汇通家具公司行政人事管理制度汇编(编辑修改稿)

汇通家具公司行政人事管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

或生产通知单及有效送货单组织入库，确保物料保质保量，发现异常及时汇报相关部门，确认后方可入库。 常规性物料及半成品在入库时，仓管员力求做到自检，发现问题及时汇报相关人员及部门。 根据物料的特性、标记 (规格 )、环境等进行全方位布局，合理摆放。 对气体进、入库必须要抽验压力，达到符合规定的指数，空瓶、满瓶分开存放。 对外协加工单位的产品，必须有专职质检员检查合格，方可入库开票。 入库后的产品数量、规格做到账、物相符，进出通道保持畅通、整洁。 生产过程中产生的次品、废品必须入库登记，进行调换，装配中发现的次品和废品分开，塑件等零配件解体后，向仓库调换或回喷。 对非标准零配件的 进、发货时，每批要重新测算理论公斤，确保数量正确。 仓管员必须尽心尽责，掌握好第一手材料，做好相关报表工作，确保公司正确的考核和核算。 1仓库重地，没人时必须把门锁上，同时做好安全防盗工作。 考 勤 管 理 制 度 为加强公司员工考勤管理，特制定本制度。 工作时间各车间生产情况及岗位工作情况，结合公司的经营状况而定，具体工作时间另行告知。 公司员工实行上下班打卡和车间考勤 登记两种形式。 打卡的员工必须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，一经发现，双方予以一般违纪处理。 车间考勤的员工 ，由车间主任及有关人员每天进行记录登记，公司设立监管人员进行抽查。 上班时间开始后 530 分钟内到班者，按迟到论处；迟到早通 30 分钟以上的按旷工半天论处。 迟到或早退 510 分钟扣考核款 5 元， 10030 分钟扣考核款 10 元。 员工请假不满一天者由本车间主任出具请假单，直接交至门卫生效。 一天以上者，由生产部批签后交至门卫生效，否则按旷工论处。 员工必须先请假后休息，特殊情况除外，旷工一天（ 8 小时）扣考核款 50元。 压 力 管 道 管 理 制 度 一、压力管道管理人员的职责 压力管道必须由专人管理， 并履行下列职责； 贯彻执行国家有关压力管道的标准、法规、制度。 建立、健全压力管道的技术档案，办理压力管道的使用证。 编制压力管道安全管理的规章制度。 参与压力管道的安装验收及试车工作。 制定压力管道的检验、检修、改造和报废等工作计划并负责实施。 参与压力管道工艺参数变更的审批工作。 组织有关操作人员的安全技术教育和培训工作。 参与压力管道事故分析。 负责有关压力管道的统计上报。 二、操作人员岗位责任制 操作人员必须经过安全监察机构进行安全技术和岗位操作法学习培训，经考核合格后才能持证上岗。 操作人员必须熟悉本岗位压力管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生的事故和应采取的措施。 做到 “ 四懂三会 ” ，即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会维护、会排除故障。 操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁超压、超温运行。 三、巡线检查制度 操作人员应严格执行巡回检查制度作好巡回检查记录，发现异常情况应及时汇报和处理。 巡回检查的项目应包括。 各项工艺操作指标参数、运行情况、系统平衡情况。 管道接头、阀门及管件密封情况，是否存在泄漏。 保温层， 防腐层和保护层是否完好。 管道振动情况。 管道支吊架是否完好。 管道之间、管道和相邻构件的摩擦情况。 阀门等操作机构润滑是否良好。 安全阀、压力表、爆破片等安全保护装置的运行、完好状态。 静电跨接、静电接地、抗腐蚀阴极保护装置是否完好。 是否存在其它缺陷。 四、压力管道安全操作规程 压力管道的使用单位应根据压力管道的生产工艺和技术性能，分别制定压力管道的安全操作规程，安全操作规程至少应包括： 操作工艺控制指标，包括最高工作压力、最高或最低操作温度。 压力及温度波动控制范 围，介质成分，尤其是腐蚀性或爆炸极限等介质成分的控制值。 岗位操作法、开停车的操作程序和有关注意事项。 运行中重点检查的部位和项目。 