保安员督察管理制度内容摘要：
果负责。 第十三条 严格督查工作奖惩。 经督察发现保安队员先进事迹特别突出需奖励者，报请 董事长 审批奖励。 对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究 执勤单位 保安大队长、队长 的责任 ，给予处罚。 第十四条 督察人员必须公正廉明、 不徇私情，不滥用职权 、 严格 要求、严格标准、为人示表，执行督 查 公务，必须着装整齐，佩戴督察标志，携带“督察登记薄”。 第十五条 督察人员必须熟悉公司各部门的规章制度，熟悉保安业务知识，熟悉客户单位对保安队员的规定，熟悉公司奖罚规定的具体条款。 第十六条 督察人员严格执行公司规定的当事人 连带大队长 、队长 的处罚办法 ，连带处罚情况，每月五日前报送公司办公室。 第十七条 督察人员 二个月内 必须与客户单位的主要领导或分管领导见面，征求客户对保安服务工作的意见，并在“征求客户意见薄”，签名签时间。 第十八条 搞好调研工作，掌握一手材料，为公 司领导当参谋。 第十九条 督察大队与各保安大队密切搞好协调，每周将督察情况告知有关保安大队。 第 二十条 认真填写《查岗情况登记簿》，每查一处须有被查人员代表签名，《登记簿》每周送办公室阅示，督察情况每月五日前将上月督察小结，报送办公室。 四、 督查处罚办法 第 二十 一条 凡值勤、学习、训练无故迟到、早退者，每次扣20 元；超过 30 分钟按旷工半天处理；当月累计超过一小时者，扣发。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。