劳动合同书-西安市人社局

劳动合同书-西安市人社局内容摘要：

乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （ 二）乙方患病或非因工负伤 的医疗待遇， 按国家和省 、 市的有关规定 执行。 甲方按 支付 乙方病假工资。 （三）乙方患职业病、因工负伤 的 ， 按国家和省 、市的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防 护 （一）甲方必须依法制定 符合国家劳动安全卫生规程和标准的 生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度， 并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要 的劳动保护用品。 6 （三）甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一） 甲、乙双方经协商一致 可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同， 应采用书面形式。 （二） 甲、 乙 双 方 解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。 （三 ）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。 甲方依照 《劳动合同法》 有关规定应当向乙方支付 经济补偿的 ，在办结工作交接时支付。 八、双方需要约定的其他事项 7 九、 劳动争议处理 双方因履行本合。