50430标准样本-施工企业管理制度汇编6622352646(最新整理内容摘要:
1供方质量文件 2物资外观检查 3有规定时抽样检验和 试验。 检验和试验合格后均应办理检查验收签证; 所有建筑材料、建筑构配件和设备未经监理工程师签字不得用于工程施工和安装。 过程检验和试验 工程开工前,由项目部负责编制质量检验的有关要求(可在施工组织设计中反映),其中有关顾客、监理方面的内容,应取得顾客或其代理人的认可同意。 工程施工质量检验及评定工作,由项目部技术负责人负责实施; 建筑材料检验和试验由项目部委托外部实验室负责实施; 外委检验、试验时由项目部技术负责人负责外委委托,并负责将试验结果送达有关验证单位; 在所要求的分项或分段工程的检验和试验工作未完成之前,或必需的试验报告未收到前,不得进行下道工序的施工; 如应施工急需来不及在检验试验报告完成前就要转入下道工序,则必须有可靠的追回程序 (习惯称例外放行 ),并应在相应的产品上做出明确唯一的标识,做好记录; 例外放行,需经项目部经理批准。 最终检验和试验 12 最终检验和试验由公司工程部门、项目部根据顾客安排与监理、设计单位等配合完成;工程资料的形成应与工程进度同步。 工程部应按规定及时向有关方移交相应资料。 检验试验人员 从事检验和试验的人员,应具有相应的资质,并取得认可的证书。 检验试验记录 检验和试验记录是证明采购物资、在建工程、在制产品和最终产品 (或工程 )质量满足规定要求的客观证据,所有检验和试验均应做好检验和试验记录或签证; 过程检验试验记录按工程行业要求的验收记录表格执行; 最终检验和试验记录 (即分部验收记录、单位工程验收记录 )由公司工程部负责记录; 检验试验记录内容应完整,且真实可靠,并应符合档案管理要求; 检验试验应有书面记录和专人用合格 的书写材料亲笔签字,不得代签字或使用打印机打印。 不合格 检验和试验中发现的不合格品,按《质量问题处理制度》规定处置。 监督检查 检验和试验控制,由工程部负责监督检查 13 质量问题处理制度 对工程项目在施工全过程中出现的质量问题予以有效控制和处置,保证不流入下工序。 适用于公司承建的工程项目在施工全过程中出现的质量问题的控制。 《物资采购管理程序》 《标识和可追溯控制管理程序》 《纠正措施控制管理程序》 《预防措施控制管理程序》 《记录控制管理程序》 质量问题 不满足合同规定及施工规范和质量标准要求的工程产品。 责任领导 本制度的责任领导为生产副经理,其职责为:负责本制度实施的监督 、 指导;组织严重质量问题的调查评审,对处置方案进行审批。 责任部门 本制度的责任部门为工程部,其职责为:负责质量问题控制工作的监督管理;参加严重质量问题的调查评审并对处置结果进行验证。 执行层 本制度的执行层为项目部,其职责为: 项目经理: 参加本项目发生严重质量问题的调查评审,负责处置方案的具体实施; 组织一般质量问题的评审,审批处置方案,组织实施处置;组织对质量问题的整改。 项目专职质检员: 参加一般质量问题的评审,对处置结果进行验证;对质量问题发现后及时通 14 知项目经理,并对整改结果进行验证。 项目施工员: 参加一般质量问题的评审,制定处置方案;负责制定质量问题的处置方案。 项目材料员: 参加物资质量问题的评审,负责实施处置措施。 质量问题的判定 分项 、 分部和单位工程不符合国家质量验评标准的。 工程质量问题控制程序 严重质量问题发生后,项目 经理应立即上报公司总经理 、 生产副经理,并在 24 小时内写出书面报告,报告如下; 发生的时间 、 地点 、 工程名称 、 不合格范围 、 数量等。 简要经过,直接经济损失的初步估计及原因的初步判断。 发生后采取的措施及现场控制情况。 对严重质量问题,项目部应派专人监护,保护好现场。 严重质量问题由生产副经理组织 工程部、 项目经理进行评审,工程部制定处置方案,生产副经理批准后,项目部实施并做好记录,工程部对处置结果进行验证 . 一般质量问题发生后,由项目经理组织 施工员 、 质检员及施工班组长进行评审,施工员制定处置方案,项目经理批准后实施并记录。 轻微质量问题由专职质检员下发《质量问题整改通知单》,施工员制定整改方案,项目经理批准后组织实施,质检员对整改结果进行验证并保存有关记录。 工程质量问题处置方式通过下列一种或几种途径:返工 、 返修 、 让步接收(此种必须经业主的许可) 、 报废等。50430标准样本-施工企业管理制度汇编6622352646(最新整理
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要求达到“三清”。 数量清即帐卡物相符。 质量清即查清成新率、变质、损坏物资的品种、规格、数量。 入库日期清即查明超保管期限及积压呆滞物资的品种、规格、数量,并提出处理意见。 (2)、车间、班组应将帐内、帐外、工程余料等所有材料用盘点单进行登记 (一式三份 )报材料物资管理部门汇总,并分别注明多余、积压等异常现状。 材料物资部门对多余、积压物资进行调 剂或及时回收。 (3)
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修改; (三)负责公司重要会议的主持,重要工作任务的安排部署; (四)负责公司的财务管理和决策,督促有关人员催收账款; (五)负责公司的发展战略制定; (六)负责公司公司重大任务的督查督办工作; (七)全面负责公司劳动用 工、工资奖金、劳动保护管理; (八)重视抓好员工的培训教育,提高工程技术人员技能; (九)负责劳动纪律维护,环境保护,职业病预防等管理工作。 行政岗位人员职责 办公室 经理
②新的工商营业执照、事业单位法人登记证、社会团体法人登记证、民办非企业单位登记证、批准成立证件或其他核准执业证件复印件; ③新的组织机构统一代码证书复印件; ④ 新的法人代表身份证复印件; 7 ⑤ 其他变更事项相关证明材料。 3.注销登记 主表:《社会保险注销登记表》 附件:①《社会保险注销登记申请表》; ②被注销或吊销营业执照通知; ③法院裁定企 业破产等法律文书; ④单位主管部门批准解散