促销人员管理规定

促销人员管理规定内容摘要：

强行推销。 7. 面对较多顾客时，要做到“接一、待二、招呼三”； 8. 合理、有效使用公司促销品，不得私自挪用； 9. 严格遵守公司及店内各项规章制度，严守商业秘密，服从上级安排。 九、例会制度 1. 例会时间：每周一次，根据实际情况，可固定于周一至周三其中一天，（（如有多个经销商，则分开日期和上、下午，城市营销部经理尽量保证参加所有促销会议。 ） 2. 例会地点：经销商公司会议室 3. 参会人员：城市营销部 经理、促销主管共同组织绍开促销员周例会，全体促销员参加（如各渠道促销员人数分别超过 20人，则分开召开例会）。 4. 例会内容： 1）城市营销部经理 /促销主管公布上次例会所交报表统计的销量排名及任务完成比例排名。 2）促销员交上周《促销员日报表》，城市营销部经理 /促销主管统计整理。 3）促销员依次汇报上周工作情况，针对遇到的情况提出建议解决方案。 4）城市营销部经理 /促销主管针对促销员反馈及巡店发现的问题进行总结。 5）城市营销经理 /促销主管布置下周工作内容，详细 讲解新促销活动的执行方法，及常见问题的解决。 6）促销员书面申请领取促销活动所需赠品及物料。 7）城市营销部经理 /促销主管每月进行 2次培训（产品知识、销售技巧等）、 1次考核，考核结果与工资挂钩。 十、考勤制度 1. 上班第一天到店后，需同时向促销主管、城市营销部经理电话报岗，计考勤； 2. 作息时间： 1）餐饮促销员：中午 11： 00— 13： 下午 17： 00— 20： 30； 2）商超促销员：服从店内安排，并提前向城市营销部经理报告具体时间。 如需创班，争取在客流量最大的班次。 3）如店方对作息时间有特殊规定，需出具店方证明（加盖公章 ）， 核实后执行促销员要求提前 15分钟到岗，做好准备工作。 3. 如有事假、病假需提前一天向促销主管书面申请，经批准方可休假，同时通知店方相关负责人。 请假期间扣发当日基本工资，销售任务不变。 4. 例会时间提前 10分钟到场，做好报表上交工作，例会当天不得请事假。 十一、其他违纪处罚规定 1. 工作时间不得迟到早退，当月第 一次迟到或早退 15 分钟以内罚款 20 元，超过 15 分钟罚款 50 元，月累计 3 欠追加罚款 200 元并予辞退；例会时间迟到或早退，按以上规定加倍处罚。 2. 当天请假或未经批准休假，按旷工处理，扣发当日工资并罚款 100元，月累计旷工 3日者予以辞退，扣发当月工资。 3. 工作期间不得私自会见任何亲友、处理私事、接打私人电话，手机铃声调整为震动，发现违反者视情节轻重处以 10— 50元罚款。 4. 未按要求着装者，每次罚款 20元。 5. 不按时上交报表或虚报销量者，不予计算工资，情节严重者予以辞退，扣发 当月工资。 ，如发现未能按照公司规定执行者，视情节轻重予以处罚，如发现有私扣促销礼品者予以辞退，扣发当月工资。