50430质量管理体系-通信施工企业管理制度汇编

50430质量管理体系-通信施工企业管理制度汇编内容摘要：

修改； （三）负责公司重要会议的主持，重要工作任务的安排部署； （四）负责公司的财务管理和决策，督促有关人员催收账款； （五）负责公司的发展战略制定； （六）负责公司公司重大任务的督查督办工作； （七）全面负责公司劳动用 工、工资奖金、劳动保护管理； （八）重视抓好员工的培训教育，提高工程技术人员技能； （九）负责劳动纪律维护，环境保护，职业病预防等管理工作。 行政岗位人员职责 办公室 经理 职责 （一） 全面负责公司人事管理、人员绩效考核和人员社会保障事务 ； （二） 负责 公司员工、技术工人的对内、对外培训工作 （三） 负责公司办公环境的检查督促、办公设备日常维护工作； （四） 负责公司月份、年度工作计划的制定； （五） 负责公司日常事务的安排、处理和各部门的协调沟通； （六） 负责公司的对外联络和企业文化建设； 第 16 页 共 104 页 （ 七 ） 负责公司有关的会议记录和公司大事记的编录工作 ； （ 八 ）负责 公司的文件和记录管理工作； （ 九 ） 负责公司适用的环境、质量和职业健康安全方面法律法规的收集、整理、保持。 （十） 岗位能力和任职要求 ：大专以上学历，两年以上管理工作经验，有比较扎实的文字功底，善于协调沟通，思路敏捷，作风干练，办事果断，有较强的组织管理能力。 年龄 25— 40 岁。 文员岗位职责 （一）在 办公室 经理 的直接领导下进行工作。 （二） 负责接待来访客人，及时处理来访者的各项事宜。 （三）负责考勤记录和员工请销假工作，每月及时汇总； （四）申请采购总经理办公室所需用品。 （五）负责文件的接收、传递、督办，内部文件的打印、装订、发放和登记管 理； （六）协助 办公室 部长做好内部管理和协调工作；督促安排打扫卫生。 （七） 岗位能力和任职要求 ：限女性，大专以上学历，有一年以上相关工作经验，热爱文员工作，精通一般办公软件的操作，待人接物稳重大方，举止文雅，作风严谨，办事果断利索，工作认真负责，细致周到，沟通协调能力强。 年龄 22— 30 岁。 会计岗位职责 （一） 依据 《 中华人民共和国会计法》以及相关法规与公司制度，开展财务管理、财务核算、财务 监督等工作。 （二）按时进行财务结算和账目的审批报销。 审核报销手续是否齐全，发票要素是否真实可靠，开支是否合理，账物是否相符， （三） 指导库管人员建立库存物资明细分类账，完善出入库手续。 督促建立与总分类账相对应的库存物资明细账。 第 17 页 共 104 页 （ 四 ）开展日常财务核算，及时编制会计凭证，登记帐目。 月 末及时与出纳对账，参与资金盘点，银行账户余额核对，做到账账相符 （ 五 ） 对固定资产、工程用物资等资产，定期盘点，并与管理人员核对账目，做到帐实相符。 （ 六 ）按时完成税务报表的填制与税收申报。 积极配合税务、工商、社保等单位工作，并提 供相关的财务资料。 （ 七 ） 岗位能力和任职要求 ：大专以上学历，有会计证，财会专业毕业，三年以上工作经验，熟悉财务法规和税收相关标准，熟悉 建设 工程预决算。 工作原则性强，配合协作意识强，认真负责，敬业勤奋，有较强的沟通协调能力。 年龄 40 岁以下。 出纳岗位职责 （一）按照国家有关现金和银行账户管理制度，公司有关财务制度办理现金、银行存款收支业务； （二） 全面 负责 公司 现金、支票、发票、有价证券、收据等票据的管理； （ 三 ）保守公司财务秘密； （ 四 ） 岗位能力和任职要求 ：限女性。 中专以上学历，有三个月以上专职培训 学习，二年以上相关工作经验，工作认真心细负责，踏实勤奋稳重，人品好，素质高，爱岗敬业，无不良嗜好。 年龄 30岁以上。 