安全环保管理制度gl04-

安全环保管理制度gl04-内容摘要：

； 安全环保 健康的 一种预防 性辅助措施，不是生活福利待遇；生产部 应根据 公司 各工种 的工作性质和劳动条件 为操作工配备齐全符合要求的劳动防护用品； 对特殊防护用品， 生产 科应组织有关部门进行定期检验，不合格的、 失效的一律不准 继续使用； 防护服装的式样，应当以符合 安全环保 要求为主，做到适用、 美观、大方，不得 强求全公司 服装的统一 ； 禁止将劳动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护 用品不准转 卖； 对于在易燃、易爆、烧灼、 变电室、配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用品入内； 特殊防护用品的使用部门应努力维护特殊防护用品的完好、 安全环保 、可靠，严禁将特殊防护用品（如变、配电室的高压绝缘鞋 等）挪作他用； 职工应按规定要求正确穿戴和使用劳动保 护用品； 办公室和 安全环保 领导小组 负责对劳动保护用品的管理发 放和正确使用情 况进行监督； 职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度 为控制和消除职业危害，保护职工身体健康，促进生产发展，根据国家有关法律法规，结合我 公司 实际 情况 ，制定本制度。 办公室每两年组织一次全体职工的健康普查，具体由办公室 负责进行实施 ； 公司 对从事有职业危害因素或对健康有特殊作业要求的职 业，必须进行就业前职业性健康检查；就业后，按国家规定定期进行 职业性健康检查。 职工在劳动时间 内接受职业性健康检查所占用的时 间应计算劳动时间 ； 部 具体负责实施，检查频率为两年一次。 检查内容包括全身各器官的 系统检查，血尿常规，并根据职业接触情况，参考职业病论断标准进 行其他有关身体器官功能的检查； 对检查发现有职业病的职工应采取及时治疗或疗养措施，并 给予一定的公假休息，保证职工的身体健康，对职业病院确定其不宜 从事原有害作业 的，生产部 应在规定的期限内将其调离原有害作业岗 位，并不得安排其从事新的 有害作业工种； 应定期体检的有关特殊工种、有害作业人员主要指： 电 气焊 工， 配料工，除尘工，使用放射性同位素的机台操作人员等； 检查结果由办公室分类造册，进行报表整理和存档，并报生 产部 备案； 检查中若发现职业病例，还应上报 安全环保 领导小组和区 劳动局、卫生局 ； 安全环保 生产考核 为了认真贯彻 “安全 第一，保护环境” 的 安全环保 生产方 针，执行“ 公司 负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的 安全环保 生产管理体制，落实“谁主管，谁负责”的原则，公司必须坚持 安全环保 生产“三检”（自检、互检、专检 ）制度，严格 安全环保 生产考核制度，有奖有罚，以“预防为主”、“防微杜渐”和“防患于未然”的超前 安全环保 意识防范各类事故的发生，实现 公司 安全环保 管理工作零缺陷，共保一方平安。 本制度制订了公司事故管理考核制度、现场 安全环保 管理考核制度、其它 安全环保 管理考核制度、考核奖惩办法及说明。 事故管理考核制度 事故。 设备事故：发生一次经济损失 1 千元（含 1 千元）以上， 1 万 元以下的事故扣责任车间、部门月奖金总额１％；发生一次经济损失 1 万元 （含 1 万元）以上， 3 万元以下的事故扣责任车间、部门月奖 金总额的５％；发生一次经济损失 3 万元（含 3 万元）以上， 10 万 元以下的事故，扣责任车间、部门月奖金总额的 8%； 火灾事故：发生一次火灾事故扣车间、部门月奖金总额的３％； 当月连续发生两次火灾事故扣责任车间、部门月奖金总额的５％；事 故造成的经济损失在 2 千元以上（含 2 千元）， 1 万元以下的加扣月 奖金总额的１％，造成经济损失 1 万元（含 1 万元）以上，３万元以 下的加扣奖金总额的３％，造成经济损失 3 万元（含 3 万元）以上， 7 万元以下的加扣奖金总额 6%； 伤亡事故：发生轻伤事故每人次扣责任车间、部门月奖金总额 的１％；发 生重伤事故每人次扣责任车间、部门月奖金总额的５％； 盗窃事故：发生库存制品或其它物品、车间（部门）财产一次被盗 1 万元以上（含 1 万元）的事故，扣责任车间、部门奖金总额的3％；被盗财产一次达 3 万元 (含 3 万元 )以上、不足 7 万元的事故，扣车间、部门奖金总额的 6％； 现场 安全环保 管理考核制度 进入作业现场，必须按规定正确穿戴劳动防护用品和正确使用劳动防护用品用具。 不准赤脚或穿拖鞋；不准将凉鞋当拖鞋穿；不准穿高 跟鞋和奇装异服。 女同志从事现场工作必须戴好工作帽，长发不得外露，脖颈上不得系围巾；男女职工严禁系领带。 严禁穿着化纤类工作服、带铁钉类的鞋子及携带火种、易燃易爆物品进入油罐区。 检查 发现有违反规定的，每人次扣车间、部门当月 安全环保 奖的１０％，对违章个人予以罚款５０元 ； 车间、库区、油锅炉房、油罐区、档案室、文印室、计算机中 心、总机房及其它非吸烟区内严禁吸烟（包括节假日维修加班时）。 检查发现有违章吸烟的，对个人课以罚款１００元，并扣其所在车间、 部门月奖金总额的（１－３）％；吸烟区烟头不按规定入 缸的，每发 现一次扣责任车间、部门当月 安全环保 奖５０％，当月连续发现两次 则取消其当月 安全环保 奖 ； 严禁带手套在各种传动设备、设施、输送带和机床上操作。 检 查发现违反规定的，每人次扣车间、部门当月 安全环保 奖１０％ ； 设备在运转中不准挂卸皮带，不准在近旁探取杂物，不准跨越 运行中的设备，更不准将输送带当作载人工具；设备未停稳时严禁用 手或脚及其它物品制止。 检查发现违反规定的，每次每项扣车间、部 门当月 安全环保 奖 10%，个人课以罚款５ ０元； 起重设备（含起重车辆）应按规定持证上岗。 严禁将叉车改变 功能另作其它用途、随意开出 公司 外或搭乘人员和配重，自制升降机 不得载人上下。 检查发现违反规。