公司出差管理办法内容摘要：
A、 B类地区以外的地区 员工外出培训应住在培训部门的招待所，其住宿标准最高限额为 100 元 /人天。 出差补助（包含膳食补贴、市内交通费） 按员工出差地类别，在报销差旅费时发给出差补助 ， A 类地区 100 元 /天，B 类地区 80 元 /天， C 类地区 60 元 /天。 董事长、总经理出差，交通费、膳食费实报实销，不享受出差补助。 员工 出差接待 单位 负责提供食宿及 员工出 差 参加由公司已缴纳会务费的各种会议时 ，按 30 元 /人天 标准发给出差补贴。 员工 享受了出差补助的，公司不再报销市内交通费；在北京市内办理公务的，按照职务消费管理办法经总经理批准凭票报销市内交通费。 员工出差乘坐飞机的，可凭票报销相当于到机场的民航班车费。 员工领取出差补助的应 提供相应金额的正式发票。 招待费：员工出差需要招待客户、合作单位或政府人员的须经上级批准。 招乾鼎国际 第 3 页 共 5 页 待费在 800 元 以下 的 由 部门 经理 核定， 800 元以上 2020 元以下的 由 副 总经理核定， 2020 元以上 5000 元以下的由总经理核定， 5000 元以上的由董事长核定， 凭据报销。 其他费用：发生 《 出差 审批表》 所列 经费范围以外的费用须经总经理 核定，。阅读剩余 0%
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