企业(公司)员工档案管理模板内容摘要:
现住址 联系电话 电子信箱 配 偶姓名 配偶电话 配偶 工作 是否有小孩 □ 有, □ 没有 父亲 电话 职务 生日 母亲 电话 职务 生日 备注 入司 情况 所属部门 担任职务 入职时间 转正时间 入职形式 □同事介绍,□ 51job,□人才市场 ,□其他 合同签订时间 合同到期时间 续签时间 续签年限 是否已调档 聘用形式 如未调档,。企业(公司)员工档案管理模板
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草 高山 碧野 花 霜 春花 夕阳 2.( 10 分) 一只 小路 小心地 捧着 一条 松树 聪明的 松树 一棵 鸟蛋 干净的 公路 一双 眼睛 挺拔的 松鼠 一张 图画 凉凉的 鸟蛋 秋 禾 火 和 走 木 苹果红红的 绿绿的叶子 鸟蛋凉凉的 红红的苹果 3.( 5 分) 捧 抬 投 取 听 沙包 鲜花 桌子 收音机
资收入 25%的赔偿费用;( 2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。 签 订劳动合同需注意什么。 ( 1)搞清合同每项条款的确切涵义,若有不清楚的地方,应向有关人员(如单位、朋友等)提出疑问和咨询;尤其要注意的是,涉及个人利益时,一事实上不能马虎从事,只有在确知每项条款的涵义的基础上,才能进一步就有关条款与用人单位协商。 ( 2)把握合法原则。
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前 15 天递交《辞职申请报告》。 辞职申请报告实行逐级报批,经总经理批准后方可到综合办公室办理离职手续。 离职手续的办理 ( 1)员工准予离职时,由离职员 工向综合办公室索取《员工离职意见表》,按所列内容要求填妥后,经本部门负责人或分管领导批准后,持单向其它部门办理签证,最后送综合办公室审核。 ( 2)员工在离职时,应当向综合办公室索要移交清册三份,按移交手续的办理规定,详细填入移交清册
须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间