人力资源管理实习报告_[全文]内容摘要：
井口业务，主要是跟基层员工打交道）等。 这 些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我有了真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加了解和学习。 要想真正的学到知识和积累经验，我们唯有的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，我一去人资部刘经理直接把我放到井口去基层学习。 这样更有机会与公司的基层员工学习。 在我实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。 通过实习，加深了我对人力资源管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常人事管 理工作有了一定的感性和理性认识。 认识到要做好人力资源管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 总结： 企业不是学校，这是一个可以把知识转化为社会财富的“梦工厂”。 在最初的几天里，工作流程不清楚，员工反映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始，然后就是不断的请教和询问，拿不定的就去找部门的同事确认。 这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。 因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外 部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位，都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。 实习的体会： 经过两个来月的实习，我明显地感觉到了自己无论是理论知识还是实际工作能力，无论是学习能力还是做人方面，进步和提升很快很多。 下面是我实习期间的一些体会： （一）理论与实践相结合。 书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就觉得很熟练，从而做到熟能生巧。 如果不将理论上的东西指导自 己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义。 通过直接参与企业的运作过程，加上我的虚心好学，我感到自己真。阅读剩余 0%
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