人力资源管理专业综合实习工作报告内容摘要：
，重新对工作充满了激情。 3）工作稳定期：自从第一份业绩出来后，我的心态摆正了不少，能很坦然的对待工作的得失，并且业绩也得到了稳步提升，不再像初期那样患得患失了，同时团队精神也增强了，不想因为自己的工作失误而影响团队的业绩，拖团队的后腿是很丢脸的，自己会很内疚的。 工作表现： 从入职起就认真踏实的工作，每天都尽量早的到公司，加班到晚上九点后才离开公司，因为我深深的知道，作为新人，我必须更加努力的工作，因为我的工作能力是远远不能跟老员工相比的，所以我要用更多的时间学习，要了解我们公 司的各项服务，以便能更好的向客户介绍，另外还要学习销售技巧，销售技巧是很重要的。 另外我还要做客户服务，要让客户感受到我们的专业和我们优质的服务。 通过自己不断的努力，我的经理对我的工作很认可 ，经常鼓励我，在一些工作场合表扬我。 另外我也很注意跟同事之间的关系维护，做到真诚对待每一位同事，因为内部关系搞好了，才能有好的心情工作。 同时我们的团队也是很团结的。 团队荣誉感很强，告诉经常会有一些活动，各团队之间都会互相比拼，为自己的团队荣誉而战。 三 )公司文化 中华英才网最看重公司文化的宣传，让员工充分体会到中华英才网 这个大家园的温暖。 例如：我们每天会对当天业绩最好的员工进行表扬，有礼品的增送；当月要过生日的员工会收到电影票等礼物，同时会在全公司进行邮件祝福，感觉很温馨；最主要的是我们有公司内部学习网站，叫“英才网大学”，里面有很多的学习资料，包括公司的新动态、公司表现好的员工的工作心得、竞争对手的优缺点，行业动态等等，能让员工根据自己的情况补习相应的知识。 这样员工的竞争能力就得到了很大的提升。 公司对员工的关心不仅仅表现在工作上，对员工的休息也是很看重的，例如每周日是绝对不能加班的，否则会有处罚的，因为休息不好也就工作不 好；每周五公司会给所有的员工发饮料，慰问员工一周的努力工作；每个月有一天为所有员工准备爱心早餐；每周日公司都包了体育场，。阅读剩余 0%
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