海通(农产品加工)集团早会、晚会培训方案教程(编辑修改稿)内容摘要：
页共 5页 作目标及信息反馈要求。 必要时，形成书面文件通知，交参会人员签名记录。 各参会人员根据工作计划考虑是否有任何需要其他部门协作的工作，或任何工作中的困难提交会议上研讨解决。 明确规定，当某未知的困难在实际工作中出现，且无法解决时，应在15 分钟内及时上报会议主持人，全面协调解决。 早会派专人作会议记录，并 作考勤登记，可制定相应的奖惩方案，并对执行状况作日常性的考核。 五、 相关文件： 《考勤表》、《早晚会奖惩制度》、《计划执行巡查表》 六、 涉及理论： 5W2H： WHO WHEN WHERE WHAT WHY HOW MUCH HOW MANY 华彩咨询机构 早会、晚会培训资料 第 4。阅读剩余 0%
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