员工提成管理办法(20xx42)内容摘要：
项目 提成标准 计算方法 备注 门店总提成 按门店总销售毛利额的 % 总销售额 实际 毛利率 % 导购员提成 按门店总销售毛利额的 % 门店总提成 /门店导购人数 业务员 提成 按销售毛利额的 5% 个人销售 额 实际 毛利率 5% 只 负责 开发 家装及工程业务；销售 业绩 计入门店任务，不参与 门店提成。 从 当月单品 总提成 中抽取 10%作为月度 部门经费 ，部门经费必须用于部门员工活动 ； 门店导购 月度销售冠军奖励： 门店总提成中提取 200 元 ； 顾客不买地板，单买配件按公司规定的最低零售价的 10%计算提成（其中包括：精油、防虫粉、拖把、各种扣条、各种扫脚线等）； 月度内个人订单数量排名第一（当月订单数 当月退单数， 15 平米以上为一个订单），奖励 200 元；（限一个名额） 季度销售团队冠军奖：季度内团队销售额在该商场内同行排名第一，奖励 1000 元； 年度销售团队冠军奖：年度内团队销售额在该商场内同行排名第一，奖励 2020 元； 主题促销冠军奖：在 、 、 、元旦、店庆促销活动期间，团队销售在该商场内同行排名第一，奖励 1000 元； 主题促销订单冠军奖：在 、 、 、元旦、店庆促销活动期间，个人订单数量排名第一，奖励 200 元；（限一个名额） 积压商品清洗奖、高毛利商品销售奖等激励标准根据实际情况另上报方案； 非特价多层实木地板按整单销售额的 2%（内部关系除外）进行奖励；强化地板订单PVC配件更换为杉木配件并补收差价（ 8 元 /米）按 1。阅读剩余 0%
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