金融公司员工管理制度内容摘要：
）。 （ 4） 员工对外需团结，不能做出有伤公司或同事的事。 面对自己无法解决的对外问题，应及时请示直属领导，寻求帮助解决。 （ 5） 相关奖罚：未按 ，领导有权利不允许其进入工作区域，等其改变达到要求后方可获准进入工作，整理完成之前时间按旷工处理；未佩戴工牌罚款 10 元。 未按 条执行者可处以 50元以下罚款，情节严重者可计严重违纪；未按 ，可处以违纪至离职的处罚；未按 ，如后果严重则可以要求其离职。 3：商超；展会要求 : （ 1） 早班开门者应按商超开门时间准时到场开门，到场后应及时开灯并检查展业区内物品是否完好，卫生是否合格。 如卫生等未达要求应先行处理后再将情况反馈给直属领导，并做好记录；除早班同事外其他同事 应按照公司正常上班时间到场；商超在展业过程中应按照超市及公司给予的要求严格执行，如有疑问应立即与直属领导沟通；晚班同事除关门的同事外其他同事离开不允许早于 21点，否则按早退处理。 （特殊情况需获得直属领导批准）；晚班关门的同事需打扫卫生，收整展区物件，做好值班记录后到时间方可离开。 （ 2） 展会期间除公司另行规定外的事项，其它事项应按平时工作时要求自己。 例如着装，工作时间等。 （ 3） 相关奖惩：晚班达到 21点及以。阅读剩余 0%
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