经营部部长职责 （一） 收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据； （二） 开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路； （三） 寻找合作项目，开发新的经营市场；对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告； （四） 进行企业经营策划，投资策划等工作； （五） 对外联系、联络、接待以及公关工作； （六） 业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书手续； （七） 负责公 司的招投标工作以及与建设单位的沟通协调； 第 18 页 共 104 页 （八） 负责工程竣工手续的办理及工程余款的催收清理； （九） 协助做好内部管理、监控等工作； （十） 协助 办公室 、工程部、及财务部完成公司交办的各项工作任务； （十一） 岗位能力 和任职 要求：大专以上学历，具有丰富的社会关系资源和工作经验，善于人际交往和沟通协调，语言表达能力强，熟悉工程施工流程及有关手续的办理流程；具有敏锐的思维能力，善于搜集信息，熟悉市场开发和经营策划。 年龄 3545岁。 管理者代表职责 职责详见“质量手册”中管理者代表任命书， 任职要求： 文化 程度：大专以上 工作经验： 5 年以上 技术资格等级： 内审员证 上岗培训要求：内审员培训（外训） 职责：参见管理手册 能力要求： 熟悉 ISO9001 标准和 ISO1400 OHSAS18001 规范的各项条款。 掌握内审的程序和实施技巧。 对公司各部门的运作有一定了解。 具有一定的领导和组织能力。 工程管理岗位职责 项目经理岗位职责 实施项目的施工管理，执行国家法律法规、标准规范和其他要求，执行公司的管理制度，维护公司的合法权益； 贯彻公司的质量安全方针和实施程序，严格履 行工程承包合同和公司合同规定的任务和指标，使顾客满意； 第 19 页 共 104 页 组织编制和实施施工组织设计、施工技术方案，制定项目部的 管理目标 、安全目标，制定管理实施方案，实现所确定的目标和指标； 对工程的人力资源 /物资、施工机具等生产要素进行优化配置和动 态管理； 组织项目部员工进行质量、安全管理体系的培训学习，使员工理解和贯彻执行公司的管理方针、目标，并保证各类施工人员按规定持证上岗； 确保项目部各项工作严格按公司管理体系的要求执行，制定必要的措施； 负责项目部的内部和外部沟通与协调，解决工程施工中出现的问 题，向工程施工和物资供应商等相关方在环境、职业健康安全方面施加影响； 进行现场文明施工管理、安全生产管理、认真落实应急准备和影响； 组织落实开工至交工验收资料和预结算资料，参与工程验收和同步资料的收发签证归档，及时催收工程进度款和月度实况工作量的报审汇总报交，并进行施工总结和保持每天写施工日志，持续改进。 全面负责组织所负责实施的工程按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地实施和验收； 1根据工程的规模、工期要求，策划从开工到验收班组的选用、投入； 1从施工材料、施工工法、工艺及施工方 案的优化、各项费用支出等方面控制工程成本和施工进度； 1依据合同规定，做好相关资料追收工程款； 1按照现行国家、当地各主管部门的规定，组织好相关的材料，办理工程施工各种备案手续，确保合法施工； 1代表项目经理部对进场工人进行二级安全教育； 1为工程安全、质量、文明施工第一责任人。 