甘肃机场集团公司20xx年度培训计划书(编辑修改稿)内容摘要:
月份 美兰机场 6 安全 检查站 王铁民 13 消防体能、技能训练 根据训练大纲,提高消防技能业务,达到业务考核要求 消防战斗员 48 3 月 消防队 30 安全 检查站 麦叶华 14 消 防 责 任区培训 根据训练大纲,熟悉消防责任区域,达到业务考核要求 消防战斗员 48 5 月 消防队 45 安全 检查站 麦叶华 15 消 防 综 合演练 根据训练大纲,提高消防技能业务,达到业务考核要求。 消防战斗员 48 4 月 消防队 64 安全 检查站 麦叶华 16 装 备 操 作培训 根据训练大纲,提 高消防技能业务, 消防战斗员 15 9 月 消防队 49 安全 检查站 麦叶华 筑龙英才网( ) 中国最优秀的建筑房地产招聘网站。 免费服务电话: 4006789212 1 17 序号 培训项目 培训理由及目标 培训对象 培训人次 培 训 时间 培训地点 课时(小时) /次数 所在部门 项目 责任人 备注 达到业务考核要求。 17 基 本 业 务训练 根据训练大纲,提高消防技能业务,达到业务考核要求。 消防战斗员 17 8 月 消防队 49 安全 检查站 麦叶华 18 防 冲 撞 设备 维 修 培训 根据业 务防冲撞设备维修技术 供水站员工 9 5 月 供水站 3 安全 检查站 张允合 19 候 机 楼 二次 供 水 设备手、自动切 换 操 作规程培训 熟悉业务操作规程,提高业务水平和保障质量 供水站员工 6 6 月 供水站 ≥ 2 保障部 张允合 20 安 全 用 电培训 根据岗位要求,供水人员须接受用电安全知识提高培训,掌握和了解用电须知,增强安全意识 供水站员工 10 8 月前 供水站 ≥ 2 保障部 张允合 21 异 常 问 题处 置 等 知识培训 提高员工事故处理能力 供水站员工 10 2 月 供水站 ≥ 4 保障部 张允合 筑龙英才网( ) 中国最优秀的建筑房地产招聘网站。 免费服务电话: 4006789212 1 18 序号 培训项目 培训理由及目标 培训对象 培训人次 培 训 时间 培训地点 课时(小时) /次数 所在部门 项目 责任人 备注 22 电 业 安 全工作规程 通过学习培训,让供电技术人员熟练掌握用电安全知识,巩固和强化变电站供电技术人员供电专业知识和提高安全意识,确保机场供电系统的安全运行 变电站全体人员 12 年内 保障部二楼开关站 ≥ 2 保障部 吴海生 23 高 杆 灯 维修培训 提高高杆灯维修技术 机电设备站员工 10 11 月 机电设备站 5 保障部 陈颖 24 行 李 传 送带 手 动 系统 操 作 培训 提高员工对手册内容的熟悉 ,提高业务水平 机电设备站员工 10 6 月 机电设备站 6 保障部 陈颖 25 电 子 设 备维 修 保 养培训 提高员 工业务水平 机电设备站员工 10 10 月 机电设备站 6 保障部 陈颖 26 自 动 控 制系 统 失 灵培训 提高员工对设备的熟悉 ,提高业务水平 制冷站员工 10 5 月 制冷站 2 保障部 宋保礼 27 污 水 处 理系统培训 提高员工对污水处理处理的水平、效率 环保站全体员工 4 5 月 环保站 2 保障部 李章献 筑龙英才网( ) 中国最优秀的建筑房地产招聘网站。 