人力资源经理简历模板下载内容摘要：
6) 负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 汇报对象： CEO 下属人数： 2 2020/07— 2020/07 **软件技术有限公司 所属行业：计算机软件 人力资源部 招聘经理 /主管 主要职责： 1. 协助构建、完善并运作公司的招聘体系； 2. 根据公司人员编制规划及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3. 完善人才选拔体系和招聘流程，满足公司的人才需求； 4. 进行简历甄别及招聘测试、面试 、筛选、录用等工作； 5. 完善公司后备人才选拔方案和人才储备机制，建立人力资源资料库 ； 6. 完成上级交待的其他人力资源事务和负责下属人员管理和培训。 汇报对象：总经理 下属人数： 4 工作业绩： 1. 筹建、招聘外包花旗银行测试中心总人数 50人 ， 其中核心项目经理 8人。 2. 上海分公司员工人数从 2020 年约 50人增长至 2020 年 120人，办公面积增长 3倍。 3. 人员结构稳定并吸纳核心有竞争力员工保证公司业务加速发展。 1998/06— 2020/06 上海分公司 所属行业：计算机软件 人力资源部 人力资源专员（招聘和 培训） 主要职责： 1. 根据现有编制及业务发展需要，分析各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2. 完善招聘流程体系；负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作。 3. 负责公司年度培训计划的制定； 4. 结合公司业务战略，为各部门提供最大化的培训资源支持；负责培 训课程的协调组织及效果评估； 5. 担任新员工入职培训讲师； 6. 完成人力资源经理交办的其他任务。 汇报对象：人力资源经理 下属人数： 2 1992/07— 1998/07 **俱乐部 所属行业：酒店 /旅游 前厅部 前台接待工作 amp。 人事 主要职责： 1. 安排散 客或团队客人入住。 2.。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。