服装形式美法则内容摘要:
服装形式美法则 服装形式美法则美学评价一、形式美法则 式风格:简约大方、套装式介绍 : 从领部的装饰元素,类似于眼睛的图案,在上衣与裙子中不规则的出现使得本来简单的套裙变得时尚、略显中性。 2、款式风格:礼服,高贵、彰显个性介绍 :刺绣所形成的图案反复出现使原本简单的礼服显得高贵、款式新颖,特别是夸张的造型更显独特。 3、款式风格:优雅、复古介绍:印花及网状图案不断出现展现出女人的富贵典雅,加之内外层次搭配凸显身材。 4、款式风格:田园清新介绍:深浅不同的花朵在翠绿色叶子的映衬下更加鲜艳,犹如身处花园,清新自然。 5、款式风格:活力、民族风介绍:彩色锯齿状图案反复体现了民族风。 帽子上的彩色长带从身后拉到胸前,帽檐遮住了面部,给人以神秘感。 上身的单一明黄色和帽子及裙子的彩色形成鲜明对比,表现了活力和青春。 二、旋律1、款式风格:波普风格介绍 : 简洁的款式加之色彩的搭配给人有旋律的感觉,明亮的颜色给人以视觉的冲击,心情明快。 2、款式风格:欧美风格介绍:以裙摆的长度不同层次拼接加之摆边的亮片的镶嵌,在模特行动时给人一种韵味,衣服的装饰不多但显得大方得体,展现女性的美。 3、款式风格:朋克风介绍 :针织面料的波浪条纹还有颜色的鲜明对比给人明亮、干练的感觉,加之包包与鞋配饰的搭配,又让原本硬朗的感觉又加了一些女性的高挑与性感。 4、款式风格:淑女风格介绍:泡泡袖的黑白相间与裙摆的黑白褶裥给人一种跳动的感觉,虽然整体是淑女风格,从配饰到头式但又给人俏皮的感觉。 5、款式风格:田园风格款式介绍:以线条造型为主给人以清爽,利落的 感觉。 线条的不同方向的伸展搭配显得轻快,有内涵。 三、渐变1、款式风格:简约风介绍:将一种颜色进行明度或亮度的渐变以及裙子里外面料颜色的渐变使之原本简单的长裙显得知性有清新,加上面料的轻盈度更显得女性的柔软。 2、款式风格:田园风介绍:从领部到裙摆以碎花和颜色的渐变使这个原本田园的裙子不会太显得颜色的沉重感,增添了一些可爱甜美的感觉,轻盈。 3、款式风格:民族风格介绍:从下到上的颜色的加重以及不同面料懂得相结合的渐变,毛绒面料在运动的情况下的跳跃加之上身的修身剪裁以及裙子的适当长度,明亮的颜色,让人顿时觉得阳光,舞动。 4、款式风格:休闲介绍:将不同色彩进行不规则的分布让人有一种大自然的感觉,但又是有一定的秩序,给人整体的感觉很舒服、轻松。 5、款式风格:朋克风介绍:休闲西服与针织裙子搭配,裙子上的小店从领部逐渐到裙摆密集加大,让人不至于觉得上身太过厚重,和底部的点形成呼应,展现美。 四、比例1、款式风格:欧美风介绍 :外层的纱织面料与里面的图案刺绣,纱的长与衬裙的适中长度,无不展现了女性的优雅与高贵,更张扬了女性的美,这种非常规比例分配,体现女性的高挑身材。 2、款式风格:洛丽塔风格介绍:这是一种规则比例类似于斐波那奇数列比例,上衣较长,把腰线下拉的这种,但裙子的长度是膝盖以上,加之头饰的搭配,不至于显得臃肿,相反多了一些可爱与纤细的感觉。 3、款式风格:波西米亚风介绍:等差序列比,每一个色块的比例都有一定的依据,要先上提,再到膝盖部位加上领部的一抹绿,还有面料的轻盈,使得服装虽然很长但不繁琐,更给人清爽感、清新。 4、款式风格:朋克风介绍:黄金比例法,以及领部颜色与腿部两侧的比例分配相呼应,给人一种休闲硬朗感,很利落,类似于马甲的上衣腰线适中将人的视线整体上移,也展现了女性的柔。 5、款式风格:修身、优雅介绍:腰线偏上,面料的对比加上领、上衣、下装长度的对比,展现了女性修长的身材,简洁轻快,大方。 