20xx年幼儿园园长述职报告四篇幼儿园园长后勤管理工作述职报告

20xx年幼儿园园长述职报告四篇幼儿园园长后勤管理工作述职报告内容摘要：

造和谐舒适的工作生活环境，是我今后工作的重点。 以上是我一年工作的汇报，欢迎批评指教。 谢谢大家。 2020 年幼儿园园长述职报告（工作总结） 一年来，本人以园为家，认真抓好幼儿园的日常管理工作，抓好幼儿教师队伍建设。 针对幼 儿园的实际情况，我大刀阔斧地展开改革，这期间得到了全园教职工的支持与配合，促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推进，在此对各位教职员工说声感谢。 一、工作回顾 （一）在不断的学习中努力提高自身素质 社会在不断地进步，新的教育理念不断地产生，作为新时期的园长书记，只有不断地加强学习，提高自身素质，才能适应新时期教育的需要。 为此，我认真领会贯彻上级部门各种精神，加强党性知识的学习，学习各种法律法规，通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。 关注教师的 思想建设，及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中，增加支部的新血液， 2020 年我们支部又新发展了我园 **和 ***两位年轻的教师加入到党组织中。 同时，注重自身业务素质的提高，加强自身业务进修培训，通过各种途径理解课改的内涵与实质，认真学习有关二期课改教育的经验成果。 暑期中连续两次为期 6 天的校园长书记培训我都积极参加，认真按时完成网上的学习和作业。 同时作为分组的组长能根据党委的要求，认真组织组员进行相关的讨论和交流活动，汇总本组校园长的培训心得和所思所悟。 作为一个教育工作管理者，平时做有心人，向有管理经验 的前辈请教，通过阅读管理方面的经验杂志，学习先进的管理理论，目前认真参加 **区园长“管理变革与学校发展”培训班，学以致用，努力提高自身的教育管理水平。 （二）在求真务实的基础上推进幼儿园工作 提高核心组管理水平，推进和谐民主的校园氛围建设 （ 1） 幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量，她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展，为了切实提高管理层人员的水平，我们注重加强幼儿园核心组自身建设，有效提高领导班子的管理水平和工作能力。 3 月份时我们就组织领导班子成员学习了 **市保教工作会议精神，对照自己幼儿 园的实际办学情况进行了工作上的调整。 我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动，每位核心组成员都向其他人推荐一本自己阅读过的好书，交流推荐的理由。 这样的读好书交流活动，有效的提高了核心组成员的理论水平。 鼓励各条线的负责人，不管是工会、办公室、保教、保健、团支部，不管开展什么工作都要有自己的设想，我提供大力的支持与帮助。 在这样的过程中，每位核心组成员的工作能力不断得到提升。 （ 2）着力加强凝聚力工程，推进和谐校园建设。 全园齐心协力成功创建了 2020～ 2020 年度的 **市和谐校园；完善和深入推进教代会工作，让 每位代表明确自己的职责，确保园务工作的民主化；在教职工中间开展了“我为幼儿园发展献一计”活动，充分发挥教职工的聪明才智为幼儿园的内涵发展服务。 确保每月一次的公会小组活动、常规的三八节庆祝活动、教师节聚餐活动、重阳节退休教职工游玩活动、教职工暑期疗休养活动（在广泛听取员工意见的基础上，最后确定福州和韩国 2 条线路，满足不同教职工的疗休养需求）。 今年在听取工会意见的基础上，在每位教职工生日时，除了祝福还有蛋糕券等等。 幼儿园成功举行了党支部和工会的换届选举，新一任的委员们必将更好的服务于各位教职员工。 （ 3）平稳 做好公民办幼儿园的转换工作。 根据全区公民办幼儿园的整体布局需要， 6 月，上级部门提出了 **幼儿园和 **幼儿园转为公办园且 **独立的方案。 我们根据相关要求，紧急召开民办理事会，开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作，并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作，稳定保教队伍，确保了 9 月各个幼儿园的正常开学。 （ 4）继续发挥幼儿园的辐射作用，认真开展对区内部分非专教师的培训工作。 根据区教育学院的相关要求，我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动，许多老师在这过程中承担培训任务的同时，也获得 了自我提高。 六月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动，进修学员 **副院长亲临参加，并给予了高度的评价。 