国美员工培训档案管理办法v1内容摘要：
...................................................................................................................... 5 ........................................................................................................................ 5 ............................................................................................................................... 5 版本号： 附件数： 5 密级： 机密 撰写人： 徐湧 审核人： 决策委员会 审批人：黄光裕 国美－人资－培训 014 《 员工培训档案管理办法 》 20200201 第 2 页 共 5 页 内部资料 严禁外传 违者必究 加强公司培训档案的管理和规范，为员工的职业发展以及绩效考核、晋升、奖惩提供重要依据，为公司培训工作持续开展提供知识和经验的积累。 ： 公司总部、大区、分部所有培训档案的管理。 无 总部人力资源中心培训部为总部培训档案的管理部门，各大区综合管理部 /分部人力资源部为大区 /分部培训档案的管理部门。 ，各中心培训部门经理，各大区 人力资源部 经理、分部人力资源部经理、门店行政副经 理为各级单位培训档案管理的第一负责人； 、各中心培训部门培训主管 /专员，大区综合管理部招聘培训主管、分部人力资源部培训主管 /专员、门店人事培训专员为培训档案管理员。 对重点人员（如高层领导、核心骨干、门店店长、晋升人员）的培训档案应建立单独进行单独管理。 范围 员工培训档案是对员工自进入公司。阅读剩余 0%
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