施工员岗位职责 实施项目的施工管理，执行国家法律法规、标准规范和其它要求，执行公司的管理制度，维护公司的合法权益； 第 20 页 共 104 页 贯彻公司的质量、环境、职业健康安全规定和实施程序，严格履行工程承包合同规定的任 务、指标，使顾客满意； 组织编制和实施施工组织设计、施工技术方案，制定项目的 管理目标 、环境目标、安全目标和管理实施方案，实现所有确定的目标和指标；负责填写工作日志； 对工程的人力资源、物资、施工机具等生产要素进行优化配置和动态管理； 组织项目部员工进行质量、环境、职业健康安全管理体系的培训学习，使员工理解和贯彻执行公司的管理方针、目标，并保证各类施工人员按规定持证上岗； 确保项目部各项工作严格按公司管理体系的要求执行，制定必要的措施； 负责项目部的内部和外部沟通与协调，解决工程施工中出现 的问题，向工程施工和物资供应商等相关方在环境、职业健康安全方面施加影响； 进行现场文明施工管理、安全生产管理、认真落实应急准备和措施； 组织落实开工至交工验收资料和预结算资料，参与工程验收和同步资料的收发签证归档，及时催收工程进度款和月度实况工作量的报审汇总，并进行施工总结和保持每天写施工日志，持续改进。 全面负责实施的工程项目按公司管理制度、工程合同要求有序、安全地实施和验收； 1根据工程的规模、工期要求，策划从开工到竣工验收施工班组、人员的选用、投入； 1从施工材料、施工方法、工艺 及施工方案的优化、各项费用支出等方面 控制工程成本和施工进度； 1依据合同规定，做好相关资料，追收工程款； 1 按照现行国家、当地主管部门的规定，组织好相关的材料，办理工程施工各种备案手续，确保合法施工； 1代表项目经理部对进场工人进行二级安全教育； 1为工程安全、质量、文明施工第一责任人； 第 21 页 共 104 页 1 岗位能力和任职要求 ：大学以上学历， 工民建筑 专业毕业，从事 建筑 工程 施工管理 三年以上工作经验，有 建造师证 ，善于协调沟通，作风干练，办事果断，有较强的组织管理能力。 年龄 35— 45 岁。 质安员岗 位职责 负责检查、监督项目施工范围内质量、环境、职业健康安全、文明施工和安全生产管理工作，督促按公司管理方针、目标的落实； 负责施工质量、安全生产、环保的宣传教育活动，坚持对项目部员工进行质量、安全培训，指导班组确保质量、安全施工； 坚持原则，认真负责，严格把好质量、安全检验关，制止违章行为，对违章者按章处理； 监督检查或参与物资进货质量验收； 监督检查施工班组的自检、互检及其原始记录； 参与不合格评审、处理的具体工作； 检查施工班组的安全学习记录和签名，并建立安全档案； 负 责项目部环境、职业健康安全、文明施工运行记录的收集、整理和建立档案； 岗位能力和任职要求 ：大专以上学历，三年以上工作经验，熟悉 建筑施工 工作流程，熟悉相关规范标准，熟悉工器具、主要材料的用途、使用方法及相关标准，工作责任心强，质量标准意识强，认真细致，一丝不苟，踏实勤奋。 年龄 25— 45岁，男女不限。 施工班长岗位职责 负责组织分管专业的施工，严格执行《施工组织设计》和实施公司质量、安全管理体系； 在施工前编制分管专业项目的材料、物资需求计划、施工机具计划、施工进度计划等，做好施工前一切准 备工作； 安排施工班组任务，做好施工技术、进度、质量、安全和文明施工交底，并严 第 22 页 共 104 页 格按要求监督实施全过程； 深入施工现场，监督检查施工班组的施工质量、安全、进度、文明施工情况，发现问题及时整改； 负责分管专业的施工班组已完成工程量的质量、数量验收，及时填报施工过程资料记录，按要求时间内提交月 /周工作报表。 必须每天写施工日志，交相关方签证； 在施工中必须按实际进度和实际所需要求编制分部、分项的物资计划（通用物资提前 10 天，非标订制的提前 25天或以上），必须标识清晰规格、型号、厚度及随货同行资料报审 等到货时间、交收货物地点要求，提交项目经理待询价购置，主动要求及时跟进、催促到货时间，到货时做好物资的报审交收工作和记录入库等。 在施工时严格监控施工班组能正确使用人、材、机要素。 材料使用严禁浪费，余料需及时回收或再利用等； 负责分管专业施工项目的预结算工作、施工技术资料和交工验收资料的编写、签证及竣工图绘制，参与工程验收； 岗位能力和任职要求 ：中专以上学历，有二年以上 建筑 工程施工经验，有一定的组织管理能力，有安全员证和 工程师 ，熟悉安规及相关专业规范要求，表率作用好，敬业勤奋，认真心细，勇。