免费服务电话: 4006789212 1 19 序号 培训项目 培训理由及目标 培训对象 培训人次 培 训 时间 培训地点 课时(小时) /次数 所在部门 项目 责任人 备注 28 案例分析、异 常 问 题处 置 等 知识培训 提高员工事故处理能力 场道工 20 每季度 运行保障部会议室 8 保障部 陈晓民 29 场道、净空 相关知识 进一步掌握机场场道、净空系统构造知识 场道工 20 8 月 消防会议室或飞行区场地 ≥ 6 保障部 陈晓民 30 应 急 救 援培 训 及 场道 紧 急 事件处置 提高员工本岗位的应急抢险工作技能和快速反应能力 场道工 20 9 月 消防会议室或飞行区场地 ≥ 6 保障部 陈晓民 31 机 场 野 生动物管理 提高鸟害防治一线员工的业务水平和技能 场道工 20 7 月 消防会议室或飞行区场地 4 保障部 韩天晖 32 国 内 运 输知识 进一步掌握国内货运流程和规则,提升员工业务操作水平 货运公司员工 50 4 月 货运公司 20 货运公司 史光 33 兼 职 安 全员培训 根据公司安全管理要求,熟悉安全监察业务,具备安全监察能力 兼职安全员 11 7 月 美兰机场 ≥ 2 指挥中心 胡玉彬 34 急 救 技 能培训 提高急救技能和水平 医护人员 12 1 次 /2 个月 急救室 12 指挥中心 张丽萍 筑龙英才网( ) 中国最优秀的建筑房地产招聘网站。 免费服务电话: 4006789212 1 20 序号 培训项目 培训理由及目标 培训对象 培训人次 培 训 时间 培训地点 课时(小时) /次数 所在部门 项目 责任人 备注 35 保 洁 员 礼仪、礼貌及安全培训 人员的空防安全意识; 人员队伍的整体服务意识; 保洁公司安全隐患,提高保障能力。 候机楼保洁人员 250 9 月 员工之家 16 指挥中心 牛嵩学 36 转岗员工、轮 岗 岗 位业务培训 根据业 务培训大纲,提高员工业务水平和操作技能,达到岗位要求 新员工、转岗员工 根据实际人数定 全年 候机楼 ≥ 16 地面 服务部 各科室经理 37 各 航 空 公司 业 务 更新培训 根据代理航空要求,不断更新和固定业务知识与操作技能 地面服务 人员 235 全年 各岗位 根据航空公司要求 地面 服务部 各室经理 38 电 子 客 票业务培训 根据业务需要,提高销售人员电子客票业务操作技能 补票口员工 8 全年 地面服务部 培训室 ≥ 4 地面 服务部 吴江平 39 国 际 客 票基础知识 ,国 际 逾 重行 李 票 的提 高一线员工国际业务处理能力 补票口员工 8 10 月 地面服务部 培训室 ≥ 6 地面 服务部 吴江平 筑龙英才网( ) 中国最优秀的建筑房地产招聘网站。 免费服务电话: 4006789212 1 21 序号 培训项目 培训理由及目标 培训对象 培训人次 培 训 时间 培训地点 课时(小时) /次数 所在部门 项目 责任人 备注 填 开 与 使用 40 World Tracer 系统的培训 根据业务日常更新 ,要求查询员掌握该系统业务操作流程及相关规定 查询员 9 11 月 地面服务部 培训室 ≥ 8 地面 服务部 杜春雨 41 贵 宾 精 品服务培训 根据贵宾需求 ,为精心打造和推出贵宾精品服务 ,不断提高服务人员工作标准和服务质量 贵宾服务员 32 全年 地面服务部培训室 /服务现场 ≥ 20 地面 服务部 文晓 附件 4 20xx 年度培训计划 弹性项目一览表 序号 培训 类别 培训项目 培训理由及目标 培训对象 培训人次 培训方式 培训时间 培训 地点 费用预算 所在部门 项目 责任人 备注 1 企业文化类 企业文化辅导员 根据集团企业文化辅导员要求 ,掌握 培训主管 1 赴外 根 据 集 团统一安排 根 据 集 团统一安排 综合 管理部 培训主管及助理 筑龙英才网( ) 中国最优秀的建筑房地产招聘网站。 