管理咨询师考试企业管理咨询实务模拟试题内容摘要:
( 全局性 长远性 纲领性 风险性 )。 A.全局性 B.长远性 C.纲领性 D.风险性 E 统一性 答案:( ABCD) 解析:战略的特点包括:全局性、长远性、纲领性、风险性和创新性五个方面。 题目 6:总体经营环境分析方法 ——PEST 分析框架法中政治、政策和法律影响因素包括:( 政府财政状况 政府预算规模 货币政策 )。 A.政府财政状况 B.政府预算规模 C.货币政策 D.居民消费倾向和消费模式 E 价格水平和变化趋势 答案:( ABC ) 解析:政治、政策因素包括客户与政府的关系、外交状况、政府财政状况、政府预算规模、政府管制及解除管制、客户业务经营领域内的国家产业政策、财政政策、货币政策、经济和贸易政策、税收政策、进出口政策、地区的产业扶持政策和倾斜政策等。 法律因素包:括公司法和合同法的修改、税收法律法规的修改与调整和专利法律法规的修改等。 管 理咨询师考试《企业管理咨询实务》模拟试题二 一、 单项选择题(共 60题,每题 1分,每题的备选项中,只有 1个最符合题意) 题目 1:下列关于管理咨询含义的表述不正确的是: ( 管理咨询是一种中介机构性质服务 )。 A.管理咨询是由管理咨询专家和咨询客户共同参与的活动 B.管理咨询是 ―一把钥匙开一把锁 ‖的过程 C.管理咨询是为客户提供管理知识和技能的智力服务 D. 管理咨询是一种中介机构性质服务 答案:( D ) 题目 2:有组织的企业管理咨询起源于自由经济时代的 ( 美国 )。 A.英国 B.日本 C.德国 D. 美国 答案:( D) 题目 3: 管理咨询费用的支付方式中,在整个项目集中咨询阶段完成并经客户验收之后,支付咨询费用总额的( 10% — 30% )。 A. 30% —40% B. 30% —50% C. 20% —30% D. 10% —30% 答案:( D ) 题目 4: ( 科学性 )是管理咨询赖以生存的根本。 A.合作性 B.有效性 C.创新性 D. 科学性 答案:( D) 题目 5:管理咨询可以帮助客户进行管理创新,使客户在提升管理水平的同时,实现新的目标,攀登新的高峰是 ( 创新作用 )。 A.预防作用 B.改 善作用 C.创新作用 D. 纠错作用 答案:( C) 解析:创新作用。 管理咨询可以帮助客户进行管理创新,使客户在提升管理水平的同时,实现新的目标,攀登新的高峰。 题目 6:咨询始于 19 世纪 90 年代( 英国 )建筑家约翰 •斯梅顿组织的 ―土木工程协会 ‖的工程技术咨询。 A法国 B.英国 C.美国 D. 日本 答案:( B ) 解析:咨询始于 19世纪 90年代英国建筑家约翰 •斯梅顿组织的 ―土木工程协会 ‖的工程技术咨询。 题目 7:中国企业管理协会于( 1980 )年从( 日本 )引进了企业管理诊断的 理论和方法。 A. 197日本 B. 197日本 C. 1980年、日本 D. 1980年、英国 答案:( C ) 题目 8:( 业务洽谈阶段 )是整个管理咨询活动的起始阶段,是正式开展咨询活动的前提。 A.诊断阶段 B.业务洽谈阶段 C.改善方案设计 D. 实施指导 答案:( B ) 解析:业务洽谈阶段是整个管理咨询活动的起始阶段,是正式开展咨询活动的前提。 题目 9:管理咨询公司按照客户企业提出的要求和条件,参加投标竞争的行为是( 投标 )。 A.招标 B.开标 C.评标 D. 投标 答案:( D ) 解析:投标是指管理咨询公司按照客户企业提出的要求和条件,参加投标竞争的行为。 题目 10:管理咨询公司收取的费用不是一个固定的数目,而是按照一定时间内 (比如三年 )企业年度销售收入或利润增加值的固定百分比来收取,也可能是按照成本费用降低值的固定百分比收取是( 企业增益报价法 )的主要特点。 A.成本定价报价法 B.企业增益报价法 C.咨询人员工作时间报价法 D.咨询人员工作量报价法 答案:( B) 题目 11: ( 访谈 )是管理咨询中最常用的调查方法之一。 A.问卷调查 B.现场参观 C.资料收集 D.访谈 答案:( D ) 题目 12:最为传统,也是最常用的咨询项目报价方法是:( 成本定价报价法 )。 A.企业增益报价法 B.咨询人员工作时间报价法 C.成本定价报价法 D. 咨询人员工作量报价法 答案:( C ) 解析:成本定价报价法 以管理咨询人员的人力资本投入为计算原则,即成本定价法,包括咨询人员人力投人报价加差旅费。 这是最为传统,也是最常用的咨询项目报价方法。 题目 13:在支付咨询费用时,在整个项目集中咨询阶段完成并经客户验收之后, 支付咨询费用总额的( 10% — 30% )。 A. 30% —50% B. 10% —50% C. 10% —40% D. 10% —30% 答案:( D ) 解析:在支付咨询费用时,在整个项目集中咨询阶段完成并经客户验收之后,支付咨询费用总额的 10% —30%。 