公司管理制度、行政管理、人力资源、hr、房地产制度、用电管理、办公室清洁卫生、车辆管理

公司管理制度、行政管理、人力资源、hr、房地产制度、用电管理、办公室清洁卫生、车辆管理内容摘要：

2员工应遵守考勤管理制度，不能无故迟到、早退、缺席、矿工。 2如果因不可抗力或自然灾害等原因的，将按正常情况出勤，事 后必须向主管领导作出书面情况说明。 2考核要素分为：出勤、迟到、早退、矿工、事假、病假、补休。 25出勤：按照公司作息时间抵达办公场所。 25迟到：晚于上班时间以 ：每季度累计不超过 4 天，全年不超过 16 天，超假作辞退处理。 4 小时以内的半天计算， 57小时按一天计算。 特殊情况除外。 ：一个月累计不超过 3天，超假作辞退处理。 4小时以内半天计算， 58 小时一天计算。 请假时能提供二甲以上医院出具的相关医生证明的视为病假，否则一律按事假处理。 特殊情况除外。 ：原则上不影响正常工作进行。 一次最多只能补休一天，不足半天 按半天计算。 第三章 办公室卫生规章制度 第一条 保洁目的 保洁工作是为了给公司及员工创造一个更加舒适的工作场所，同时也是对外宣扬本单位的一个不可或缺的渠道之一。 干净、明亮、舒适的工作场所能提高员工的工作效率，创造愉悦的工作氛围。 因此各部门一定应当加以 重视，并认真、负责、坚持搞好卫生。 各部门的卫生环境将直接影响该部门的月底考核。 每个部门都应排好本部门的轮流的值日表。 第二条 保洁规范 值日人 员负责当天本部门的保洁工作。 值日人员应在上班前或下班后做好办公室的保洁工作。 离开办公室时，应切断电源、关好门窗，做好安全工作。 坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜面、窗台整齐、清洁、明亮。 室内不许存放垃圾，应及时的清理、清除。 各位员工自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。 办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 办公室安排人员轮流值日，每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。 办公室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。 第四章 办公室用电安全 公用区域用电安全 计算机、电灯、空调要做到人在才开，人走就关。 下班后请自觉将办公室电灯关闭。 公共电器用电安全 复印机、打印机等电器用完以后请自觉关机，防止意外事件发生，同时节约用电 ，节省能源。 个人用电存在问题及安全使用 下班后，计算机关机，显示器关闭；中午休息时请将显示器请保持电源插座附近的清洁、远离水源。 第五章档案管理制度 第一条 档案管理定义 企业档案，是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业自身有保存价值的各种形式文件材料的总和。 企业档案归档范围： a、重要的会议资料。 b、公司发文及和有关单位往来文书。 c、公司的各种工作计划、总结、批复、会议纪要、统计报表及简报。 d、公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 e、公司 职工薪酬福利方面的文件材料。 f、公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等视听资料。 档案管理由指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。 第二条 档案管理的基本任务 接受各部门移交的。