滑动叉机床加工作业指导书(15个文件)140清洗防锈工序作业指导书(编辑修改稿)

态度维度 20% 直接上级 季度考核结果 考核等级 优 良 中 合格 差 考核分数 10095 9580 8070 7055 55 以下 考核系数 季度考核的结果直接影响员工季度绩效工资的发放。 具体参看《薪酬福利管理办法》。 年度考核 考核维度、权重和考核人 考核维度 权重 考核人 季度考核结果平均值 90% 能力维度 10% 直接上级 年度考核 结果

的基础，从岗位价值和员工的技能因素方面体现了员工的贡献。 员工的岗位工资主要取决于当前的岗位性质。 在行业平均水平的基础上，确定岗位工资。 （二） 为反应不同岗位的价值区别和体现公平，根据岗位工资性质、工作职责 、工作强度、知识技能要求、工作内容的重要程度等，对所有的岗位进行分类。 首先，所有的岗位分为两个系列：管理人员系列和普通员工系列。 管理人员系列又包括三个等级（一级、二级、三级）

理进水格栅上的杂物，记录调节池的水温。 根据调节池水量多少，及时调整水泵流量。 随时清理集水井、调节池表面漂浮物，保证水泵无堵塞。 二、水泵房： 每次巡回检查水泵、阀门有无漏水情况及运转水泵是否正常等。 发现异常现象，立即停止水泵运转，起用备用水泵，并及时通知 协助维修工维修，做好记录及交接班说明。 三、鼓风机房： 每次巡回检查运行风机的电流及风压，并观察运行风机是否足油或漏油，声音是否正常。

室内装修改造工程 目 录第一章 施工范围 .主要施工方法.质量保证措施.安全保证措施. .文明措施保证措施.雨季施工措施.成品保护措施. 施工范围施工方案(一)层原水磨石地面清理干净。 棚原有墙面、顶棚翻新：铲除原墙面面层；墙面贴防裂网，刮腻子找平两遍，刷白色涂料两遍。 更衣室隔断墙加高至顶棚；二层化验室加隔断墙分成两个房间。 做成套的铝合金窗户；门重新刷漆见新。

如果发现前面工序加工的工件质量不合格或毛坯有质量 缺陷如开裂，缺肉，形状异常等，应立即将不合格工件或缺陷毛坯交给检验员或放在不合格品区告知检验员。 5. 每批产品完成后，填好的流程卡，并将填好的流程卡交检验员确认随产品一起流转到清钻花键孔工序。 过程特性控制要求 项目 刀 具 主轴转速（ r/mm） 进给量（ mm/r） 刀具报损条件 工装检定周期 控制要求 硬质合金 400900 刀头磨损

孔端的芯轴中心孔对准夹具左顶尖，其右边中心孔用活动顶尖顶紧； 2. 闭上防护盖，按机床工作按纽，功能开关选择手动对刀； 3. 拉开起始点空运行，起始点恢复，功能开关选择自动，连续； 4. 取下工件，去除工件上的铁屑，手扶 工件轻敲芯轴取下零件检测。 5. 合格品须整齐摆放在工件架或整齐放入周转箱（每箱不能超过 100 件），不能碰伤零件，返工品当即返掉