班组安全管理讲座班组安全生产常识内容摘要:
和安全技术知识,具备辨别危险、控制事故的能力。 4.要有一定的科学文化知识 文化科学知识是掌握一切知识和提高业务能力的基础。 安全生产是一门综合性科学,需要多方面的知识。 有了一定的科学文化知识,才能适应现代安全管理的需要。 5.会做思想工作 任何工作都离不开思想工作, 它是各项工作取得效益的保证。 搞好班组安全生产工作,要靠群众。 人是决定的因素, 做好人的思想工作十分重要。 班组长要善于发现和掌握班组成员的思想状态和行为动态。 为此,班组长需要掌握一定的心理学和行为科学知识,以预测人的动机,控制或引导人的行为,调动人的积极性,以实现安全生产。 二、班组长的安全职责 班组长是班组安全生产工作的第一责任人,其职责是: 1.认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本企业和本车间的安全工作指令、决定等,对本组工人在生产中的安全和健康负责。 2.根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作,做到班前布置,班后检查。 3.经 常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。 做到机器设备处于良好状态,保持成品、半成品、材料及废物合理放置,通道畅通,场地整洁。 消除一切可能引起伤亡事故的因素。 4.对本班组工人进行安全操作方法的指导,并检查其对安全技术操作规程的遵守情况。 5.督促班组安全员认真组织每周的安全活动,做好新入厂和调换工种工人以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工安全生产知识教育。 6.发生伤亡事故应立即报告工段或车间领导,并积极组织抢救。 除防止事故扩大采取必要的 措施外,应保护好现场。 组织班组按“四不放过”的原则,对伤亡事故进行分析,吸取教训,举一反三,抓好整改。 督促班组安全员认真填写“职工伤亡事故登记表”,按规定的时间上报。 7.积极组织开展“人人身边无隐患活动”,制止违章指挥和违章作业,严格执行“安全否决权”。 8.加强对班组安全员的领导,积极支持其工作。 对各种安全生产档卡资料应做到制度化、规范化、科学化。 班组安全管理讲座 (五) ———— 班组长抓安全生产的领导方法 1.以身作则,做好表率 班组长能否以身作则,做好表率,直接影响到班组长安全职责的实现。 因此,只有以身作则,身体力行,才能获得职工的支持,才能影响和带动职工共同搞好班组安全工作,从这个意义上讲,以身作则,做好表率,是个重要的工作方法。 班组长以身作则,就是要求别人做到的事,自己首先做到,要求别人不能干的事,自己首先不干。 班组长做好表率,做到关心同志的安全想在前;安全思想工作做在前; 遵守安全制度走在前;安全生产工作干在前。 2.要贯彻依靠群众的原则 安全生产工作是群众性的工作,要相信群众,依靠群众,发动群众,实行群防 、群治、群管、群控,做到全员、全面、全过程、全方位的管理。 如果只有班组长的积极性而没有群众的积极性,班组安全工作就搞不好。 3.要贯彻法治的原则 当前大多数的事故是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等原因所造成。 为了制止“三违” (违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 ),杜绝事故的发生,光有一般号召不行,而应健。班组安全管理讲座班组安全生产常识
相关推荐
作任务。 确定项目的里程碑,包括阶段工作的开始和完成标志。 项目评审计划与项目验收 ; 概要说明了项目的验收计划,以便项目执行过程中,时刻关注目标的实现。 本项目管理的两个重点 ; 这两个重点可能影响项目进度和执行,因此重点 进行了说明,实质就是项目的两个潜在风险的早期应对措施。 软件配置管理 ;包括项目的人力资源配置、资源配置、软件版本控制。 软件品质保证
,要灵活多样,通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法,有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。 在时间上,要有长期规划,短期安排。 要根据形势和任务的需要及时调整计划,及时 总结 事故经验、教训,作为 教案,进行宣讲,对职工进行警示 教育。 在方式上要突出以班组为单位的安全教育和学习,对在岗职工进行安全基本常识、如何进行安全技术交底、如何做好安全措施
请,机加工事业部设备组核准并负责组织实施。 第六十五条 机加工事业部设备组接到设备调拨的通知后,通过 OA平台提交 《 固定资产内部移交单 》 ,经调出、调入部门签署意见,报副总经理批准后实施设备迁移。 第六十六条 设备迁移完毕(含对设备 的安装、调试、使用培训等),经使用部门验收合格后,设备投入正常使用后,整个调拨过程结束。 第六十七条 机加工事业部设备组及时更改设备的相关档案记录。 第十二章
师的个人范例,对于年轻人的心灵,是任何东西都不能代替的最有用的阳光。 ”班主任的崇高师德,良好的学术水平和人格,潜移默化地教育启迪着学生的心理,能开启学生求知的心扉。 在日常班务工作中,要保护学生的自尊心,学生在这种新型民主的师生关系的呵护下,真正地拥有了完全的自我,教师身上的“真善美”在学生身上得到发扬光大。 再次,心理健康教育需要专业化的水平,班主任应具有判断心理健康与否的能力和心理疏导
a) 主要推广人员培训 由股份公司人力资源中心统一组织对推行组织成员进行培训,培训内容主要为: 5S 的定义及目的 5S 管理实施内容、方法 5S 管理考评办法 b) 各单位、各部门进行教育 c) 新进员工报到后实施 5S 强化训练 各产业对新进员工进行培训,股份公司可根据实际情况组织新员工培训。 5. 前期的宣导 a) 举办各种活动及比赛 各产业由行政人事专员组织,股份公司由宣
2020 年获得省科技进步二等奖 被国家大学科技 园 列为重点孵化企业。 获得省科技厅技术创新基金 60 万元资助 好轻松 A/6 珠宝管理信息系统被评为 “2020 优秀软件产品 ” 强大的 智能化控制、分析 与 决策 支持 好轻松 软件采用前沿的数据仓库技术,可以对数据 进行 旋转、切片和钻取, 以便 从不同的角度、不同的层面观察数据, 从而 找到数据之间的细微关系,真实反映组织的运行状况