6 月份，在结束了我园 **老师和 **二幼 **老师的柔性流动工作以后，我们又选派了 **老师和 **幼儿园老师结对参与区级柔性流动项目，继续发挥好优质资源的辐射作用。 以师德建设为载体，不断提高保教队伍水平 （ 1）教师队伍的建设 A、师徒结对带教指导。 我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善，加强过程管理，设计带教手册，让师徒双方在结对过程中边实践边记录。 同时，师徒双方签订结对带教 协议书，了解结对的责任与义务，从而通过师徒结对活动加速青年教师的专业成长，同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师。 B、骨干教师展示引领。 本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合，使骨干教师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧。 本次骨干教师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。 比如 **老师的音乐活动《我最牛》，创新的说唱内容让观摩教师耳目一新； **老师的美术活动《凉快的光芒》，有效激发了小班幼儿的创新思维。 **老师作为市名师后备在 3 月向全区展示了学习成果，受到 **老师的高度评价。 （ 2）着力加强凝聚力工程，推进和谐校园建设。 全园齐心协力成功创建了 2020～ 2020 年度的 **市和谐校园；完善和深入推进教代会工作，让每位代表明确自己的职责，确保园务工作的民主化；在教职工中间开展了“我为幼儿园发展献一计”活动，充分发挥教职工的聪明才智为幼儿园的内涵发展服务。 确保每月一次的公会小组活动、常规的三八节庆祝活动、教师节聚餐活动、重阳节退休教职工游玩活动、教职工暑期疗休养活动（在广泛听取员工意见的基础上，最后确定福州和韩国 2 条线路，满足不同教职工的 疗休养需求）。 今年在听取工会意见的基础上，在每位教职工生日时，除了祝福还有蛋糕券等等。 幼儿园成功举行了党支部和工会的换届选举，新一任的委员们必将更好的服务于各位教职员工。 （ 3）平稳做好公民办幼儿园的转换工作。 根据全区公民办幼儿园的整体布局需要， 6 月，上级部门提出了 **幼儿园和 **幼儿园转为公办园且 **独立的方案。 我们根据相关要求，紧急召开民办理事会，开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作，并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作，稳定保教队伍，确保了 9 月各个幼儿园的正常开学。 （ 4）继续发挥 幼儿园的辐射作用，认真开展对区内部分非专教师的培训工作。 根据区教育学院的相关要求，我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动，许多老师在这过程中承担培训任务的同时，也获得了自我提高。 六月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动，进修学员 **副院长亲临参加，并给予了高度的评价。 6 月份，在结束了我园 **老师和 **二幼 **老师的柔性流动工作以后，我们又选派了 **老师和 **幼儿园老师结对参与区级柔性流动项目，继续发挥好优质资源的辐射作用。 以师德建设为载体，不断提高保教队伍水平 （ 1）教师队伍的建设 A、师徒结对带教指导。 我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善，加强过程管理，设计带教手册，让师徒双方在结对过程中边实践边记录。 同时，师徒双方签订结对带教协议书，了解结对的责任与义务，从而通过师徒结对活动加速青年教师的专业成长，同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师。 B、骨干教师展示引领。 本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合，使骨干教师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧。 本次骨干教师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态 、教学形式有效等显著特征。 比如 **老师的音乐活动《我最牛》，创新的说唱内容让观摩教师耳目一新； **老师的美术活动《凉快的光芒》，有效激发了小班幼儿的创新思维。 **老师作为市名师后备在 3 月向全区展示了学习成果，受到 **老师的高度评价。 C、教育教学展示月。 今年我园的教育教学展示月活动，在原来集体教学活动。