五、平衡款式风格:波普风格款式介绍:从头发到上衣与下摆,都形成了对称平衡,包括图案的分配,以及配饰,总体让人感觉到了孤傲与高贵。 2、款式风格:洛丽塔风格款式介绍:先说对称平衡,裙摆的两个大波纹看起来很高贵,还有上衣底边的修饰。 再者全身头饰的重与衣服走起来的韵律的平衡。 3、款式风格:欧美风格款式介绍 :这套衣服主要是对称平衡,左下与右上的夸张的花,让原本简单的修身短礼服变得独特更艳丽,不低沉。 4、款式风格:淑女风格款式介绍:类似与传统的套装打扮,但领部以及上衣的对称的四个兜,还有手套配饰的对称,使得人看起来很乖巧、文静的感觉。 5、款式风格:复古风格款式介绍:将衣服分为了不同的层次,每层的花色按中间对称的排列,达到一种平衡的美,使人感觉端庄。 六、对比1、款式风格:休闲风格款式介绍:颜色黑白鲜明对比,让人感觉庄重;加上领部与裤子的横竖条纹对比,简单又不简约。 2、款式风格 :嬉皮风格款式介绍:首先是颜色的对比,非常亮,再者是上衣的双重搭配的宽大与下身的紧身裙的宽与窄的对比,加之里面的黑色纱质的内搭让人感觉到既神秘又大气。 3、款式风格:淑女风格款式介绍:裙子的轻薄与外套针织的厚重,加上颜色的冲击,外衣的长与内的层次的短,显得清新可爱。 4、款式风格:朋克风格款式介绍:要不得凹陷与臀部肩部的造型,使之有凹凸的对比,展现女性的美,还有领部的毛绒与手套的尖锐,让人既硬朗又带有一点温柔。 5、款式风格:欧美风格款式介绍:裸露与遮盖的不规则对比,让人有一种神秘感与性感,加上外裙纱的长与短裙的适中,显得高贵与知性美,还有领部与上衣、裙子的轻重度的调节。 七 、协调款式风格 :欧美风格款式介绍:宽松席地的简单黑裙,让人显得端庄、沉闷,所以要有首饰的金色与头饰使得人看起来多了一些高贵又不简单,使原本的简单款式变得庄重。 2、款式风格:休闲风格款式介绍:衣服的黑白搭配、横竖条纹与皮带的竖条状达到协调的效果,再加上帽子与包包的白,使之黑白两颜色均匀分配,显得休闲、随意。 3、款式风格:原本亮色的内搭礼服加黑色腰带让人觉得太过轻挑,过于艳,加上黑色休闲外套使之庄重的礼服变得随意大方、让人有一种愉快感,更适合于生活。 4、款式风格欧美风格款式介绍:首先给人感觉是淡淡的清新腰部的紫色很亮,因此加之紫色的包包就让衣服变得不普通,让原本的随意又添加了一些优雅与性感。 5、款式风格:欧美风格款式介绍:上衣的双层毛绒衣物使得人显得笨重不干练,有了底部的连衣碎花复古纱质长裙的映衬使之整体觉得轻了许多,加了一些优雅在里面。 八、统一1、款式风格:欧美风格款式介绍:包包与衣服面料的统一,肩部与裙摆部的摆动的宽度的统一,配饰之间颜色的统一,使得衣服看起来知性,展现的女性的柔。 2、款式风格 :前卫风格款式介绍:上衣与裙子的廓型达成一致,形成呼应,加之配饰的颜色,让人既觉得可爱又觉得性感。 3、款式风格:欧美风格款式介绍:整体来看统一的是颜色都邻近色,金黄色显得高贵优雅。 而在面料方面上衣的针织于裤子的纱质,还有包包的硬朗立体感,糅合在一起给人一种高端的感觉。 4、款式风格:休闲风格款式介绍:无论层次长短的不同,还有反色的差距,但在面料上又形成了统一,利用针织面料,衣服面料的厚重感达到统一协调,没有下重上轻感,加上不同层次的长短分配都恰到好处。 5、款式风格:民族风格款式介绍:从头饰、耳环再到鞋,再加之衣服的元素无一不展现了设计师所要表达的灵感来源,歌剧院。 复古的图案、复古的凤冠给人一种神圣与高贵感。 九、强调1、款式风格:简约风格款式介绍:一袭橘色软面料长裙显得优雅,而那侧身的图案与形状给人一种冲击,用色大胆,图案尖锐,使得单调的衣服增了一些靓丽。 