人力资源管理日志

人力资源管理日志内容摘要：

员工奖金管理制度、员工福利管理制度、公司津贴管理制度、 公司薪酬管理制度 设计收获 了解到 合理确定企业内部各类人员薪酬水平，理顺企业内部分配关系，是贯彻按生产要素贡献分配原则的最终环节，关系到全体职工的切身利益，关系到能否调动全体员工 的积极性，关系到薪酬制度改革的成败，具有关键的作用。 懂得了人力资源管理的一些工具 人力资源管理 课程设计日志 第 页 日期： 年 月 日 学习内容 学习了劳动关系管理的 内容 劳动关系管理：通过规范化、制度化的管理，使看、劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行。 所采用的人力资源管理工具 员工满意度调查问卷、保密协议、竞业限制协议、劳动合同变更协议书 设计收获 理解了 劳动关系管理 的 特征、要素 等相关知识 ，懂得了人力资源管理的一些工具 人力资源管理 课程设计日志 第 页 日期： 年 月 日 经济管理学院 人力资源管理 课程设计 课程设计题目： 达夫特化工公司人力资源管理 改进方案设计 专 业 班 级： 工商 L091 学 生 姓 名： 杨阳 学 号： 09L0202130 指 导 教 师： 张波 韩利红 2020 年 12 月 7 日 人力资源管理 课程设计日志 第 页 日期： 年 月 日 指导教师评语及成绩 指导教师评语 成绩 签字： 年 月 日 人力资源管理 课程设计日志 第 页 日期： 年 月 日 课程设计总述 —— 学习人力资源的心得体会 达夫特化工有限公司（以下简称达夫特）是一家以化工为主导。