免费服务电话: 4006789212 1 22 序号 培训 类别 培训项目 培训理由及目标 培训对象 培训人次 培训方式 培训时间 培训 地点 费用预算 所在部门 项目 责任人 备注 辅导员应具备的思想和传播技巧 2 综合管理类 薪酬规划培训 根据发展需要,为制定科学、合理薪酬制定提供理论支持 薪酬主管 1 赴外 4 月 广州 /北京 综合 管理部 培训主 管及助理 3 综合管理类 社会保险最新制度解读与分析 根据省社保局要求 ,企业社保管理人员须了解政府社保最新制度和操作细则 薪酬助理 1 赴外 6 月 省内 综合 管理部 培训主管及助理 4 综合管理类 人力资源管理高级研修班 根据集团发展战略和管理方略 ,为推进科学合理的人力资源管理 ,提供创新性、国际化管理理念和知识 人力资源管理人员 1 赴外 10 月 广州 综合 管理部 培训主管及助理 5 综合管理类 行政会务综合管理能力培训 为适应集团会议管理标准不断 提升的要求,通过学习掌握高效的商务会议管理、公务接待、行政事务管理等知识与实务,提高职行政办公管理人员 1 赴外 5 月 深圳 综合 管理部 夏云倩 筑龙英才网( ) 中国最优秀的建筑房地产招聘网站。 免费服务电话: 4006789212 1 23 序号。甘肃机场集团公司20xx年度培训计划书(编辑修改稿)
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总价款 二、 产品质量: 上述产品应符合 质量标准 三、 订货: 乙方应与距所要求的最早交付日 日前向甲方 订货。 甲方收到乙方订货单,应当以传真等书面形式向甲方确认。 四、 运输与包装: 运输和包装由甲方负责,费用由甲方负担。 五、 交货的时间和地点: 甲方交货期限为 年 月 日至 年 月 日。 甲方应当于具备交货条件时及时通知乙方,并与乙方付款之日起五日内组织运输。 乙方应当在送货单上签收。
经验,表达能力较强,形象面貌佳,具有亲和力,中专以上学历。 实习销售专员 有两年以上工作经验,从事销售行业或有本行业销售经验,表达能力较强,具有亲和力,高中以上学历。 见习销售专员 有两年以工作经验,无本行业销售经验,但经面试判定后具备基本可培训素质,高中以上学历。 注:正式、实习级标准可经过评定后直接录用。 见习级标准须经过 3— 7 天实习期,不计薪酬。 入职后的程序
、奖金: 全勤奖: 100 元 /月 优秀员 :当月 50 元,以后以 10 元 /月 注: ,但无被投票资格; ,被投票资格一并取消; 补贴: 岗位补贴:错帐补贴 50 元 /月 (仅限收银员 ); 加班补贴: 40 元 /次; 工龄补贴:每满半年后 100 元 /6 个月 (以自然月计算 ) 以上适用于各岗位。 处罚及其它奖金 详见员 工处罚及奖励 制度 ; 二、福利: 每月带薪调休一天
四、设备定修 设备定修是指在推行设备点检管理的基础上,根据预防维修的原则,按照设备的状态,确定设备的检修周期和检修项目,在确保检修间隔内的设备能稳定、可靠运行的基础上。 做到使连续生产系统的设备停修时间最短,物流、能源和劳动力消耗最少,是使设备的可靠性和经济性得到最佳配合的一种检修方式。 设备定修按检修时间的长短 可分为: 1) 年度检修(简称年修) 年修是指检修周期较长(一般在一年以上)
门根据试验规范的要求进行测试,对测试的各种数据进行分析,提出测试报告,作出评价和结论。 对样机试制进行工艺总结,并提出小批试制的工艺方案。 9 新产品投产技术鉴定 根据国家有关新产品鉴定管理办法规定向有关管理部门申请进行技术鉴定。 10 批量生产 对产品图样和技术文件进行修改、整理、定型。 按批量 生产要求进行整顿。 制订适应批量生产的质量控制文件,完善质量控制手段。 11 销售服务 销售部