销售部薪资管理办法内容摘要：
万元，相关销售人员将被 处 以 500 元以上的罚款。 具体情况由 销售部经理 提出处罚意见。 因产品质量原因 ,物流时间超出客户规定而产生的退货除外。 4．内勤等人员的工资由销售部经理提出方案，公司批准后实施。 按当月回款额的 1%提取销售提成作为对内勤人员的业绩奖励。 该奖励在所有内勤人员中分配，分配方法由销售部经理提出，公司总经理批准后实施。 其他人员的工资和提成另行规定。 5．销售部人员所获取的所有货币性收入，依法应缴纳的个人所得税自理，公司代扣代缴。 6． 公司 财务部须根据 销售部经理 提供的《员工薪资发放意见书》和本规定发放员工应得报酬。 如 销售部 员工出现借支未还，业绩未达标等现象， 销售部经理 有权建议 公司 财务部 在扣除相应借支部分后发放余额或暂不发放。 二、奖励：对于销售部当月回款总额超过 50 万元的部分， 公司同意销售部经理提取超过部分的 2%作为 其 奖励基金。 奖励基金的使用由 销售部经理 决定，通报 公司 主管领导。阅读剩余 0%
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