2 型糖尿病患者的 4 次随访，对 2 型糖尿病患者每年至少应进行1 次较全面的健康检查；中医健康指导 对于 2 型 糖尿病患者每年定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于 4 次，相关信息及时记录归档；中医健康指导 9 重性精神疾病患者管理服务 对辖区重性精神疾病患者进行登记管理、随访评估、分类干预、健康体检；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导 对乡村医生进行相关业务知识培训，指导乡村医生为重性精神疾病患者建立健康档案；在专业机构的指导下，做好对重型精神病患者的管理和随访 协助乡镇卫生院为重性精神疾病患者建立健康档案，健康体检。 每年至少随访 4 次； 10 卫生监督协管服务 辖区内食品安全信息报告、职业卫生咨询、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采血信息报告 按有关要求提供食品安全信息报告、职业卫生咨询、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采血信息报告等卫生监督协管服务 对农村“农家宴”进行协管服务和负责信息申报；提供其他信息报告和协管服务 15 附件 3：。 县基层医疗卫生机构公共卫生服务项目绩效考核标准（试行） 被考核单位 (公章 )： 考核实得分： 分 考核项目 考核指标 分值 考核结果 评分依据 扣分 实得分 组织管理 10分 一、机构设置 设立机构、专兼职人员 （ 1） 成立项目管理、考核工作领导小组 （ 2） 有专兼职项目服务人员 2 ①项目管理、考核小组： （文件） ②项目工作专职人员： 人（必须有疾控、妇保专职人员，总人数中心卫生院不少于 5 人，乡镇不少于 2人，以文件为准） ③年度实施方案 有项目管理和考核工作领导小组得 分，任缺一样扣 分。 人员符合标准得 1 分。 无专职疾控、妇保工作人员，每缺一项扣 分；人数不足扣。 有实施方案得 分，缺少扣。 二、工作设施 场地、办公设施设备等 （ 1）设立专门健康管理科，有专门的办公区和面积足够的办公室、资料库房、档案室、咨询室等 （ 2）专用电脑 1 至 2 台、有打印机、传真机、电话、具备上网能力 2 ①办公室： 平方；文件柜 台；资料库房 间；咨询室 间。 ②电脑 台；打印机 台；传真机 台； 电话 台；上网能力。 符合（ 1）标准得 1 分，缺一项扣。 符合（ 2）标准得 1 分，缺一项扣。 三、资金管理 资金使用及对其他服务机构人员的资金支付 （ 1） 本机构项目资金使用符合项目资金管理和财务要求 （ 2） 按标准为其他机构和村卫生室人员拨付服务所得 2 ①本机构项目资金： 元 ②村卫生站和社区卫生服务站项目资金： 元 符合（ 1）资金管理要求得 1 分，不符合不得分。 符合（ 2）资金拨付标准得 1 分，不符合不得分。 四、业务管理 业务管理和对其他机构和村卫生室的督导指导检查、整改落实情况、业务反馈机制、人员学习培训等 ① 业务管理资料、辖区督导指导记录、业务反馈记录、整改情况记录、人员学习培训记 录 ② 对村级卫生站每年培训不少于 4次。 2 ① 完善的业务管理制度、接受上级指导及整改情况、对辖区内的指导和督促整改、信息反馈机制，人员学习培训提高等 ② 对村级卫生站每年培训 次 ① 以现场资料、文件、报表、计划总结、上级部门督导记录等痕迹资料，逻辑合理程度等综合判断评分，重点结合县级技术指导部门的日常工作整体工作情况。 发生责任事故和事件，本项可得 0 分。 ② 对村级卫生站每年培训少一次扣 分，扣完为止。 五、信息报送 公卫项目、。