如何加强退休老干部服务管理工作

如何加强退休老干部服务管理工作内容摘要：

稳定。 但是，随着退休干部逐渐增多，改革的不断深入，退休干部的服务管理工作面临着一些同形式发展不相应的问题。 认识不到位，保障机制弱。 少数部门和领导对退休干部管理工作的认识 不足，认为干部退休后回归了社会，应该采取社会化的管理模式，对退休干部的思想教育投入的精力少，缺乏有效的管理工作制度。 年龄差别大，组织活动难。 退休干部队伍中，由于年龄差异大 、身体状 况不同、文化需求和兴趣爱好不同，这些因素给开展活动都将带来较大影响，难以统一组织活动，对退休干部的管理工作带来一定的难度。 心态不平衡，期望要求高。 个别退休干部认为自己退休了只求安度晚年， 权力没了，收入少了，对自己要求低了，有的退休干部在待遇上要求高不切实际，造成心态不平衡，提出的要求解决不了就有意见。 党内活动少，组织观念差。 少数部门退休干部较多，有一定数量的党员 退休干部，但由于情况复杂、认识不统一，没有及时单独建立退休干部党支部。 单位党组织开展党内活动时对退休干部党员参与情况不做明 确要求，有时忘了通知党员退休干部，有的通知了借各种理由不想参加，使党员退休干部参加党内组织活动流于形式，有的基本不参加组织生活，不愿意按规定交纳党费，更谈不上党内的民主监督，因而有的退休干部党员的组织观念较差。 大多数单位退休干部都在自己单位自己管理，自己组织活动，自己搞福 利，单位效益好的活动就多一点，有的单位就放任自由，也没组织生活。 五、关于进一步加强退休干部服务管理的对策 退休干部管理工作中存在的问题，既有主观原因，也有一定的客观原因，做 好新形势下的退休干部管理工作，需要进一步研究退休干部服务管理工作的管理体制，探索退休干部活动方式的新路子。 通过探索研究，建立健全退休干部管理网络，不断形成了组织管理和退休干部自我管理相结合的管理体制，充分发挥活动中心及老年大学的阵地作用，组织退休干部开展了适合退休干部生活特点的形式多样的文体活动，广大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。 （一） 加强对退休干部队伍思想政治教育工作 充分认识加强退休干部管理工作的重要性。 实践证明，加强退休干部管理工作是退休干部自身建设的需要，在改革开放和发展社会 主义市场经济的新形势、新任务面前，退休干部也需要再学习、再提高。 加强退休干部管理工作，有利于退休干部继续学习党的基本路线、基本方针和各项政策、有利于加强退休干部的思想政治工作，稳定退休干部队伍，使他们心情舒畅，身体健康，更加积极支持在职干部的工作，都能起到重要的作用。 要进一步加强对退休干部管理工作的领导，要定期研究分析退休干部中的新情况、新问题，经常探索退休干部管理工作的新途径、新方法，不断提高新时期退休干部管理服务工作水平。 ２、退休干部队伍思想政治工作做到“五个结合”。 一是抓思想政治工作与抓政治理论学习 相结合。 定期组织退休干部参加形势报告会、工作汇报会，举办副科级以上退休干部培训班，通过召开各种形式的座谈会、茶话会，经常听取他们对退休干部管理工作的意见和建议，使他们做到思想上不掉队，精神上不滑坡，永葆革命晚节。 二是抓思想政治工作与抓政治待遇落实相结合。 为进一步落实老干部政治待遇，区委、人大。