事业单位人事管理条例释义作业及答案

事业单位人事管理条例释义作业及答案内容摘要：

人员（ C）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰 当、程序合法、手续完备。 (单选 ) A 奖励 B 晋级 C 处分 D 逮捕 8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（ A）。 (单选 ) A 刑事责任 B行为责任 C 精神责任 D 财产责任 9. 《民法通则》规定，我国法人组织包括（ ABCD）。 (多选 ) A 机关 B 事业单位 C企业 D 社会团体 11. 事业单位人员的奖励种类分类主要考虑了以下哪几方面（ ABCD）。 (多选 ) A 事业单位的实际特点 B 事业单位人事管理工作的实际需要 C 事业单位实行聘用制度 D 事业单位实行岗位管理制度 12. 事业单位工作人 员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。 (判断 ) 正确 13. 培训经费按照国家有关规定列支。 (判断 ) 正确 14. 处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。 (判断 ) 错误 15. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。 (判断 ) 正确 1. 国家对事业单位工作人员实行 （ 分级分类 ） 管理。 (填空 ) 2. （ 资格条件 ） 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 ) 3.（ 人事争议 ） ，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (填空 ) 4. 关于事业单位人事管理原则的规定有哪些。 (简答 ) 一、坚持党管干部、党管人才原则 党管干部、党管人才是由我国宪法所规定的党的领导地位所决定的，党是我国社会主义事业的领导核心，对执政党来说，最关键的是干部问题、人 才问题。 党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事 业单位人事管理工作的必然要求。 党管干部，是坚持党的领导的根本原则，是实现党的领导的重要保证，是事业单位人事管理制度的重要原则。 二、坚持民主、公开、竞争、择优 民主、公开、竞争、择优是我国干部人事制度改革的重要指导方针，也是事业单位人事管理的重要指导原则。 三、实行分级分类管理的原则 事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。 统一规范，就是对事业单位人事管理的原则、基本制度、重要环节实行统一的标准、规则和政策， 保证事业单位人事管理的有序高效运行和公平公正。 5. 关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（ D）。 (单选 ) A 由单位单方向工作人员支付 B 工作人员在解除聘用合同时自身没有过错 C 对员工经济生活具有积极作用 D 工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿 6. （ B）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 ) A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 绩效考核 7. 关于转岗培训的说法，错误的是（ C）。 (单选 ) A 必须到岗后一年内完成 B 必须在转岗前进行 C 培训内容一般涵盖新岗位所需要 的各种知识 D 主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 9. 关于试用期适用范围的说法，正确的有（ ABCD）。 (多选 ) A 只适用于事业单位与新进人员订立聘用合同时 B要根据“新进人员”的状态，把握不同的原则 C双方协商一致 D核心是完成一定项目工作任务 10. 下列可以退休的事业单位的工人包括（ ABCD）。 (多选 ) A 男年满六十周岁连续工龄满十年的 B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的 C女年满五十周岁连续工龄满十年的 D 女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的 11. 亲属关系包括（ ABCD）。 (多选 ) A 夫妻关系 B直系血亲关系 C三代以内旁系血亲 D近姻亲关系 12. 事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备案。 (判断 ) 正确 13. 事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行原岗位职责。 (判断 ) 错误 14.。