浅谈现代管理者应具备的素质与能力内容摘要：
吃苦耐劳精神。 一要自信。 管理者要相信自己 ,不断增强信心 ,能够正确对待在管理过程中出现的一些暂时的困难和挫折 ,做到百折不挠 ,敢于应对各种困难和挑战。 二要谦虚。 管理者所面对的管理对象的性格千差万别 ,受教育的程度有高有低。 管理者必须以谦虚为本 ,虚心向管理对象学习 ,加强思想沟通， 应做到虚怀若谷 ,养成 宽广的胸怀。 三要 诚实。 管理者对管理对象必须以诚相待 ,实事求是 ,坦诚交换意见与分歧。 反对当面一套 ,背后一套 ,表面赞同 ,背后反对 ,耍两面派手段。 四要 与人为善。 管理者要养成良好的品德 ,善待他人 ,尊重他人 ,善待员工，平等待人。 要 做到服务认真、态度端正 ,礼貌待人 ,工作热情、周到。 要 善于倾听不同意见 ,团结一切可以团结的同 志共事。 二、 现代管理者应具备的 六 种 能力 管理者 的能力是指与 管理者 职务相适应的，能够肩负起 管理责任的主观条件 ，是管理者 能够进行某项活动或胜任某项工作的 3 才能和本领，是知识和智慧的综合体现。 在 管理者 履行职能过程中，能力具有特别重要意义。 第一，。阅读剩余 0%
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