2、款式风格 :嘻哈风格款式介绍:虽然全身的不规则条纹搭配以令人眼花,但打底的不同面料的短裙还是很吸引人眼球,让人感觉在迷茫中找到一份希望,给人视觉的调节,不至于眼睛迷乱。 3、款式风格:朋克风格款式介绍:长毛衣的松垮上衣,令人吸引的还是它的机织的彩色打底裙,让人在深色的环境下感受到了阳光的存在,加上底部的流苏,更有一种跳跃感与欢快感。 4、款式风格 :身米色的套裙加上同色的包包显得知性、优雅,但领部的黑色羽毛装饰夺人眼球,加了一些神秘与妩媚感,更显女人味。 5、款式风格:时尚前卫款式介绍 :休闲长款西装配银色坚硬感皮带显得严肃,而宽松的裤子又给人轻松,特别是衣服上的花色更是给这件衣服增添了一份复古的美。 让简单的衣服多了一些秘密。 谢谢观赏。服装形式美法则
相关推荐
审批准后下发。 人才工程管理办法 第 3 页 共 5 页 人才盘点及人才培养提升计划制定 企业高级经营人才 公司总经理根据核心岗位列表及核心岗位能力业绩标准,对企业高级经营人才进行岗位人员的能力业绩评价,找出能力业绩差距,由人力资源部制定企业高级经营人才培养提升计划,由企业高级经营人才工作小组评审批准后下发。 管理人才、技术人才、高技能人才 各职能部门
领导按照部门 20xx 年季度计划事项完成情况对该部门负责人进行考评。 合格分为 100 分,(评分标准见部门内岗位考核标准),根据季度考评得分核算本季度绩效工资总额。 ①季度考核评分> 100 分时 季度可预发绩效工资总额=本岗位季度可预发合格级别工资总额 +本岗位月合格级别工资247。 100(当季考评得分 3- 300) ②季度考核评分= 100 分时
的书面材料,听取他们的陈述,并在必要调查后作出决定。 申诉期限 按本条规定,如在事发之日起 15 天内不再提出申诉,即认为该项申诉已经失去基础或已经取得谅解,从而可以认为申诉已经无效。 十四 、更衣柜 人事部在员工入职时发给员工更衣柜及钥匙一把。 员工要保持更衣柜洁净,无破损。 更衣柜要随时锁紧,里面不得存放现金或贵重物品。 公司 对于个人物品或财物丢失、损坏不负任何责任。 更衣柜内严禁存放食品
家装色彩搭配必读 家装色彩搭配必读1、家居色彩搭配原则第一条,空间配色不得超过三种 其中白色、黑色不算色。 第二条,金色、银色可以与任何颜色相陪衬,金色不包括黄色,银色不包括灰白色。 第三条,在没有设计师指导的情况下,家居最佳配色灰度是:墙浅,地中,家私深。 第四条,厨房不要使用暖色调,黄色色系除外。 第五条,打死也不要深绿色的地砖。 第六条,坚决不要把不同材质但色系相同的材料放在一起,否则
380 5 280 6 200 7 150 8 100 9 50 10 —— 不同岗位之员工对应相应所在职等的岗位津贴。 岗位、职 务异动时,于异动令生效日的当月按新岗位、职务的岗位津贴计算。 伙食津贴: 伙食津贴是公司给予在职员工于日常伙食方面的补贴。 伙食津贴标准如下: 职 等 伙食津贴标准 1 225 2 210 3 195 4 180 5 165 6 150 7 135 8 120 9
,所罚款项属质量部门专款专用,财务科设专帐专款管理,用于本工程施工质量奖励。 19 第五章 外包工程管理制度 为保证外包工程能满足工程承包合同及业主要求,特制订本制度。 对于需外包的工程,项目经理部应将外包工程的外包原因、名称、数量、造价、承包方式等内容书面报公司工程管理处,经核定批准后方可按批准文件办理外包。 项目经理部应用社会调查、洽谈等方式,对分承包方的质量保证能力、业绩