大学生劳动合同书文本内容摘要：
标准工时工作制。 乙方每日工作时不超过八小时，每周不超过四十小时。 综合计算工时工作制。 在综合计算工时周期内，平均工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、 不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。 职工累计工作已满 1年不满 10年的，年休假为 5天；已满 10年不满 20年的，年休假为10天；已满 20年的，年休假为 15天。 四、劳动报酬 第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况， 制定本单位的工资分配制度。 甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为＿＿＿＿元 /月。 乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列＿＿＿＿工资形式： 计时工资。 乙方工资标准为＿＿＿＿＿元 /月。 4 计件工资。 甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单位价为＿＿＿＿＿＿元。 其他形式。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工作标准＿＿＿＿元，并实行长效的工资增长机。阅读剩余 0%
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