企业管理制度模板

企业管理制度模板内容摘要：

的范围包括：介绍信、法定代表人证明书、授权委托书等。 二、公司证明函由总经办指定专人统一管理。 三、使用证明函必须填写《证明函使用申请单》，经部门经理核准后方可。 四、法定代表人证明书、授权委托书须经主管副总经理核准。 五、使用证明函必须做好登记，填写《证明函 使用登记表》。 六、严禁开出空白证明函或外借证明函。 七、证明函开出后，使用人应妥善保管。 如发生遗失或被盗，应立即向主管领导汇报，并迅速采取相应措施，避免造成损失；如证明函未使用，应立即退还总经办。 总经办应妥善保管证明函存根。 第 七 章 会议管理制度 一、 总经理办公会议制度 参加人员：公司领导、行政办公室经理或总经理指定相关部门负责人参加，行政办公室秘书做好会议记录。 开会时间：原则上每月召开一次，遇特殊情况，总经理可提议随时召开。 第三条、会议主持：总经理办公会由总经理主持或由总经理委派人员主持。 会议要求： （ 1） 、凡提交总经理办公会议研究解决的问题和事项，各部门须以书面形式上报行政办公室，经行政办公室呈分管领导审阅认可，由总经理审定是否为会议议题。 （ 2） 、凡提交会议研究有关经营决策、销售策略、设备更新、项目投资等重大问题必须在调查研究的基础上反复酝酿，并提出方案供 17 领导决策时参考。 会议主要内容： 会议着重讨论研究公司各阶段行政工作，如安全生产、经营管理、项目投资、成本控制、资金运作、更新改造、后勤保障等方面的重要问题。 会后工作： （ 1） 、行政办公室应根据办公会议形成的决定，三天内 下达“总经理办公会议决定事项通知单”或“总经理办公会议纪要”。 （ 2） 、总经理办公会议决定的事项，其主办部门和协办部门必须以“决定事项通知单”或“会议纪要”为依据，在限期内认真执行落实。 如有特殊情况，难以执行时，应提前将具体原因和情况反馈到相关部门或公司分管领导。 （ 3） 、无特殊情况，对总经理办公会议决定拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。 （根据实际工作情况第一次： 200 元至 2020 元的经济处罚，第二次：给予年终奖 20%— 50%处罚，第三次：降职使用或劝其自动离职） （ 4） 、 总经理办公会议下达的决定内容由综合管理部负责解释。 （ 5） 、有关部门必须将决定的执行情况于下达决议之日起限期内反馈到综合管理部。 行政办公室应对总经理办公会决议的贯彻执行情况及时跟踪调查、并督促办理，以确保公司政令的畅通。 二、公司月度例会制度 参加人员：公司领导、各部门、分公司负责人参加，行政办公室秘书负责做好会议记录。 开会时间：原则上每月召开一次，遇特殊情况，总经理可提议随时召开。 会议主持：公司月度例会由总经理主持或由总经理委派人员主持。 会议要求： （ 1） 、汇报交流公司各部门、分公司 本月安全生产、经营管理、 18 成本控制、后勤保障、员工的工作和思想状况以及下月工作计划等方面的重要问题。 （ 2） 、分析、研究生产经营中出现的困难和问题，并针对问题提出解决的方案和办法。 （ 3） 、总经理针对月度工作会议上提出的问题，有针对性地对月度工作提出意见并就下月重点工作进行布置。 会后工作： (1)、行政办公室文秘应根据会议记录，整理并归档，以备各阶段性工作稳步推进。 (2)、无特殊情况，对总经理在会议上提出的重点工作拒不落实的或执行不力的，公司将追究相关部门负责人的责任。 （根据实际工作情况第一次：给予 200 元至 2020 元的经济处罚、第二次：给予年终奖 20%— 50%处罚、第三次：降职使用或劝其自动离职）。 (3)、会议提出的决定事项，其主办部门必须在规定时间内完成，并由行政办公室负责跟踪、检查、督促以确保政令畅通。 三、 党政联席会议制度 参加人员：公司党、政领导和党支部支委成员，必要时有关部门负责人或有关人员可列席会议。 开会时间：每季度一般不少于一次，也可根据工作需要，由总经理和党支部书记商定后，随时召开。 党政联席会根据会议议题由总经理或党支部书记主持。 会议内容： （ 1） 、讨论公司安全 生产、经营活动中的重大问题。 （ 2） 、制定公司年度方针目标及加强公司基础管理的各项规章制度。 （ 3） 、制定落实经济责任制方案的措施和内部配套改革方案。 （ 4） 、讨论公司管理机构的设置和人员编制调整中的重大问题。 19 （ 5） 、讨论公司内部干部的任免、奖励、调动。 （ 6） 、讨论制定干部和员工的教育培训计划及相关问题。 （ 7） 、讨论上级规定需公司党、政集体研究决定的其他重大问题。 会后工作： （ 1） 、党、政联席会由公司综合管理部组织、记录并归档。 （ 2） 、党政联席会作出的决定，由行政办公室通知有关部门贯彻落实，必 要时发放文件或会议纪要。 第 八 章 办公用品管理 规定 为规范 日常办公 用 品的采购 、使用和 保管 ，节约不必要的费用开支，降低成本消耗。 现本着勤俭节约的原则，就办公用品有关事宜规定如下： 一 、采购、 印刷品印制： 公司日常所用办公 用 品，应由 行政办公室 负责统一采购，经批准购买专属办公用品或工索具应由 行政办公室 派员陪同。 各部门所需办公用品，应按“购物申请清单”中各项内容要求认真填写，经部门负责人审核签字后，送 行政办公室 待办。 行政办公室 应将“购物申请单”汇总分类，依据财务审批权限规定报批。 除生产急需用品外， 应集中办理采购，不得一事一办。 行政办公室 采购物品应在有关人员陪同下办理，但陪同采购人（证明人）和验收人不得为同一人。 采购人员应认真负责，精挑细酌，力争做到价廉物美，经久耐用。 各部门所用的专用表格及印刷品，由各部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由行政办公室统一印制。 二 、领用： 各部门领用办公用品必须填写“领用单”，由部门负责人核签 20 后，到 行政办公室 管理经 行政 经理签字后，方可领取。 除笔墨纸张外，凡属不易消耗物品和工索具等重复领用时，一律交旧换新。 第 三 条 、保管： 办公 用品应由 行政办公室 专人进行登记造册，分类放置统一保管。 保管员应认真维护和保管好所存物品，以防发生潮、锈、蛀、霉等。 保管员应在每季度末向 行政 经理汇报汇报物品消耗情况和台帐记录。 第八章 公司车辆管理制度 一、公司车辆由行政办公室统一管理。 各部门公务用车，由各负责人部门先向行政办公室申请，填写“用车通知单”，说明用车事由、地点、时间，行政办公室根据实际工作需要统筹安排用车。 二、车辆使用按先急后一般的原则；先满足紧急公务和接待任务，后安排其他事务的原则。 上班时间内驾驶员未被派出车的，应随 时在小车队等候。 不准随便乱窜其他办公室。 有事需离开时，要告知去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回公司，应立即到行政办公室 三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。 四、车辆实行统一安排，各部门领导可自驾上、下班，工作期间不允许私自使用。 公司配备的车辆只允许本人自驾，其他家庭成员不得使用，一经发现收回车辆。 双休日、节假日，未经行政办公室同意，私自驾车离开本市，一切后果自负。 上班时间车辆统一交由行政办公室调配使用，如有临时安排，经行政办公室同意后方可自驾。 五、驾驶员出车前，要例 行检查车辆的水、电、油及其他性能是 21 否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。 对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时确保证件齐全。 六、车辆在上下班后或节假日必须停放无碍位置，并采取必要的防盗措施。 七、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由行政办公室理部报总经理批准后执行。 八、行政办公室建立车辆的维修及用油台帐记录，每月核算一次，并做到每月核对无误。 九、驾驶员应做到合理用车，节约用油，做好行车记录。 十、车辆在异地维修须经公司领导审批，否则不予 报销，驾驶员出车遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知行政办公室，并说明原因。 十一、行政办公室应对公司所有车辆建立车辆档案，填写车辆登记表，按时办好车辆保险、养路费等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。 十二、违规与事故处理 驾驶人员应严格遵守交通法规和车辆安全操作规程及公司各项管理规章制度，如出现下列情况，所造成的罚款或经济损失由驾驶人员承担： （ 1）无照驾驶； （ 2）未经许可将车借予他人使用； （ 3）违反交通规则引起的交通肇事； （ 4）违反交通规则。 意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。 第十章 车辆管理补充制度 为加强公司车辆的管理，进一步做好公司后勤保障服务工作，确 22 保车辆清洁、安全可靠的行驶，结合本公司的实际，制定本补充制度： 一、日常。