师徒结队培训管理办法

师徒结队培训管理办法内容摘要：

附件 师徒结对培训手册 附件 师徒合同期满鉴定表 附件 师徒结对关系审批表 师傅 自然 状况 姓名 性别 出生日期 文化程度 政治面貌 工作 日期 职称 从事 岗位 本人特长 本人意见 本人愿接收 为本人徒弟 签字： 徒弟 自然 状况 姓名 性别 出生日期 文化程度 政治面貌 工作 日期 职称 从事 岗位 本人特长 本人意见 本人愿拜 为本人师傅 签 字： 所在 部门 推荐意见 部门 负责人 签字： 年 月 日 人事行政部 意见 负责人 签字： 年 月 日 人事主管领导意见 签字： 年 月 日 附件 2 师徒结对培训协议 根 据 公司《师徒结对培训管理办法》 ， __ 自愿拜 __ 工种 _ 为师，自签 订 本协议书之日起，确定为师徒关系。 为提高徒弟的 道德水平 、专业理论知识和技能水平，愿意订立包教、包学、包会协议。 合同期限自 年 月 日至 年 月 日共用 个月时间。 一、师傅的义务 : 1. 负责对学徒进行安全、技术及制度流程教育，使之熟悉并遵守相关规定； 2. 认真传授培训岗位实际操作技能或业务技能等，使学员在规定的学徒期满时达到培训岗位要求的应知应会水平， 重点是专业技术知识、实际技能和业务处理能力的培养，针对岗位需要，培养能胜任岗位职责的操作人员或业务人员、专业技术人员或某一区域的管理人员 ； 3. 教育学徒遵纪守法、懂礼貌、热爱集体、团结同事； 4. 关心学徒的学习及生活情况； 5. 为人师表，以身作则、言传身教 ； 6. 其它未尽事宜依据 公司 相关考核制度实施。 二、徒弟的义务： 1. 努力学习文化和技术或与岗位相关的业务知识技能； 2. 虚心接受师傅所进行的生产技术知识和实际操作技术或业务流程和制度的指教，不断提高技术理论知识和岗位实际工作技能，在规定的学徒期。