最新新员工入职与试用期管理办法

最新新员工入职与试用期管理办法内容摘要：

通电子邮箱， 发放公司通讯录， 并告知新员工 使用方 法 前台 签字 7 录入门禁指纹，并告知新员工使用方法 前台签字 8 辅导员 布置新员工一周内的工作 部门经理签字 9 辅导员带领新员工吃第一餐 辅导员签字 其他需要说明的事项 : 新员工签字 确认 ： 人力资源部签字确认： 日 期： 附件 二 ：新员工入职 一周反馈表 【 填表说明 ：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工 在入职一周 内 填写 完成， 并 交到 人力资源部存档】 姓 名 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 入职时间 人力资源部填写 计划提交 时间 人力资源部填写 序号 确 认 内 容 负责人签字 1 部门经理与新员工至少进行一次非正式谈话，介绍新员工的主要工作内容，工作要求 ； 部门经理签字 2 部门经理向新员工介绍其上级、下属、同事；并向新员工介绍其他部门的负责人、主要合作的同事 部门经理签字 3 新员工的辅导员向新员工介绍公司业务、工作流程、工作职责、权限等； 辅导员签字 4 新员工的辅导员已经完成对其的培养计划 辅导员 签字 5 人力资源部与员 工签订完毕 劳动合同 和 保密协议 人力资源部签字 6 《员工手册》已经通过电子邮件方式发送给新员工 并由员工签收 人力资源部签字 7 《通讯录》已发送给新员工 行政部签字 你是否已了解公司的组织架构及各部门功能。 □是 □否 你是否已清晰了解自己的工作职责。 □是 □否 你是否已熟悉公司办公区的情况。 □是 □否 你是否已认识部门里所有的同事。 □是 □否 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助。 □是 □否 你是否 明白 试用期间的 工作目标。 □是 □否 对公司、部门的意见或建议： 新 员工签字 确认 ： 人力资源部签字 确认 ： 日 期： 附件 三 ： 员工 入职详情 表 【 填表说明 ：该表由人力资源部发放给新员工， 请新员工认真详细填写 ， 填写 完成后 交还给人力资源部存档】 员工证号码 人事部门填写 所属部门 人事部门填写 个人照片粘贴 入职日期 人事部门填写 职 位 人事部门填写 转正日期 人事部门填写 离职日期 人事部门填写 （一）员工基本信息 （请认真详细填写） 姓 名： 性 别： 民 族： 出 生 地： 出生日期： 户口所在地： 身份证号： 有效期至： 发证机关： 户口性质 : □本市城镇 □本市农村 □外省市 城镇 □外省市农村 是否有《北京市工作居住证》 □无 □有，有效期至 参加工作时间： 总工龄： 最高学历： 政治面貌： 宗教信仰： 身高： 体重： 血型： 通讯地址： 邮政编码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话（手机）： 住宅电话： 婚姻状况：□未婚 □已婚 □离异 □丧偶 （二）家庭状况 姓 名 关系 年龄 工作单位 /职务 （三）教育经历 （请从高中开始写起） 起止时间 学校名称 专 业 所获证书（毕 业证 /学位证） （四）培训 /考试经历 起止时间 培训 /考试内容 所获培训 /资格证书 （五）工作经历 公司名称 服务起止时间 职务 /职位 离职原因 （六）劳动关系情况 是否与前用人单位已经书面解除了劳动合同：□是 □否 是否与前用人单位签订了书面竞业禁止协议：□是 □否 （七）紧急联络人 （请认真详细填写） 紧急联络人姓名： 与紧急联络人的关系： 联络人工作单位： 职务： 联络电话： 紧急联络人通讯地址： （八）其他技能 □驾驶 □财会 □速记 □其他： 声明：本人在 此详情表中所填写内容均属实，如有虚假，自愿受到公司辞退处理。 本人授权公司调查上述资料的真实性。 员工签字确认： 日 期： 特别提醒：下列信息如有变动，请在一周内通知人力资源部进行变更，因本人未及时通知人力资源部所产生的一切后果由员工本人承担： 1) 姓名； 2) 身份证号码； 3) 婚姻状况； 4) 职称、从业资格； 5) 培训结业或进修毕业； 6) 本人通讯地址、联系电话； 7) 紧急联络人通讯地址、联系电话； 8) 工作居住证； 员工签字确认： 日 期： 附件 四 ：新员工入职 培训表 【 填表说明 ：该表由人力资源部发放给新员工，由新员工按照表格内容 进行培训，培训完成后 找到相关负责人签字， 各项签字完成后 交还给人力资源部存档】 姓 名 人力资源部填写 所属部门 人力资源部填写 入职 日期 人力资源部填写 提交日期 人力资源部填写 培训内容 计划 完成时间 负责人签字 实际完成 日期 员工手册 入职第一个月 员工签收 入职培训 入职第一个月 人力资源部签字 员工考勤与休假管理办法 入 职第一个月 人力资源部签字 员工入职与试用期管理办法 入职第一个月 人力资源部签字 项目立项与结项管理办法 入职第 二 个月 项目管理部签字 项目绩效考核办法 入职第 二 个月 项目管理部签字 项目采购管理办法 入职第 二 个月 资源采购部签字 配置管理规范 入职第二个月 质量控制中心签字 测试流程规范 入职第二个月 质量控制中心签字 你对培训有何意见或建议。 新员工签字确认： 人力资源部签字确认： 日 期：。