深圳珈伟太阳能产品公司薪酬(月薪)管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
（具体制度待定） — 保险：公司将为员工投保，包括养老保险、大病统筹、失业保险、基本医疗保险及住房公积金。 参保系数标准，根据各地区政府规定进行缴纳。 4． 奖金 — 种类： 开发项目将：适用于技术研发 部门 （待定） 特殊贡献奖：不定期发放，奖励对公司有特殊贡献的员工，由总经理提名发放。 项目奖金：适用于公司全体员工，以鼓励员工继续努力为公司创造更优异的成绩。 5． 具体实施标准如下： 项目 级 别 基本工资 司龄工资 /每满一年调整 岗位工资 绩效工资 普通职员 一级 700 元 /月 10 元 /月 400 元 /月 700 元 /月 二级 800 元 /月 10 元 /月 600 元 /月 900 元 /月 三级 900 元 /月 10 元 /月 800 元 /月 1100 元 /月 副主管 一级 880 元 /月 10 元 /月 500 元 /月 900 元 /月 二级 980 元 /月 10 元 /月 700 元 /月 1100 元 /月 三级 1080 元 /月 10 元 /月 900 元 /月 1300 元 /月 主管 一级 980 元 /月 10 元 /月 1000 元 /月 1500 元 /月 二级 1180 元 /月 10 元 /月 1200 元 /月 20xx 元 /月 三级 13。阅读剩余 0%
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