北京融科智地房地产开发有限公司劳动合同书内容摘要：
二十六条 当订立本合同 所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行时，经甲乙双方协商一致，可以在《 劳动合同变更书 》中变更相关内容。 第二十七条 在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第二十八条 乙方 有 下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期内 被证明不符合录（聘）用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的； 因个人行为直接或间接对甲方信誉造成恶劣影响的。 第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 甲乙双方不能依据本合同 第二十六条 的规定就变更合同内容达成协议的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 甲方濒临破产进行整顿期间或者经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 6 第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同 第二十九条 的规定解除本合同： 患职业病或因工负伤，经劳动部门确认完全或部分丧失劳动能力的； 患病或非因工负伤，在医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初 次参加工作未满三年的； 义务服兵役期间的。 第三十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 甲方可以要求乙方办理工作交接手续、清理钱物之后才同意解除本合同。 第三十二条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的（即未办理转正手续的）； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 本合同期限届满时即行终止。 甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。 第三十四条 乙方退休、退职 或本合同约定的解除条件出现，本合同即行终止。 7 第九章 经济补偿与赔偿 第三十五条 甲方违反本合同 第七条 ～ 第九条 规定的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 甲方。阅读剩余 0%
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