运行中可能出现的异常现象的判断和处理办法、报告程序和防范措施。 停用时的封存和保养方法。 五、压力管道的日常维护保养制度 压力管道的日常维护保养是保证和延长使用寿命的重要基础，压力管道的操作人员必须认真做好压力管道的日常维护保养工作。 经常检查压力管道的防护措施，保证其完好无损，减少管道表面腐蚀。 阀门的操作机构要经常除锈上油，定期进行操作，保证其操纵 灵活。 安全阀和压力表要经常擦拭，确保其灵敏准确，并按时进行校验。 定期检查紧固螺栓的完好状况，做到齐全、不锈蚀、丝扣完整、联结可靠。 注意管道的振动情况，发现异常振动应采取隔断振源，加强支撑等减振措施。 发现摩擦应及时采取措施。 静电跨接、接地装置要保持良好完整，发现损坏及时修复。 停用的压力管道应排除内部介质，并进行置换、清洗和干燥，必要时作惰性气体保护。 外表面应进行油漆防护，有保温的管道注意保温材料完好。 检查管道和支架接触处等容易发生腐蚀和磨损的部位，发现问题及时采取措施。 及时消除管道系统存在的跑、冒、滴、漏现象。 对高温管道，在开工升温过程中需对管道法兰联结螺栓进行热紧。 对低温管道，在降温过程中进行冷紧。 1禁止将管道及支架做为电焊零线和其它工具的锚点、撬抬重物的支撑点。 1配合压力管道检验人员对管道进行定期检验。 1对生产流程的重要部位的压力管道、穿越公路、桥梁、铁路、河流、居民点的压力管道、输送易然、易爆、有毒和腐蚀性介质的压力管道、工作条件苛刻的管道、存在交变载荷的管道应重点进行维护和检查。 1当操作中遇到下列情况时，应立即采取紧急措施并及时报 告有关管理部门和管理人员。 (1)介质压力、温度超过允许的范围且采取措施后仍不见效。 (2)管道及组成件发生裂纹、鼓瘪变形、泄漏。 (3)压力管道发生冻堵。 (4)压力管道发生异常振动、响声，危及安全运行。 (5)安全保护装置失效。 (6)发生火灾事故且直接威胁正常安全运行。 (7)压力管道的阀门及监控装置失灵，危及安全运行。 特种工管理制度 本公司特种工包含：锅炉工、焊接工、电工、叉车工、吊车工。 凡在本公司从事特种工种的员工，必须持有相关上岗证书。 凡经公司出资培训上岗操作证等资格证书的 员工，必须遵守和公司签定的《培训协议》。 上岗工作必须各自佩戴劳动保护用品，遵守安全操作规程操作。 正确操作、使用、保养本岗位的设施及设备，发现异常及时修理或汇报相关主管部门，得到修复后再使用。 发现违反安全操作规程操作，公司有权扣发当月安全生产奖，情节严重时，操作者要负主要责任。 操作者有权不服从违章指挥，确保人生、设备、产品安全。 搬运工管理制度 搬运组主要负责本公司进出物资的装卸、搬运工作及临时作业。 遵守公司各项规章制度，按时上下班。 服从公司管理人员调度；需加班作业 时，公司管理员应及时尽早通知。 搬运组由其内部产生负责人，负责搬运组全面工作，包括人员安排、安全生产、日常事务等。 搬运装卸作业必须文明生产、安全操作。 严格按照仓库保管员及发货员指定地点、货物进行作业。 起重机械及运输工具必须适合所需搬运的物资。 依据物资特性，合理堆放、装柜，单位容积内尽量多堆、多装。 堆装方法合理，高度合适，最高不超过 米，防止倒桩。 堆装时应考虑取拿方便，物料间不得相互卡死。 1负责设备使用、维护、保养。 第三章 安全生产管理制度 一、 安全生 产总则 二、 安全教育制度 三、 安全制度 四、 安全检查制度 五、 安全隐患排查整改措施 六、 生产安全事故报告处理制度 七、 安全生产责任制 八、 安全事故应急预案 九、 锅炉安全事故应急预案 十、 安全生产操作规程 安 全 生 产 总 则 “安全生产，人人有责”。 所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。 凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作及报告领导处理。 新入公司的员工学习，临时 参加劳动及变换式工种的人员，未经安全教育或考试不合格者，不准参加生产线或单独操作。 电气、压力容器、电气焊等特种作业人员均应经专业培训和考试合格，持证上岗。 工作前，检查设备和工作场，排除故障和隐患，保证安全防护，信号保险装置齐全，灵敏可靠。 保持设备润滑及通风良好，不准让小孩进入工作岗位，上班前不准饮酒。 