资格管理_制度规范-任职资格160任职资格标准模板[华晋升管理]内容摘要：
年以上；参与过 XX项目，并在其中担任 XX角色。 等） 三级 （已获得该类或相关任职资格二级后，继续从事 XX领域工作二年以上；参与过 XX项目，并在其中担任 XX角色。 等） 四级 （已获得该类或相关任职资格三级后，继续从事 XX领域工作二年以上。 参与过 XX项目，并在其中担任 XX角色。 等） 五级 （已获得该类或相关任职资格四级后，继续从事 XX领域工作二年 以上。 参与过 XX项目，并在其中担任 XX角色。 等） 第三部分 标准核心 模型 XX类任职资格标准模型 级别 核心内容 一级 二级 三级 四级 五级 必备知识 X级 X级 X级 X级 X级 行为 X级 X级 X级 X级 X级 技能 技能项 1 X级 X级 X级 X级 X级 技能项 2 X级 X级 X级 X级 X级 …… X级 X级 X级 X级 X级 技能项 M X级 X级 X级 X级 X级 素质 素质项 1 X级 X级 X级 X级 X级 素质项 2 X级 X级 X级 X级 X级。阅读剩余 0%
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