题目 14:问卷调查一般采用( 抽样调查 )。 A.重点调查 B.典型调查 C.抽样调查 D. 全面调查 答案:( C ) 解析:问卷调查一般采用抽样调查。 题目 15:两个或多个事物之间有时会相互影响,呈现出某种共同的规律性变化,这 时称它为:( 相关分析法 )。 A.相关分析法 B.对比分析法 C.模型分析法 D. 因果分析法 答案:( A ) 解析:相关分析法 两个或多个事物之间有时会相互影响,呈现出某种共同的规律性变化,这时称它们之间有相关关系。 题目 16:( 项目管理 )是咨询公司管理的基本环节。 A.财务管理 B.企业文化 C.项目管理 D. 运营管理 答案:( C ) 解析:项目管理是咨询公司管理的基本环节。 题目 17:按项目进展计划开展咨询工作,按合同约定时间提交咨询报告是( 时间目标 )。 A.质量目标 B.成本目标 C.时间目标 D. 范围目标 答案:( C ) 解析:项目管理要实现的目标:质量目标,即达到预期的绩效;成本目标,即项目开支在费用和预算约束范围内;时间目标,即按项目进展计划开展咨询工作,按合同约定时间提交咨询报告;范围目标,即确定的工作范围符合效率原则。 题目 18:对企业存在的问题进行诊断,并针对 ―病症 ‖下药,使企业摆脱管理危机是( 医生 )。 A.教练员 B.传教士 C.医生 D. 幕僚 答案:( C ) 解析:咨询人员相当于企业的医生,采用 ―望、闻、问、切 ‖等方法,对企业存在的问题进行诊断,并针对 ―病症 ‖下药,使企业摆脱管理危机。 题目 19:企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标,在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上,对企业的资源配置、未来行动方向和路径等系统地、全面地、合理地安排和筹划是:( 战略规划 )。 A.战略决策 B.战略规划 C.战略控制 D. 战略目标 答案:( B ) 解析:战略规划是企业为实现其愿景、完成使命和达成战略目标,在对企业内外部环境综合分析和评估的基础上,对企业的资源配置、未来行动方向和路径等 系统地、全面地、合理地安排和筹划。 题目 20:企业为了保证其战略规划的顺利、成功贯彻实施,对企业的资源、结构、流程、政策和制度等做出的一系列安排是:( 战略保障 )。 A战略规划 B.战略控制 C. 战略目标 D. 战略保障 答案:( D ) 解析:战略保障是企业为了保证其战略规划的顺利、成功贯彻实施,对企业的资源、结构、流程、政策和制度等做出的一系列安排。 题目 21:( 公司战略 )是企业中最高层次的战略,它根据企业的愿景和使命确定企业的经营范围,合理配置经营所需资源。 A.业务战略 B.公司战略 C.职能战略 D. 发展战略 答案:( B ) 解析:公司战略是企业中最高层次的战略,它根据企业的愿景和使命确定企业的经营范围,合理配置经营所需资源。 题目 22: 5W1H1C也是一种分析方法。 5W1H1C中 1H 是指: ( 应该怎样做这件事 )。 A.应该由谁来做这件事 B.应该在什么时候做这件事 C.应该怎样做这件事 D.应该在哪里做这件事 答案:( C) 题目 23:以咨询合同为依据进行制定,计划应明确咨询项目各阶段的名称、工作起止时间、工作内容、预期目标 等,是咨询项目 ( 总体计划 )。 A.总体计划 B.阶段计划 C.周工作计划 D.月工作计划 答案:( A ) 题目 24:( 评标 )是招投标活动中的核心。 A.开标 B.评标 C.招标 D.投标 答案:( B) 题目 25:先计算某项经济指标的各构成因素值占总体的比重,再分析这些构成比例的变化,从而观察构成要素变动趋势的方法是: ( 比例分析法 )。 A.相关分析法 B.趋势分析法 C.因果分析法 D.比例分析法 答案:( D) 解析:比例分析法内涵。 题目 26:下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是: ( 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议 )。 A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议 B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提 出评价报告和建议 C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议 D. 