工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人。 不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事。 凡运转设备，不准跨越、传递物件和触动危险部位；不准超限使用设备，中途停电应关闭电源开关。 搞好文明生产，保持 车间、库房通道的清洁卫生，保障安全通道畅通无阻。 严格执行交接班制度，末班人员下班前必须切断电源、汽源，熄灭火种，清理现场。 公司内行人要走指定通道，注意各种警示，严禁闲杂人员进入危险区。 车间内不准骑自行车。 操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程，设备要定人操 作。 检查修理机构电气设备时，必须停机。 1 各种安全防护装置、照明、监测仪表、警戒标记等不得随意拆除。 1 一切电气、机械设备的金属外壳或行车轨道必须有可靠的接地措施。 非电气人员不准装修电气设备和线路。 使用电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零 措施，并戴好绝缘手套操作。 1 高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不得穿硬底鞋，严禁投掷工具、材料等物件。 1 对易燃、易爆、腐蚀等物品要分类存放，并设专人管理，易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。 1 防毒、防尘措施、噪声治理点、三废处理装置、冲床安全装置等必须经常维护、保养，并保持一贯良好有效。 1 各种消防器材、工具应按要求设置齐全，不准随便动用，安放地点周围不得堆放放其他物品。 1 各种消防器材、工具应按要求设置齐全不准随便动用，安放地点周围，不得堆放放其它物品。 1 发生事故或重大未遂事故时，要及时抢救，保持现场 ，并立即报告有关领导。 安全教育制度 为适应社会生产的需要，达到安全生产的目的，保护职工施工生产中的安全健康，结合本公司实际情况，订立本制度。 公司安全科负责对全公司进行安全教育，对该工程全体职工安全教育工作负责任。 建立系统化的安全教育档案，实施新工人三级安全教育制度，全员定期教育培训考核。 制定具体的安全教育实施细则，把安全教育工作纳入正常化的轨道。 安全教育内容以国家颁布的有关法规细则、文件精神为主，辅以机械安全操作规程等。 安全教育实施培训与全员工资收益挂钩。 谁不合格谁负责，谁负经济代价。 安全教育的内 容：安全思想和安全意识教育，遵纪守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。 安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。 凡新入公司员工必须经公司、车间安全教育后，方可进入生产岗位工作和学习。 新入厂职工报到后，由人事劳资处负责组织，质量安全环保处负责教育，其教育内容： （ 1） 国家有关安全生产法令、法规和规定。 （ 2） 工厂的性质、生产特点及规章制度。 （ 3） 安全生产的基本知识。 一般消防知识及气体防护常识。 （ 4） 典型事故及其教训。 由车间主任或专职安全员 负责教育，其教育内容： （ 1） 本单位概况，生产或工作特点。 （ 2） 本单位安全生产制度及安全操作规程。 （ 3） 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 （ 4） 以往的事故教训。 经车间安全教育合格后，方可分配到班组学习生产。 四、特种作业人员（按劳动部门规定）必须按国家规定接受专业性安全技术教育和培训，培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和事故案例，以及故障的排除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业。 五、新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进 行专门教育，并经考试合格后，方可独立操作。 六、职工在厂内调动工作岗位时，接收车间应进行本车间的安。