生产车间计件工资管理办法db内容摘要：
二、不计算工资的异常（并追究相关责任人的责任） 品质异常：由 于生产线和员工个人原因造成返工。 由于前道工序没有控制好，互检时没有发现，使得产品生产时造成不良或报废超出公司规定的范围。 对于以上生产质量问题造成的异常返工不计算工资，并应提报相应单位处理。 其他情况再酌情处理。 三、调进、调出人员工资规则 本团队专业为您 百度充值 文档下载 百度账号打造 充值 出售账号等文档类服务业务 有需要的速度来哟 530226349 第 2 页 共 3 页 临时从外调入人员凡培训合格者列入上述工资考核，不合格者不列入计件考核。 调出、调入人员的工资在当天下班前，必须经部门主管的确认。 调入、调出人员用《人员调动工资表》进行登记，由双方车间负责人进行签名确认，凭《人员调动工资表》作为工资计算的 依据。 第六条 :加班 原则上公司不要求加班，并严格控制加班。 1) 员工加班必须由公司统一安排，由厂长提出书面申请经公司总经理指定的负责人批准方可。 2) 新进员工在未培训合格前原则上不安排加班。 3) 凡加班任务不明确，或加班不能完成任务者，今后取消加班资格。 加班工资发放。 凡按规定完成加班工作任务，按劳动法平时加班费为 /小时，双休。阅读剩余 0%
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