某公司保安人员管理制度内容摘要：
非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 来访人员报不清受访部门及受访人者。 来访人员不能出示有效证件者。 严禁进厂的公司员工： 携带违禁物品者。 携带食品、水果等物者或边吃东西边走者。 不穿厂服、不戴厂证者。 穿拖鞋、短裤、背心者。 衣帽不整、形象太差者。 未经主管核准，擅自带客参观者。 ★ 制度 篇 ★ ( 转载 ) 龙行天下 已离职者。 严禁出厂的人员、车辆及物品： 人员及车辆出厂时拒绝检查者。 货物出厂无出货单或所装货物与出货单不符合者。 虽有出货单，但出货单注明货物未经相关部门经理签核者。 本厂车辆外出，无派车单者。 员工上班外出，无放行条者。 员工出厂，携带公司物品，放行条上无相关主管签核者。 员工携带物品有放行条，但物单不符者。 检查时应注意的事项： 不可触及人身。 主要检查有无公司产品、物料半成品 或工作器具、公司资料等公司财物为主。 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必须时婉言说明，并请其谅解。 严禁公报私仇，故意刁难。 6. 突发事件的处理： 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细纪录在保安日志上，严重事件应保护好现场。 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排厂车及时送往医院治疗。 7. 工作交接： 值班状况交接： ★ 制度 篇 ★ ( 转载 )。阅读剩余 0%
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