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议 答案:( A ) 解析:确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议是正确的 变革评价的一般步骤排列顺序。 题目 27:在管理咨询的客户中,( 企业 )是管理咨询的主要客户。 A.事业单位 B.政府机关 C.企业 D.其他非政府组织 答案:( C ) 解析:在管理咨询的客户中,企业是管理咨询的主要客户。 题目 28:在管理咨询人员的角色定位中,咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是( 教练员 )。 A.医生 B.教练员 C.传教士 D.幕僚 答案:( B ) 解析:教练员角色定位。 题目 29:在管理咨询人员的道德规范中( 体现客户利益最大化 )是最敏感、最重要的问题之一。 A格遵守国家有关法律、法规和政策 B.不接受力不胜任的咨询委托 C.体现客户利益最大化 D.不做诋毁同行的事 答案:( C) 解析:体现客户利益最大化是最敏感、最重要的问题之一。 题目 30:对客户战略制定过程进行分析,判断客户在战略制定过程中是否存在问题是( 客户战略制定过程 )诊断内容。 A.综合诊断 B.客户现行战略诊断 C.客户战略管理过程诊断 D.客户战略制定过程诊断 答案:( D ) 题目 31:( 全局性 )是企业战略的最根本特点。 A.纲领性 B.长远性 C.全局性 D.风险性 答案:( C ) 解析:全局性是企业战略的最根本特点。 题目 32:处在这个领域中的是一些投机性产品,带有较大的风险。 这些产品可能利润率很高,但占有的市场份额很小,这是以下那种业务类型:( 问题型业务 )。 A.瘦狗型业务 B.明星型业务 C.问题型业务 D.现金牛业务 答案:( C ) 题目 33:这个领域中的产品处于快速增长的市场中,并且占有支配地位的市场份额,但也许会或也许不会产生正现金流量,这取决于新工厂、设备和产品开发对投资的需要量, 这是以下那种业务类型:( 明星型业务 )。 A.瘦狗型业务 B.明星型业务 C.问题型业务 D.现金牛业。管理咨询师考试企业管理咨询实务模拟试题
相关推荐
全自动各项仪器(血细胞分析仪、尿沉渣仪、血凝仪、全自动生化仪、荧光免疫分析仪等),并能独自、准确地鉴定细菌及掌握了体液室、免疫室、血液室、生化室 amp。 hellip。 amp。 hellip。 各项手工操作检查。 了解常用检验仪器的日常维护和室内质控,并 多次辅助带教老师完成仪器的室内质控操作 主修
称为超级链接),就是一个可点击的文本或者图片,点击后我们就可以到达环球网上的另一个网站或者网页。 3. 1. 2理解网站的含义 我们如果要到达一个特定的网或者网页,必须有它特定的网址,比如。 因为网址是唯一的,所以它往往告诉我们一些关于网站或者网页的重要信息。 大多数的网址都是以 来开头的。 这代表着超文本传输协议( )和环球网 ()。 网址剩下的部分对每个网站或 者网页来书都是唯一的。
部门的工作内容传达下去;对于 部属 反馈的信息,比如市场信息,部门经理要做相应的汇总后,再呈报给上级。 此外,部门经理还要加强横向沟通,也就是部门之间的沟通。 减少部门之间由于相关信息不一致而产生的不必要摩擦。 2. 人际关系的角色 部门经理不仅要在公司内部有良好的人际关系,而且在公司外部,尤其是与客户以及其他利益相关部门也要保持良好的关系。 部门经理应该意识到,自己是公司形象的代表
行督导。 ( 4)了解员工的思想、学习、工作、生活情况,协助前厅经理做好员工的技术培训与业务考核工作。 三、前厅服务员的素质与职责 前厅服务员是酒店形象的代表,是酒店各部门中素质最高的员工。 他们身兼酒店的推销员、公关员、调解员、信息资料员以及业务监督员数职。 酒店的成功经营与否,客人对酒店的印象甚至是否在本店留宿往往决定于酒店前厅服务员的素质。 前厅的员工应该具备较高的素质,酒店应该选拔素质
客房部经理还必须制定员工工 作评估制度,以评估的结果来奖惩员工,检查培训的效果及客房部的工作状况。 (4)对客房部物资、设备进行管理和控制 客房部经理审核本部门物资、设备的采购计划,提出布品和员工制服的制作及选用方案,并把好验收关及报废关,制定物资、设备的管理制度,明确各级人员在这方面的职责,合理使用物资,对设备进行认真的保养和维修。 在满足客人使用、保证服务质量的前提下,努力降低成本,减少支出
快捷的运输渠道,已成为青岛筋斗云物流股份有限公司最大的竞争优势。 本企业所处行业情况设定 目前 , 国内的物流企业 90%以上都是中小企业。 日益激烈的竞争使中国本土小型物流企业正面临着严峻的挑战。 中小物流企业数量众多 , 但是规模太小、企业营业额和综合化程度低、市场份额少、服务功能少、高素质人才少。 信息化和技术水平比较筋斗云物流股份有限公司物流管理信息系统 4 低。 资金支持薄弱等。