劳务用工管理办法_secret

劳务用工管理办法_secret内容摘要：

年 月 日至本项工程结束。 第四条 劳务用工和生产组织形式 1．甲方为用工单位，乙方为用人单位 ， 乙方按照甲 8 方工程施工需要提供足够的劳务作业人员。 2．乙方劳务作业人员到达甲方施工现场后，编入甲方组建的架子队 ,实施统一管理。 3．甲方在架子队当中的主要管理人员有： 队长、技术负责人、 技术员、安全员 、 质量员、 材料 员 、 试验员、 领工员、工班长，管理人员 ，并 根据工程实际调整。 第五条 劳务管理费标准 1．甲方按乙方 劳务作业人员 劳务费的 ％向乙方支付劳 务管理费。 2．劳务管理费中包括乙方劳务作业人员进出场费、现场管理费、社会保险费、劳动保护费、医疗保健、乙方应缴纳的税费以及按法律法规和本合同规定应由乙方承担的其它费用等。 第六条 劳务费的计算 1. 结算方式 定额结算：劳务费结算采用定额结算和计时工结算相结合的方式进行，具体计算如下： 劳务费 =（定额结算金额 +计时工金额） （ 1+劳务管理费率） 计时工比例原则上不超过劳务费总额的 15%。 采用定额： 9 单价： 定 额工 : 元 /工 日 ，计时工： 元 /工 日。 第七条 劳务费的支付 1．以甲方有关部门签认、甲乙双方审核后的劳务用工结算单，作为甲方支付劳务费的依据。 2．甲方根据劳务作业人员工资支付单，于每月 日前通过为劳务作业人员开设的银行专户和工资卡，代乙方按时足额将工资支付给劳务作业人员本人。 劳务管理费按约定支付。 第八条 权利和义务 （一）甲方的权利和义务： 甲方的权利： （ 1）安排乙方提供的劳务作业人员在甲方组建的架子队的具体工作 ， 检查督促其按规定、保质保量完成预定的生产、工作任务。 （ 2）对乙方提供的劳务人员进行评审和考核，考评不合格的，有权单方予以退回或要求乙方进行更换。 （ 3）乙方所提供的劳务作业人员违反法律或甲方的企业规章制度、劳动纪律的，有权单方予以退回或要求乙方进行更换。 （ 4）除以上两项外，甲方根据工作需要或者情况变化有权对乙方所提供劳务作业人员进行岗位调整。 10 （ 5）有权根据劳务作业人员的工作情况，向乙方提出奖励、处罚的意见。 （ 6）法律、法规及有关规定的其他权利。 甲方的义务： （ 1）遵守国家的法律、法规，保障乙方合法权益。 （ 2）对劳务作业 人员进行职业道德、安全教育、岗前培训、专业技能培训等方面基本知识的教育和培训，并向使用的劳务人员提供必需的施工机具设备和安全防护设施。 （ 3）甲方退回乙方所提供的劳务人员时，应提前 日通知乙方。 （ 4）按时足额代乙方支付劳务作业人员劳务报酬，不得随意克扣和无故拖欠。 （二）乙方的权利和义务： 乙方的权利： （ 1）按规定收取劳务管理费。 （ 2）法律、法规及有关规定的其他权利。 乙方的义务： （ 1）遵守国家的法律、法规和政策规定，维护国家利益和甲方的合法权益。 （ 2）依法处理与劳务作业人员的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》与劳务作业人员签定劳动合同。 （ 3）对劳务作业人员进行遵守甲方各项规章制度和劳 11 动纪律的教育，保证劳务作业人员服从甲方管理人员的领导和遵守甲方制定的各种管理办法和制度。 对因劳务作业人员的原因给甲方造成的损失承担赔偿责任。 （ 4）保证所提供劳务作业人员符合本协议规定的基本条件，并向甲方呈报真实有效的劳务作业人员情况表（包括身份证、履历、学历、年龄等证明资料及有关证件）。 （ 5）负责劳务作业人员的医疗、工伤等保险和福利待遇，并承担费用。 （ 6）按照甲方要求认真完成协议规定的 劳务项目。 （ 7）按照规定办理劳务人员的有关手续。 第九条 施工作业安全 1．甲方负责对劳务作业人员进行岗前安全教育培训、技能培训 等 ，未经培训合格不得上岗作业。 2．乙方提供的作业人员必须遵守甲方制定的各项安全操作规程和安全注意事项，按操作规程施工，持证上岗。 作业中发生人员责任伤亡事故，按国家有关规定处理。 第十条 违约责任 1．甲方应严格履行合同规定的权利和义务，按时向乙方劳务作业人员支付劳务费。 因甲方无故拖付劳务费造成的损失，由甲方承担。 2．乙方提供的劳务作业人员不能按合同约定和甲方要求进行施工作业，给甲方造成。